Nghị định 121/2018/NĐ-CP

Kết quả 2 văn bản

Ban hành: 14/05/2013

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

Cập nhật: 16/05/2013




Tin bài liên quan

Doanh nghiệp siêu nhỏ “nhẹ người” về chính sách tiền lương

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Trong đó có một số điểm mới đã tháo gỡ được khó khăn và tăng thêm ưu đãi cho các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.

VBHN Nghị định về tiền lương của NLĐ có hiệu lực từ 01/11/2018

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trân trọng gửi đến quý thành viên toàn văn văn bản hợp nhất (VBHN) Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.

Chính thức: Doanh nghiệp dưới 10 NLĐ miễn gửi thang, bảng lương

Đây là nội dung nổi bật được quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 về tiền lương.

Điểm mới về thang, bảng lương; định mức LĐ có hiệu lực từ 01/11/2018

Đây là nội dung được quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP (ban hành vào ngày 13/9/2018) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương.

Đăng nhập

Quên mật khẩu?   Đăng ký mới
Đăng nhập bằng Google

HỖ TRỢ NHANH

Dịch Vụ
Hỗ trợ trực tuyến
Điện thoại Điện thoại (028) 3930 3279
Di động Di động 0906 22 99 66
0838 22 99 66
 

DMCA.com Protection Status

IP: 34.238.192.150