hiểm, yếu tố có hại.
Xem chi tiết Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động làm nghề, công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại: Tại đây.
Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động được quy định tại đâu? (Hình từ Internet)
Các nguyên tắc khi sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân được quy định như thế
Người lao động có được phép đình công khi hòa giải không thành?
Căn cứ Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trường hợp người lao động có quyền đình công
Tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong
bất khả kháng (thiên tai, dịch bệnh, ….) ảnh hưởng đến cuộc kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét quyết định tạm dừng cuộc kiểm toán. Thời hạn tạm dừng không tính vào thời hạn của cuộc kiểm toán.
2. Thời hạn của một cuộc kiểm toán không quá 60 ngày, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. Trường hợp phức tạp, cần thiết kéo dài thời hạn
được hỗ trợ.
Căn cứ Điều 28 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về trường hợp được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
Trường hợp được hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Các trường hợp được hỗ trợ kinh phí điều tra lại theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 56 Luật
bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo đó, công ty không được đơn phương chấm dứt
đề nghị bổ sung nhân sự của các đơn vị: Khoa tiếng Hàn Quốc và Bộ môn Ngữ văn Việt Nam, Nhà trường thông báo tuyển dụng nhân sự, cụ thể như sau:
Chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự của Trường Đại học Hà Nội năm 2023 là bao nhiêu?
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 07 giảng viên, trong đó:
- Khoa tiếng Hàn Quốc 06 giảng viên
- Bộ môn Ngữ văn Việt Nam: 01 giảng
Lao động thử việc nhận 100% lương có đúng quy định không?
Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm
thường xuyên và các đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP HCM thông báo giảm chỉ tiêu tuyển dụng viên chức năm 2023?
Nguyên tắc tuyển dụng viên chức được quy định như thế nào?
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP và Thông tư 06/2020/TT-BNV.
Việc tuyển dụng viên chức phải căn
việc vào ban đêm.
2. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần. Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Theo đó, thời giờ
Khi nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, cụ thể như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các
tuyển viên chức:
a) Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 25 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí dự tuyển (Yêu cầu chi tiết kèm theo);
e) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
g) Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.
2. Những
Căn cứ theo Thông báo 795/TB-SNGV về việc tiếp nhận công chức vào Sở Ngoại vụ tỉnh Quảng Ninh năm 2023, nội dung tiếp nhận công chức cụ thể như sau:
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Trên cơ sở yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, quy định vị trí việc làm và biên chế công chức được
với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học
hành vi tiêu cực của cán bộ sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 14 Quy định 114-QĐ/TW năm 2023 như sau:
Xử lý hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ
1. Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm Quy định này thì cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định. Đồng thời, cấp có thẩm quyền xem xét, áp dụng các biện pháp
) Số lượng và vị trí công tác:
07 người, giáo viên Trường Trung học cơ sở Ngoại ngữ. Cụ thể:
- Giáo viên môn Ngữ văn: 01 người
- Giáo viên môn Tiếng Anh: 01 người
- Giáo viên môn Thể dục: 01 người
- Giáo viên môn Công nghệ: 01 người
- Giáo viên môn Hóa học: 01 người
- Giáo viên môn Vật lý: 01 người
- Giáo viên môn Giáo dục công dân: 01 người
Làm việc lâu năm tại doanh nghiệp có được hưởng phụ cấp thâm niên không?
Tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc
Hành chính tỉnh Bình Dương, và đăng tải tại các website của UBND tỉnh http://www.binhduong.gov.vn, website Sở Nội vụ http://www.snvbinhduong.gov.vn. và website Sở Y tế https://soyte.binhduong.gov.vn
Các thông báo liên quan đến kỳ xét tuyển sẽ được Hội đồng tuyển dụng thường xuyên cập nhật trên website của Sở Y tế, các thí sinh có nhu cầu có thể tra
Nghị định 29 có tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức đang trong thời gian nghỉ thai sản không?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên
Người lao động bị nhiễm HIV nghỉ việc trước tuổi có được hưởng lương hưu không?
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định
công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.
...
Như vậy, công chức không được giải quyết thôi việc trong những trường hợp sau đây:
- Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
- Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động được quy định tại đâu?
22:35 | 04/06/2023
