Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Có phải thử việc khi giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi ý tưởng tổ chức tiệc tất niên cuối năm ấn tượng cho công ty? Có phải thưởng cho người lao động vào ngày tiệc tất niên không? Câu hỏi của chị N.M (TP. Hồ Chí Minh)
Cho tôi hỏi lương y muốn hành nghề thì cần phải đáp ứng điều kiện gì để được cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh? Câu hỏi từ anh Hoàng (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi trường hợp người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Như (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi công chức dự thi nâng ngạch lên ngạch kiểm ngư viên chính phải đảm bảo những yêu cầu gì? Có yêu cầu kiểm ngư chính phải có bằng đại học? Câu hỏi của anh Minh (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lao động nam có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi không? Trường hợp được nghỉ nhưng không nghỉ chế độ thai sản thì được hưởng trợ cấp như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Cà Mau).
Thương binh và Xã hội đề cập đến vấn đề cải cách tiền lương từ 1/7/2024.
Theo Bộ trưởng Nội vụ, khi thực hiện cải cách tiền lương, 5 bảng lương mới sẽ thay thế cho bảng lương theo hệ số hiện nay. Theo đó, hệ thống bảng lương mới được xây dựng theo vị trí việc làm và theo chức danh lãnh đạo, quản lý, loại bỏ hết những cơ chế chính sách tiền lương đặc
mà đang làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên thì người sử dụng lao động vẫn phải đóng bảo hiểm cho họ.
Công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao tuổi chưa hưởng lương hưu hay không? (Hình từ Internet)
Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là hợp pháp?
Tại Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được tính để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Hà Nội).