:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích
Tôi đang muốn làm đấu giá viên thì cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Thời gian tôi cần tập sự hành nghề đấu giá là bao lâu? Câu hỏi của chị Ngọc (Nam Định)
Khi nào doanh nghiệp phải tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động? Doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn vệ sinh lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Câu của của chị H.C (Đồng Tháp)
Hồ sơ đổi tên cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được quy định thế nào? Thời hạn hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài?
Cho tôi hỏi việc sử dụng thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp của người khác thì có vi phạm pháp luật hay không? Câu hỏi của chị Thái (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi pháp luật có nghiêm cấm hành vi thu tiền môi giới đối với người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng không? Câu hỏi của anh P.V.T (Bắc Giang)
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Để được thi thăng hạng lên Dược sĩ, viên chức phải đáp ứng điều kiện gì? Yêu cầu tiêu chuẩn về trình độ đào tạo bồi dưỡng của Dược sĩ ra sao? Câu hỏi của anh M.H (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi về việc đóng phí công đoàn, người lao động đóng phí công đoàn thì sẽ được hưởng các quyền lợi gì? Mức đóng phí công đoàn như thế nào? Anh Giang đến từ Bắc Giang.