Cho tôi hỏi điều kiện để cán bộ, công chức được đào tạo sau đại học là gì? Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng những quyền lợi gì? Câu hỏi từ anh Huy (Quảng Ninh).
Bằng cử nhân là gì?
Căn cứ Điều 15 Nghị định 99/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Văn bằng, chứng chỉ giáo dục đại học
1. Hệ thống văn bằng giáo dục đại học bao gồm:
a) Bằng cử nhân cấp cho người tốt nghiệp chương trình đào tạo trình độ đại học theo quy định của pháp luật, đáp ứng yêu cầu chuẩn đầu ra bậc 6 theo Khung trình độ quốc gia Việt Nam và
bên đại diện người lao động thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu, bên người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin về tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh và nội dung khác liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trong phạm vi doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho thương lượng tập thể, trừ thông tin về
Cho tôi hỏi cách viết bản kiểm điểm đảng viên của viên chức là giáo viên các trường dự bị đại học công lập hiện nay như thế nào? Thời gian tổ chức khi nào? Câu hỏi của anh T.Q.P (Phú Yên).
Cho tôi hỏi viên chức y tế công tác tại vùng điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Diễm (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Có được kéo dài thời gian thử việc khi bị đánh giá không đạt yêu cầu? Câu hỏi của anh Sơn (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội có nhiệm vụ gì? Câu hỏi từ chị M.O (TP.HCM).
Cho tôi hỏi độ tuổi nghỉ hưu của viên chức là bao nhiêu tuổi? Viên chức có được kéo dài thời gian công tác khi đã đến tuổi nghỉ hưu? Câu hỏi của chị Tiên (Bắc Giang).
Cán bộ, công chức ở vùng đặc biệt khó khăn có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Muốn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự thì ai là người có thẩm quyền ra quyết định tạm hoãn gọi nhập ngũ? Câu hỏi của anh Khang (Bình Phước).
Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo cho người sử dụng lao động biết nhưng vẫn không được giảm giờ làm thì xử phạt như thế nào với người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật người lao động khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi sử dụng ma túy tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.H (Khánh Hòa).
Công ty tôi thương lượng tập thể với bên tổ chức đại diện người lao động nhiều lần nhưng vẫn không thành thì phải giải quyết như thế nào? Mong được tư vấn. Câu hỏi của anh Chung (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi công ty có được bố trí ca làm việc cho người lao động liên tục 8 giờ? Có được kéo dài ca làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi, công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Hiện tại tôi đang làm việc tại một công ty, sắp tới ngày 8/3 công đoàn có được sử dụng tài chính của mình để tổ chức liên hoan ngày 8/3 cho người lao động nữ không? Và nguyên tắc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn được quy định
Thành lập công đoàn cơ sở có phải là nghĩa vụ của người sử dụng lao động?
Căn cứ theo Điều 170 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp như sau:
Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
1. Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động
Cho hỏi người sử dụng lao động có được quyền bắt buộc người lao động làm công việc theo yêu cầu của tôi để trả khoản nợ đã mượn tôi được không? Trường hợp không được thì tôi có bị pháp luật xử phạt không? Câu hỏi của chị Huyền (Bến Tre).
Người sử dụng lao động lấy tiền của người lao động làm biện pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động thì có trái pháp luật không? Thì có trái pháp luật không?
việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức
Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm việc tại những nơi nào? Khi có hành vi sử dụng người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc tại nơi làm việc bị cấm thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Quang (Hải Phòng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ, công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng những quyền lợi gì?
16:15 | 13/06/2023
