Tôi là nhân viên công ty Y tại Bình Dương. Do bất cẩn trong quá trình làm việc nên tôi ngã từ trên cao xuống và đã giám định tỷ lệ thương tật 10%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp tai nạn lao động hoàn toàn do lỗi của người lao động thì người lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? - Câu hỏi của anh Trí đến từ Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi đối tượng nào được tăng mức lương lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng? Những người hưởng lương hưu, trợ cấp từ trước ngày 1/1/1995 được tăng lương hưu 2 lần lên đến 3.000.000 đồng đúng không? Câu hỏi của chị Ngà (Hải Dương)
Cho tôi hỏi sắp tới đây bảng lương công chức quy định số tiền cụ thể thay vì hệ số nhân với mức lương cơ sở khi thực hiện cải cách tiền lương có đúng hay không ạ?
Cho tôi hỏi viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp nào? Viên chức được giải quyết thôi thôi việc sẽ được hưởng những khoản trợ cấp nào? Cau hỏi của chị Trân (Phú Thọ).
Tôi là hướng dẫn viên du lịch nhưng tuần trước đi công tác không may tôi làm mất thẻ hướng dẫn viên du lịch. Cho tôi hỏi tôi có được cấp lại thẻ hay không? Câu hỏi từ anh Vũ (Vũng Tàu).
Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp khi người lao động bị sa thải như thế nào? Tôi đã làm việc tại công ty được 2 năm, nay tôi vừa bị công ty sa thải, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không và phải làm thủ tục như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).
Khi người sử dụng lao động có hành vi không bố trí đủ lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hoàng (Hà Giang).
Trường hợp nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu? Viên chức thuộc nhiều trường hợp được lùi thời điểm nghỉ hưu thì thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị T.M (Bến Tre).
Thời giờ làm việc bình thường của người lao động được quy định như thế nào? Công ty có được tự ý đổi giờ làm việc của người lao động hay không? Câu hỏi của anh T.C (Ninh Thuận).
Mẫu thông báo kết quả thử việc không đạt yêu cầu thông dụng nhất hiện nay là mẫu nào? Có quy định nào xử phạt người sử dụng lao động khi hết thời gian thử việc mà không thông báo kết quả thử việc cho người lao động hay không?