do Hội đồng Luật sư toàn quốc ban hành, có quy định về sứ mệnh của một luật sư như sau:
Luật sư có sứ mệnh bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các cá nhân, tổ chức, cơ quan, bảo vệ sự độc lập của tư pháp, góp phần bảo vệ công lý, công bằng, phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng nhà nước pháp quyền Việt Nam
Tết diệt sâu bọ là ngày bao nhiêu?
Tết diệt sâu bọ hay còn được gọi là Tết Đoan ngọ. Đây là một ngày lễ ở Việt Nam và một số quốc gia Đông Á khác. Ngày này được tổ chức vào ngày mùng 5 tháng 5 âm lịch hàng năm.
Đối với năm 2024, sẽ diễn ra vào thứ Hai, ngày 10 tháng 6 năm 2024.
Tết Đoan ngọ có nguồn gốc từ phong tục cổ truyền, được xem là
phí, lệ phí thuộc ngân sách nhà nước (trừ phí, lệ phí do cơ quan đại diện nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài thực hiện thu theo quy định tại Điều 12 Nghị định này; phí hải quan; lệ phí hàng hoá, hành lý, phương tiện vận tải quá cảnh).
e) Đối với hoạt động khai thác, xuất bán khí thiên nhiên: Thuế tài nguyên; thuế thu nhập doanh
hàng dự trữ quốc gia có quyền hạn sau đây:
- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao
- Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị
- Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định
- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ
sắc đến [tên người liên hệ] và toàn bộ đội ngũ của công ty [tên công ty]. Tôi chân thành chúc cho công ty [tên công ty] và các thành viên trong đội ngũ sẽ tiếp tục thành công và phát triển.
Trong tương lai, tôi hy vọng sẽ có cơ hội hợp tác cùng quý công ty.
Xin chân thành cảm ơn!
Trân trọng,
[Kí tên]
Đối với mẫu email chối nhận việc, tùy vào
liên quan đến nghệ thuật sẽ phù hợp hơn so với một công việc kỹ thuật lập trình.
- Phù hợp về giá trị cá nhân: Công việc có phù hợp với giá trị cá nhân của bạn không? Nếu bạn quan trọng việc góp phần vào cộng đồng, một công việc trong lĩnh vực tổ chức phi chính phủ hoặc làm từ thiện có thể phù hợp.
- Phù hợp về mục tiêu sự nghiệp: Công việc có thúc
dưới 12 tháng;
d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo
chất lượng, lấy tiêu chuẩn từ cao xuống thấp; thực hiện dân chủ, công bằng, công khai, an toàn, tiết kiệm.
3. Đề cao trách nhiệm của mọi tổ chức, cá nhân nhằm nâng cao chất lượng công tác tuyển quân.
4. Chú trọng tuyển chọn và gọi nhập ngũ những công dân đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng, người dân tộc thiểu số để nâng cao chất lượng xây dựng lực
Trường hợp nào không được sử dụng lao động là người khuyết tật?
Thông thường người lao động khuyết tật là những đối tượng có khiếm khuyết các chức năng của cơ thể và không thể có thể trạng, sức khỏe hoàn thiện như người lao động bình thường.
Do vậy, pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động là người khuyết tật có các hành vi sau nhằm với mục
làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Theo quy định này, người lao động chỉ phải nhận người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng nếu hợp
để hưởng trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về viên chức.
Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi
, cơ quan hoặc tổ chức.
Thông thường việc xác nhận lương của người lao động với mục đích dùng để chứng minh tài chính, xác định thu nhập để làm các thủ tục như:
- Làm thủ tục vay vốn ngân hàng.
- Làm hồ sơ mua nhà ở xã hội.
- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
- Phục vụ hoạt động thuyên chuyển công tác.
- Xin visa.
- Làm thủ tục định cư ở nước
lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30
lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu
nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi lao động nữ đang nghỉ thai sản hay không?
Tại khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
...
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và
cơ quan BHXH nơi đang chi trả lương hưu.
- Người hưởng nộp hồ sơ bằng một trong các hình thức sau:
+ Qua giao dịch điện tử: cá nhân đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện tử đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN), trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi
thực hiện các hoạt động kinh doanh trong khu vực này. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của người lao động trong đặc khu kinh tế:
Tạo ra lực lượng lao động: Người lao động cung cấp sự đa dạng về lực lượng lao động, từ công nhân đến kỹ sư và chuyên gia chuyên môn, giúp đáp ứng nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong đặc khu.
Tạo ra giá trị
qua các hình thức sau:
+ Qua giao dịch điện tử: NLĐ đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN); trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích;
+ Qua dịch vụ
nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo quy tắc đạo đức nếu khác hàng có hành vi thái độ thiếu tôn trọng tại phiên tòa thì luật sư nên làm gì?
10:10 | 10/06/2024
