Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp vì nhiều lý do (có thể là vì chuyển nơi ở) mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? Thủ tục tiến hành ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cụ thể về vấn đề này.
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy, khi áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung sau:
Chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) là hai chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia, nhằm bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không phân biệt được hai chế độ này khác nhau thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Vừa qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, có những điều NSDLĐ cần lưu ý khi tăng giờ làm thêm như sau:
Hiện nay, một số người lao động vẫn còn được nghỉ bù cho ngày lễ 30/4 – 01/5 (đến hết ngày 03/5/2022). Vậy nếu những người này đi làm vào ngày nghỉ bù thì sẽ được tính lương thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo bài viết sau:
Sắp đến kỳ nghỉ lễ 30/4 - 01/5, người đang trong quá trình thử việc thì có được nghỉ việc hưởng nguyên lương như người lao động không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Sắp tới, người lao động, cán bộ, công chức và viên chức trên cả nước được nghỉ lễ 30/4 – 01/5. Pháp Lý Khởi Nghiệp xin trân trọng gửi đến Quý độc giả lịch nghỉ lễ 30/4 – 01/5 của người lao động, cán bộ, CCVC như sau:
Nhiều doanh nghiệp hoạt động trở lại sau thời gian giãn cách do Covid-19 phải đối mặt với vấn đề trì tuệ trong sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ tăng cao và dẫn đến việc không ít doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ trái luật. Vậy, trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ bị xử lý ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về vấn đề trên.
Khi người lao động áp dụng các biện pháp tránh thai (đặt vòng tránh thai, triệt sản,…) thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì chi phí doanh nghiệp có tăng không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây: