Tôi có giao kết hợp đồng lao động 2 năm với công ty, nhưng vì có công việc đột xuất, tôi chỉ kịp báo cho công ty biết trước 15 ngày sau đó em nghỉ luôn, vậy có vi phạm quy định pháp luật không? Câu hỏi của anh Thanh (Tp.HCM).
Khi nào thì người sử dụng lao động được phép khấu trừ tiền lương người lao động? Khấu trừ tiền lương người lao động không đúng quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Bình Định).
Cho tôi hỏi theo pháp luật thì người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phải tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.T (Hà Tĩnh)
Thủ tục thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi doanh nghiệp đề nghị chấm dứt hoạt động hiện nay như thế nào? Hồ sơ thu hồi Giấy phép khi doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động đề nghị chấm dứt hoạt động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Dương (Bình Định).
Trước khi thực hiện định mức lao động thì ngươi sử dụng lao động có bắt buộc khải công khai trực tiếp tại nơi làm việc cho người lao động biết không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tân (Phú Yên).
Cho tôi hỏi viên chức phải có nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo trong những trường hợp nào? Chi phí đền bù được tính như thế nào? Đối tượng nào được giảm chi phí đền bù? Câu hỏi của anh Khánh (Vũng Tàu).
quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh
Cho hỏi người lao động đang đình công thì trong những trường hợp nào phải ngừng đình công? Khi ngừng đình công thì người lao động có quyền gì? Câu hỏi của anh Tuấn (Yên Bái).
Nhà nước có chính sách gì đối với lao động là người khuyết tật là gì? Doanh nghiệp đặt ra tiêu chuẩn nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh G.K (Phú Thọ)
hiệu lực như hợp đồng lao động chứ không phải là một văn bản riêng có giá trị pháp lý khác.
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận không thể tách rời, dùng để quy định chi tiết hoặc sửa đổi một số điều khoản trong hợp đồng lao động.
Phụ lục hợp đồng lao động thuộc hợp đồng lao động hay một văn bản riêng có giá trị pháp lý khác?
Những lưu ý khi
Cho tôi hỏi người giữ chức danh Chuyên viên về quản lý xử lý vi phạm hành chính và theo dõi tình hình thi hành pháp luật phải thực hiện những nhiệm vụ như thế nào? Câu hỏi của anh H.C.V (Ninh Bình).
Chế độ tử tuất đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay như thế nào? Tôi có ý định tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, nhưng không biết chế độ tử tuất được hưởng ra sao, nhờ tư vấn giúp? - Câu hỏi của anh Hiếu (TPHCM)
Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Công ty không trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết nếu NLĐ còn làm việc cho công ty, có đúng pháp luật không? Câu hỏi của chị T.N (Thanh Hoá).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có phải bồi thường cho người sử dụng lao động?
15:08 | 13/04/2023
