Lao động nữ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản cho đến khi nào? Lao động nữ nhờ mang thai hộ có bị cắt giảm tiền lương sau khi nghỉ thai sản không? Câu hỏi của chị P.L (Hậu Giang).
Hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có bị chấm dứt khi doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản? Công ty có phải trả lại giấy tờ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị T.C (Thanh Hoá).
Người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kết hôn không? Trường hợp không được nhưng vẫn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm khi không được sự đồng ý của người đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Gaing)
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Tôi muốn biết rõ các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng tại Sơn La. Nếu tôi không thực hiện tăng lương thì sẽ xảy ra sao? Câu hỏi từ anh Trung (Sơn La).
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bị giải thể khi nào? Trường hợp bị giải thể thì hợp đồng lao động giữ doanh nghiệp với người lao động sẽ như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động hiện nay như thế nào? Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường như thế nào? Câu hỏi từ chị Phương (Đắk Nông).