Nghị định 85/2015/NĐ-CP

Kết quả 2 văn bản




Tin bài liên quan

Cách để nhân viên đi làm trễ, về sớm buộc lòng sếp phải đồng ý

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì nhiều trường hợp người lao động (NLĐ) được đi làm trễ, về sớm và hưởng nguyên lương nếu NLĐ báo cho người sử dụng lao động biết.

Đăng nhập

Quên mật khẩu?   Đăng ký mới
Đăng nhập bằng Google

HỖ TRỢ NHANH

Dịch Vụ
Hỗ trợ trực tuyến
Điện thoại Điện thoại (028) 3930 3279
Di động Di động 0906 22 99 66
0838 22 99 66
 

DMCA.com Protection Status

IP: 3.229.122.166