Cho tôi hỏi công chức phải đền bù chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Công chức phải nộp trả chi phí đền bù đào tạo trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị T.A (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nữ có được xin nghỉ không hưởng lương trước thời gian nghỉ thai sản? Sau thời gian nghỉ thai sản, công ty có phải cho phép lao động nữ nghỉ không lương nếu có nhu cầu? Câu hỏi của chị Trân (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi thời gian tập sự của công chức loại D là bao lâu? Công chức tập sự có bằng thạc sĩ được hưởng chế độ tập sự như thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc (Vinh).
Có được nhận người lao động vào làm việc trước khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Đơn vị sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Đ (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi đi làm sớm sau thai sản thì thời gian đóng bảo hiểm được tính thế nào? Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của chị Thương (Đồng Tháp)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức là nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Tùng (Gia Lai).
Cho tôi hỏi chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2023 của Trường Trung cấp Múa thành phố Hồ Chí Minh ra sao? Điều kiện cụ thể đối với từng vị trí việc làm như thế nào? Câu hỏi của chị T.V (TP.HCM).
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai trước khi vào công ty nhận việc thì có được hưởng chế độ thai sản không? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ vì lý do mang thai không? Câu hỏi của anh Tấn (Long An).
Cho tôi hỏi mức phụ cấp trách nhiệm đối với người hướng dẫn tập sự công chức là bao nhiêu? Phụ cấp trách nhiệm đối với người hướng dẫn tập sự công chức được trả vào thời gian nào? Câu hỏi của chị Giang (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị Trân (Bình Dương).
Công ty còn đưa ra cam kết ngay trong hợp đồng về việc người lao động sẽ phải trích lại một phần tiền lương cho công ty coi như khoản tiền đảm bảo cho việc người lao động không được nghỉ việc trước hạn được không?