Khi người lao động mắc các bệnh cần phải điều trị dài ngày thì cần chuẩn bị hồ sơ, thủ tục gì để đượng hưởng trợ cấp ốm đau dài ngày? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi đi làm, lắm lúc người lao động rơi vào tình trạng chưa hết tháng nhưng đã hết tiền. Lúc này, người lao động có thể được tạm ứng tiền lương. Vậy NLĐ cần lưu ý những gì về tạm ứng lương? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi mới bắt đầu đi làm, các bạn sinh viên thường rơi vào tình trạng mơ hồ về những quyền và lợi ích mà mình đáng được hưởng. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn trang bị cho mình những kiến thức pháp luật lao động cơ bản để tránh bị các NTD “bóc lột”:
Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp hoặc quay trở lại thị trường lao động mà ở trọ sẽ được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg. Vậy quy trình để nhận tiền hỗ trợ của NLĐ thuê trọ được thực hiện như thế nào? Mời Quý thành viên tham khảo nội dung sau:
Quyết định 08/2022/QĐ-TTg do Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 28/03/2022 nhằm mục đích hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Vậy, đối tượng lao động nào sẽ được nhận hỗ trợ? Mức hỗ trợ là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin để giải đáp vấn đề trên.
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp vì nhiều lý do (có thể là vì chuyển nơi ở) mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, việc chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cần đáp ứng điều kiện gì? Thủ tục tiến hành ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin cụ thể về vấn đề này.
Để đảm bảo doanh nghiệp có thể vận hành, hoạt động hiệu quả, người lao động có nghĩa vụ phải chấp hành đúng nội quy lao động và nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật tương ứng. Vậy, khi áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động, doanh nghiệp cần lưu ý những gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung sau:
Chế độ ốm đau và chế độ tai nạn lao động (TNLĐ) là hai chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc do Nhà nước tổ chức mà người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia, nhằm bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không phân biệt được hai chế độ này khác nhau thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Vừa qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26/4/2022 về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, có những điều NSDLĐ cần lưu ý khi tăng giờ làm thêm như sau:
Hiện nay, một số người lao động vẫn còn được nghỉ bù cho ngày lễ 30/4 – 01/5 (đến hết ngày 03/5/2022). Vậy nếu những người này đi làm vào ngày nghỉ bù thì sẽ được tính lương thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo bài viết sau: