LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

06:50 03/07/25

Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiêu lực từ 01/7/2025

>> Mẫu đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

>> Hướng dẫn báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TPHCM

1. Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiêu lực từ 01/7/2025 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

…

Như vậy, từ ngày 01/7/2025 người làm việc theo hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc, kể cả việc hợp đồng thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên.

Tổng hợp toàn bộ biểu mẫu về quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH mới nhất

File Excel tính tiền bảo hiểm xã hội một lần năm 2025 theo hệ số trượt giá mới nhất

Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025

(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Xử lý việc chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025

Căn cứ Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Điều 40. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

2. Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

3. Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 1 Điều này.

Như vậy, từ 1/7/2025 chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử lý như sau:

- Buộc đóng đủ số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Buộc nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

- Không được xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.

3. 03 trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), trường hợp không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:

(i) Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng.

Chính phủ quy định đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

(ii) Lao động là người giúp việc gia đình;

(iii) Đối tượng quy định tại điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 06 tháng quy định tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường năm 2025 đối với lao động nam là 61 tuổi 03 tháng, lao động nữ 56 tuổi 8 tháng. Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Điều 2. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện – Luật Bảo hiểm xã hội 2024

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

…

m) Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định của Chính phủ;

n) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương.

Trên đây là nội dung về "Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025"

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.