Điều này) làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
b) Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này chỉ thực hiện việc tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, phải có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc) phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải
Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;
- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Tân Uyên; thị xã Bến Cát và các huyện
định của BS EN 1808:1999 trên cơ sở việc chứng nhận hợp quy của Tổ chức chứng nhận hợp quy đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ định.
4.1.2. Việc chứng nhận hợp quy đối với sàn thao tác treo hoặc các phụ kiện của sàn thao tác treo nhập khẩu được thực hiện theo phương thức 7: thử nghiệm, đánh giá lô sản phẩm, hàng hóa lô hàng hóa nếu chúng
được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp
.
- Sử dụng người lao động là người khuyết tật làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành mà không có sự đồng ý của người khuyết tật.
Ngoài ra người sử dụng lao động còn phải tuân thủ quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019
không?
Người lao động tự ý nghỉ không lương sẽ bị xử lý như thế nào?
Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
...
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy
Phải ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động trong thời gian nào?
Tại Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm; trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật
hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động
- Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Xác định tiền lương để tính trợ cấp thôi việc ra sao?
Tại khoản 3 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Trợ cấp thôi việc
...
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi
hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Đồng thời tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về các hành vi bị cấm trong lao động như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh
.
2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá; trường hợp từ chối phải thông báo lý do bằng văn bản. Người bị từ chối cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá có quyền khiếu nại, khởi kiện theo quy định của pháp luật.
3. Người có Chứng chỉ hành nghề đấu giá được Sở Tư pháp cấp Thẻ
trường hợp Tòa án cấp phúc thẩm chấp nhận việc kháng cáo quá hạn thì Tòa án cấp sơ thẩm phải tiến hành các thủ tục theo quy định.
Như vậy, người lao động kháng cáo quá thời hạn vẫn có thể được xem xét giải quyết.
Bản án sơ thẩm tại thời điểm bị người lao động kháng cáo đã có hiệu lực pháp luật chưa?
Căn cứ theo Điều 270 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015
Mới ký hợp đồng lao động mà bị ốm thì có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không?
Tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm
trang bị các trang thiết bị bảo vệ cá nhân trong quá trình làm việc.
Việc huấn luyện, cấp thẻ vệ sinh an toàn lao động cho các đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng quản lý thực hiện theo quy định tại Thông tư 02/2017/TT-BQP.
Một số quy định về an toàn trong công tác thu gom và vận chuyển bom mìn vật nổ là gì?
Theo tiểu mục 5 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc
Hồ sơ cấp lại giấy chứng nhận lương y được gửi qua những phương thức nào?
Căn cứ theo Điều 13 Thông tư 02/2024/TT-BYT quy định về trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y như sau:
Trình tự thủ tục cấp lại giấy chứng nhận lương y
1. Cá nhân đề nghị cấp lại giấy chứng nhận lương y gửi 01 bộ hồ sơ về cơ quan có thẩm quyền nơi đã cấp qua
Khi nào người lao động được giảm thời gian chấp hành kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương?
Căn cứ Điều 126 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau
Cho tôi hỏi Email của Cổng thông tin dịch vụ công Phú Yên là gì? Ai có trách nhiệm bồi dưỡng nhân lực để bảo đảm phục vụ hoạt động dịch vụ công trên môi trường mạng? Câu hỏi của chị K.M (Phú Yên)
kinh nghiệm làm việc với khách hàng, có khả năng giám sát, chỉ đạo hoạt động sửa chữa toàn bộ ô tô, có thể sửa chữa được hầu hết các hệ thống trên xe ô tô. Những người này thực hiện phân công nhiệm vụ cho các tổ/nhóm sửa chữa, quản lý kỹ thuật viên trong ca làm việc, sắp xếp và bố trí nhân lực cho từng vị trí làm việc và nghiệm thu vận hành chạy thử
, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan
tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng cục Thi hành án dân sự tiếp nhận công chức năm 2023 như thế nào?
09:00 | 02/08/2023
