Công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên ở mức lương thấp hơn mức thực nhận thì cần lưu ý những gì? Bích Hiền (TP. Phan Thiết).
Bảng lương là căn cứ quan trọng để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Năm 2022, nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương thì bị xử phạt như thế nào?
Phần lớn người lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động đểu phải trải qua thử việc. Vậy, nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc 03 tháng thì có đúng với quy định pháp luật hiện hành không?
Tình trạng doanh nghiệp trả chậm lương diễn ra rất phổ biến, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Do đó, doanh nghiệp và người lao động cần phải biết được pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Hiện nay, tình trạng người lao động vi phạm quy định nội bộ của trong doanh nghiệp khá phổ biến; cho nên, doanh nghiệp phải tìm đủ mọi cách để nâng cao ý thức của người lao động trong đó có biện pháp trừ lương. Vậy, doanh nghiệp có được trừ lương của người lao động không? Mời quý thành viên xem giải đáp tại bài viết dưới đây.
Trong trường hợp tạm ngừng công việc do dịch bệnh Covid-19 thì tiền lương của người lao động sẽ được giải quyết như thế nào?
Để cho người lao động nắm được những vấn đề pháp lý cơ bản về hợp đồng lao động. Chúng tôi xin gửi đến Quý thành viên bài viết dưới đây.
Trên thực tế, có nhiều trường hợp người lao động nghỉ làm do ốm đau, việc cá nhân…mà không được hưởng lương của ngày nghỉ đó. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật về vấn đề lao động, người lao động vẫn được nhận đủ 100% lương khi nghỉ việc trong một vài trường hợp.
Hiện nay, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin gửi đến quý thành viên những thông tin pháp lý dưới đây để giúp Quý thành viên hiểu rõ hơn về hai mức lương này.