kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa ước phải được nhận 01 bản.
6. Sau
.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các
thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thỏa
thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập
diện hợp pháp của các bên thương lượng.
Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về
đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại Điều 77 của Bộ luật này.
Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì từng người sử dụng lao động và từng
Ngày Thế giới chống lao động trẻ em năm 2024 là thứ mấy?
Ngày Thế giới chống lao động trẻ em năm 2024, tức là ngày 12 tháng 6, sẽ rơi vào thứ Tư.
Đây là dịp để cộng đồng quốc tế nâng cao nhận thức và kêu gọi hành động chống lại tình trạng lao động trẻ em trên toàn thế giới. Ngày này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ quyền lợi và sự phát
bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.
Theo đó, nếu ngày 14 tháng 4 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động
khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Hiện nay, tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP đều không ghi nhận quy định người
xóa kỷ luật theo quy định
- Tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? (Hình từ Internet)
Ai có thẩm quyền sa thải người lao động?
Theo hướng dẫn tại điểm i khoản 2 Điều 69 Nghị định
lượng.
Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp
chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, ngày công chuẩn có thể hiểu là ngày công đúng theo quy định pháp luật về thời gian làm việc trong một ngày. Ngày công chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 là làm đủ 08 tiếng/ 01 ngày.
Ngày công chuẩn là gì? Cách tính ngày công trong tháng? (Hình từ Internet)
Tiền lương tháng có
.
Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.
5. Thỏa ước lao động tập thể phải được gửi cho mỗi bên ký kết và cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo quy định trên, khi người lao động kết hôn thì người đó sẽ được nghỉ 03 ngày hưởng nguyên lương.
Trường hợp muốn được nghỉ dài hơn, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ gộp ngày phép năm. Bởi theo
Ngày Quốc tế Gia đình 2024 là ngày nào?
Ngày Quốc tế Gia đình năm 2024 sẽ được tổ chức vào ngày 15 tháng 5.
Đây là dịp để mọi người trên khắp thế giới tôn vinh và nhận thức về tầm quan trọng của gia đình trong xã hội.
Ngày này được chọn làm dịp để các thành viên trong gia đình dành thời gian cho nhau, tăng cường sự gắn kết và yêu thương
Ngày Quốc tế Thiếu nhi 2024 là thứ mấy?
Ngày Quốc tế Thiếu nhi năm 2024 sẽ rơi vào thứ Bảy, ngày 1 tháng 6.
Đây là ngày để tôn vinh các em nhỏ trên khắp thế giới và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ quyền lợi và phát triển của trẻ em. Tại Việt Nam, ngày này còn được gọi là Tết Thiếu nhi.
Ngày Quốc tế Thiếu nhi 2024 là thứ mấy? Đây có
Ngày Đại dương thế giới là ngày mấy?
Ngày Đại dương Thế giới được tổ chức vào ngày 8 tháng 6 hàng năm.
Đây là dịp để mọi người trên thế giới cùng nhau nâng cao nhận thức và hành động vì sự bảo vệ đại dương, nguồn sống quan trọng của hành tinh chúng ta.
Ngày Đại dương thế giới là ngày mấy? Ngày Đại dương thế giới có phải là ngày nghỉ lễ của
Ngày 8 tháng 6 là ngày gì?
Ngày 8 tháng 6 hàng năm được biết đến là ngày Đại dương Thế giới.
Đây là dịp để mọi người nhìn lại và suy ngẫm về mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên, cũng như những thách thức và cơ hội trong việc bảo tồn và phát triển bền vững đại dương
Ngày 8 tháng 6 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên
Ngày 8 tháng 6 năm 2024 là thứ mấy?
Ngày 8 tháng 6 năm 2024 sẽ là thứ Bảy. Ngày 8 tháng 6 năm 2024 còn được biết đến là ngày Đại dương Thế giới.
Đây là dịp để mọi người nhìn lại và suy ngẫm về mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên, cũng như những thách thức và cơ hội trong việc bảo tồn và phát triển bền vững đại dương
Ngày 8 tháng 6 năm
việc bảo vệ quyền lợi và sự phát triển lành mạnh của trẻ em.
Ngày Thế giới chống lao động trẻ em là ngày gì? Đây có phải ngày nghỉ làm hưởng nguyên lương dành cho người lao động không? (Hình từ Internet)
Ngày Thế giới chống lao động trẻ em có phải ngày nghỉ làm hưởng nguyên lương dành cho người lao động không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện để rút khỏi thỏa ước lao động tập thể khi ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp là gì?
11:15 | 02/08/2023
