Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn? 14:50 | 30/05/2023

Tôi thắc mắc nếu cá nhân muốn kết hợp đồng lao động làm nghiệm vụ cho 1 đơn vị sự nghiệp công lập thì cần tiêu chuẩn như thế nào? Câu hỏi của anh Khánh (Bình Dương).

Ký kết hợp đồng lao động

Công nhân quốc phòng thôi việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 00:25 | 28/04/2024

Cho tôi hỏi công nhân quốc phòng thôi việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh G.A (Bình Định)

Công nhân quốc phòng

Những điều cần lưu ý khi cho thuê lại lao động? 10:45 | 15/12/2023

Cho tôi hỏi cho thuê lại lao động là gì? Cho thuê lại lao động thì cần lưu ý những thông tin như thế nào? Câu hỏi của anh N.D.C (Nam Định)

Cho thuê lại lao động

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? 22:50 | 01/01/2024

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng tối thiểu phải có các nội dung gì? Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng bằng văn bản hay không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Định).

Nội dung hợp đồng lao động

Theo quy định hội đồng trọng tài lao động có những trách nhiệm gì? 14:00 | 16/12/2023

Cho tôi hỏi theo quy định hội đồng trọng tài lao động có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh D.A (Đồng Tháp).

Hội đồng trọng tài lao động

Để cho thuê lại lao động doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật? 23:19 | 19/03/2023

Tôi muốn biết, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện gì theo quy định của pháp luật khi muốn cho thuê lại lao động? Có cần xin phép hay không? Rất mong nhận được câu trả lời, cảm ơn. - Câu hỏi của anh Huy đến từ Quảng Ngãi.

Cho thuê lại lao động

Có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không? 01:10 | 24/11/2023

Cho tôi hỏi Có được ký nhiều lần hợp đồng lao động có thời hạn không? Câu hỏi của chị N.D (Đồng Tháp).

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có bắt buộc phải ký kết bằng văn bản hay không? 16:30 | 21/11/2023

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có bắt buộc phải ký kết bằng văn bản hay không? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.L (Hậu Giang).

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật trong trường hợp nào? 17:30 | 19/06/2024

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đáp ứng các điều kiện theo luật định tuy nhiên nhưng phải hoàn trả chi phí đào tạo trong trường hợp nào?

Chi phí đào tạo nghề

Hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng Thừa phát lại bao gồm những gì? 13:00 | 26/06/2024

Hồ sơ đề nghị thành lập Văn phòng Thừa phát lại bao gồm những gì? Cơ quan quyết định cho phép thành lập?

Văn phòng thừa phát lại

Người lao động được hoàn trả số tiền đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chuyển sang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? 08:59 | 31/03/2023

Người lao động được hoàn trả số tiền đã đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi chuyển sang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Trước đây tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng trước 12 tháng, nhưng hiện nay tôi đã đi làm ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, vậy tôi có được hoàn trả số tiền đã đóng dư hay không? - Câu hỏi

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

9 nội dung bắt buộc cần có trong nội quy lao động bao gồm những gì? 11:20 | 08/01/2024

Cho tôi hỏi nội dung bắt buộc cần có trong nội quy lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của chị Y.H (Phú Yên)

Nội quy lao động

Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu? 08:30 | 20/04/2023

Cho tôi chế độ thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc của đơn vị sự nghiệp công lập được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Dũng (An Giang).

Trợ cấp thôi việc

Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? 17:00 | 31/03/2023

Doanh nghiệp dịch vụ được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản khi đáp ứng điều kiện gì? Không được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận nhưng vấn đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tú (Nghệ An).

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thỏa ước lao động được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể do ai ký kết? 03:30 | 21/07/2024

Trong trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì ai sẽ có thẩm quyền ký kết?

Thỏa ước lao động tập thể

Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? 11:30 | 05/12/2023

Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).

Giao kết hợp đồng lao động

Nghĩa vụ của trợ giúp viên pháp lý trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự là gì? 22:35 | 15/06/2024

Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ của trợ giúp viên pháp lý trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bị hại, đương sự là gì?

Trợ giúp viên pháp lý

Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? 21:40 | 01/10/2023

Hợp đồng nhận lao động thực tập phải có những nội dung gì? Doanh nghiệp phải đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài như thế nào? Câu hỏi của chị T.P (Khánh Hòa)

Hợp đồng nhận lao động thực tập

Phải làm gì khi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản? 18:30 | 28/03/2023

Trường hợp người lao động đang được hưởng thời gian nghỉ thai sản nhưng lại bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cắt giảm nhân sự thì sẽ xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Tâm Như đến từ Vũng Tàu.

Chấm dứt hợp đồng lao động

Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào? 10:20 | 08/05/2024

Sử dụng lao động chưa thành niên phải tuân theo nguyên tắc nào?

Sử dụng lao động chưa thành niên

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tìm kiếm : Hỗ trợ người lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]