Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không? Doanh nghiệp phải định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động cho ai? Mức phạt đối với doanh nghiệp không khai báo sử dụng lao động? Câu hỏi của anh An (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi Chuyên viên về tổng hợp phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về tổng hợp có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.H.T (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Chuyên viên cao cấp về pháp chế phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên cao cấp về pháp chế có những quyền gì? Câu hỏi của anh K.V.C (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi Chuyên viên về hành chính văn phòng phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về hành chính văn phòng có những quyền gì? Câu hỏi của anh T.V.B (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về thống kê phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về thống kê có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.V.M (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về tổng hợp phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên chính về tổng hợp có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.A.D (Lạng Sơn)
Cho tôi hỏi Chuyên viên chính về pháp chế phải đáp ứng yêu cầu về năng lực như thế nào? Chuyên viên chính về pháp chế có những quyền gì? Câu hỏi của anh H.T.L (Lạng Sơn).
gia bồi dưỡng cho giáo viên theo yêu cầu phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của bộ môn, khoa, cơ sở giáo dục nghề nghiệp;
k) Nghiên cứu khoa học; hướng dẫn người học tham gia nghiên cứu khoa học;
l) Tham gia sinh hoạt chuyên môn, nghiệp vụ;
m) Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và các công tác xã hội khác.
...
Như vậy, viên chức
Cho tôi hỏi Chuyên viên về lưu trữ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào? Chuyên viên về lưu trữ có những quyền gì? Câu hỏi của anh N.D.P (Khánh Hòa).
cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết
nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Bảng lương 03: Bảng lương sĩ quan
động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng ban hành kèm theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ năm 2023 thủ tục để người lao động mất việc nhận tiền hỗ trợ được quy định như sau:
Bước 1: Đoàn viên, người lao động có nhu cầu nhận hỗ trợ gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền.
Nơi nhận: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc Công đoàn cấp tỉnh nơi cư trú (thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải báo cáo sử dụng lao động định kỳ đối với doanh nghiệp không?
14:25 | 30/05/2023
