Luật đã quy định cụ thể về việc doanh nghiệp sử dụng người lao động là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội ( BHXH) ,Bảo hiểm y tế (BHYT) , Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phải đăng ký tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động khi ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, có một câu hỏi được đặt ra là “ Giám đốc công ty có phải tham gia đóng bảo hiểm không?” Để giải đáp thắc mắc này, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP mời quý thành viên xem bài viết dưới đây.
Trợ cấp thất nghiệp là một chế độ quan trọng trong các chế độ của Bảo hiểm Thất nghiệp. Vậy, những người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Nhằm giúp quý thành viên thuận tiện trong việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về bảo hiểm; PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin cập nhật Hệ thống các quy định về bảo hiểm đang còn hiệu lực thi hành sau đây:
Từ ngày 15/7/2020, Nghị định 61/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, đã sửa đổi, bổ sung quy định về cách xác định “có việc làm” chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN). Mời Quý thành viên tham khảo chi tiết qua bài viết sau đây.
Tiếp nối bài viết “Tăng mức phạt với nhiều vi phạm về hợp đồng lao động từ 15/4/2020”. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bảng tổng hợp 14 hành vi và mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ).
Hiện nay, không ít doanh nghiệp chậm trễ thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm dẫn đến việc phải nộp lãi chậm đóng. Vậy, tiền lãi chậm đóng được tính như thế nào?
Có 03 loại bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải tham gia khi giao kết hợp đồng lao động bao gồm: Bảo hiểm Xã hội; Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp. Các loại bảo hiểm nêu trên bao gồm những chế độ sau đây:
Hợp đồng lao động mùa vụ là loại hợp đồng chỉ được áp dụng với công việc không mang tính chất thường xuyên và có thời hạn dưới 12 tháng. Vậy, người lao động giao kết loại hợp đồng này có phải đóng BHXH và thuế TNCN không?
Tiếp nối bài viết “Không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì “tháng liền kề””, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên các trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được bảo lưu.
Nhiều NLĐ không đáp ứng được điều kiện “tháng liền kề” theo quy định của BHTN nên đã không được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc. Vậy, người lao động phải đáp ứng điều kiện về “tháng liền kề” như thế nào?