Tôi có nghe thông tin là Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế và theo dự thảo này thì các cán bộ, công chức đang nghỉ thai sản vẫn có thể thực hiện tinh giản biên chế, tôi muốn biết thông tin này có đúng không? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của chị Quế Anh (Đồng Nai).
người sử dụng lao động, hoặc trước khi nghỉ hưu, trước khi thôi việc, trước khi chuyển đến làm việc cho người sử dụng lao động khác (không bao gồm các trường hợp người lao động bị bệnh nghề nghiệp do làm các nghề, công việc cho người sử dụng lao động khác gây nên).
...
Theo đó, người lao động được bồi thường bệnh nghề nghiệp khi bị bệnh nghề nghiệp
hợp bị kỷ luật buộc thôi việc) mà đăng ký dự thi cấp Chứng chỉ nghiệp vụ khai hải quan trong thời hạn 03 năm kể từ ngày có quyết định chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc nghỉ việc.
b) Miễn thi môn Kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương đối với trường hợp sau:
b.1) Người tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế ngoại thương, thương mại quốc tế, kinh tế đối ngoại, kinh
lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ
động
- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Người lao động mà đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định pháp luật thì đương nhiên được nghỉ việc
- Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Quyền lợi
việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Như vậy, người lao
động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải
lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian;
b) Số lượng và danh sách người lao động nghỉ hưu;
c) Số lượng và danh sách người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động;
d) Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động và các bên liên quan trong việc thực hiện phương án sử dụng lao động;
đ
Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì ai phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động? Câu hỏi từ chị Ngà (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi có phải đóng bảo hiểm y tế cho cán bộ xã đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng không? Mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Mỹ (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc? Người lao động khi nghỉ việc không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng có thể được hưởng những khoản nào? Câu hỏi của anh Đạt (Vĩnh Phúc).
với tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:
- Nhận trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;
- Nhận trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
(2) Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề áp
Cán bộ công chức tinh giản biên chế được hưởng chính sách thôi việc sau khi đi học nghề như thế nào?
Căn cứ Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Chính sách thôi việc
1. Chính sách thôi việc ngay
Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm
dụng mức lương cơ sở để điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc từ 1/7/2025 đúng không?
>>> 03 lần tăng lương hưu cho 07 đối tượng đã nghỉ hưu nếu có mức lương hưu như thế nào?
>>> Cải cách tiền lương cho giáo viên các cấp đồng thời bãi bỏ lương cơ sở hiện nay khi nào?
CBCCVC không còn được áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu để tính
mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Lao động nữ nghỉ hưu năm bao nhiêu tuổi trong điều kiện lao
mình làm việc chi trả trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động.
Lưu ý: Nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động cao tuổi vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc.
Điều này đồng nghĩa rằng, nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian tối thiểu để hưởng lương hưu thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thôi
Cho tôi hỏi tôi đang thử việc được 1 tháng thì công ty đột nhiên cho tôi nghỉ việc. Như vậy khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Phước).
03 năm liên tục gần nhất được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học Xã hội, Nhân văn và Tự nhiên yêu cầu có kinh nghiệm như thế nào? (Hình từ Internet)
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó Vụ trưởng Vụ Khoa học Xã hội, Nhân văn và Tự nhiên là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 28/2023/NĐ-CP thì Vụ Khoa học Xã hội, Nhân văn
Vụ trưởng Vụ Năng lượng nguyên tử có hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 28/2023/NĐ-CP thì Vụ Năng lượng nguyên tử thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Khoa học và Công nghệ
Căn cứ Điều 18 Nghị định 123/2016/NĐ-CP, Vụ thuộc Bộ thực hiện chức năng tham mưu tổng hợp hoặc chuyên sâu về quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sắp tới cán bộ, công chức đang nghỉ thai sản vẫn có thể thực hiện tinh giản biên chế đúng không?
14:32 | 24/03/2023
