Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).
Tôi là nhân viên tại một công ty, hiện tôi đang mang thai được 06 tháng. Vì một số lý do cá nhân, nên tôi đã nghỉ làm 05 ngày không phép. Phía công ty bảo rằng tôi vi phạm nội quy công ty và sẽ ra quyết định sa thải tôi. Vậy cho tôi hỏi, trong trường hợp này, quyết định của công ty có căn cứ hay không? Câu hỏi từ chị Trà My (Sơn La).
Công ty thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính hay không? Công ty quyết định xử phạt vi phạm hành chính này với người lao động có được không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay? Câu hỏi của bạn Phương (TP HCM).
Mẫu tờ trình cử công chức tham dự kỳ thi nâng ngạch Thẩm tra viên mới nhất hiện nay là mẫu nào? Thí sinh tham dự kỳ thi nâng ngạch Thẩm tra viên phải tuân thủ những quy định nào?
Công ty trả lương cho nhân viên bằng sản phẩm là đúng hay sai? Ngoài phần tiền lương còn phần thưởng thì thưởng bằng sản phẩm có đúng pháp luật không? Câu hỏi của anh Thương ở Thanh Hóa.
Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm có bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028?
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam: chỉ tiêu phấn đấu hằng năm có bao nhiêu phần trăm (%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028?
Tôi muốn biết, khi xây dựng thỏa ước lao động tập thể có được thương lượng về các vấn đề pháp luật không quy định hay không? Cụ thể, tôi đang muốn xây dựng thỏa ước lao động tập thể cho công ty. Tôi có được đưa vào thương lượng các vấn đề mà pháp luật không quy định trong thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp mình hay không? Nếu có, có trường
. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề
Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhưng không thực hiện báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định của pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Mai (Ninh Thuận).
Tôi muốn biết, các chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào? Cụ thể, tôi là sinh viên vừa mới ra trường, khi tôi ký hợp đồng lao động với công ty thì được thông báo tôi sẽ bị trích một phần tiền lương để đóng BHXH bắt buộc. Vậy nên tôi muốn biết chế độ mà người lao động được hưởng khi
Tôi muốn hỏi có phải thời gian thử việc hiện nay có thể lên tới 180 ngày đúng không? Sử dụng lao động thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Thắc mắc từ anh Thái (Hà Nội).
Theo quy định hiện nay người lao động và người sử dụng lao động có thể giao kết bằng các loại hợp đồng nào? Đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên có được ký hợp đồng lao động bằng văn bản không? Câu hỏi của chị Hằng (Yên Bái)
Tôi thắc mắc nếu công ty dưới 10 người thì có cần nội quy lao động hay không? Nội quy lao động thì phải có những nội dung gì?xây dựng nội quy lao động. Câu hỏi của chị Quỳnh (Đồng Nai).
Theo quy định hiện hành có quy định về mẫu thư mời phỏng vấn lần 2 qua email mới nhất có dạng ra sao? Người lao động phải cung cấp thông tin gì khi ký hợp đồng lao động?
Thời gian thử việc tối đa đối với công việc cần trình độ chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao lâu? Người lao động thử việc bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của anh M.N (Thanh Hóa)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào?
14:25 | 17/04/2023
