giải quyết chế độ
1. Cá nhân lập bản khai theo Mẫu số 11 Phụ lục I Nghị định này kèm một trong các giấy tờ quy định tại Điều 68 Nghị định này gửi Ủy ban nhân dân cấp xã nơi thường trú.
Trường hợp chết mà chưa được hưởng chế độ ưu đãi thì kèm theo giấy báo tử hoặc trích lục khai tử.
2. Ủy ban nhân dân cấp xã trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ
Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì người lao động làm việc tại khu vực nào được áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng 1? Nếu công ty trả lương thấp hơn lương tối thiểu bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chịu Phương (Long An).
Cho tôi hỏi theo quy định thì thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc của người lao động có được xem là thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm không? (Anh Tuấn đến từ Long An đặt câu hỏi).
Cho tôi hỏi người muốn được bổ nhiệm làm Cảnh sát viên trung cấp của Cảnh sát biển Việt Nam thì cần phải đáp ứng tiêu chuẩn và điều kiện như thế nào theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).
xin nghỉ thai sản.
Tải mẫu đơn xin nghỉ thai sản của cán bộ công chức: Tại đây
Cán bộ công chức có được xét nâng lương trong thời gian nghỉ thai sản hay không?
Tại điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV có quy định như sau:
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
1. Điều kiện thời gian
.
Như vậy, mức lương tối thiểu được quy định tối thiểu phải đảm bảo đủ chi phí sinh hoạt cơ bản của người lao động và phải được điều chỉnh thường xuyên để phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội, tăng cường năng suất lao động, cải thiện đời sống người lao động và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Trong quá trình điều chỉnh, Nhà nước sẽ lấy nhiều
như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức
;
b) Nội quy lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động, nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của người sử dụng lao động liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động;
c) Các thỏa ước lao động tập thể mà người sử dụng lao động tham gia;
d) Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do
hợp đơn vị kế toán chủ yếu thu, chi bằng ngoại tệ, đáp ứng được các tiêu chuẩn quy định tại Điều 4 Thông tư 200/2014/TT-BTC thì được chọn một loại ngoại tệ làm đơn vị tiền tệ để ghi sổ kế toán.
Ngoài ra phạm vi điều chỉnh của Thông tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán Doanh nghiệp do Bộ Tài chính ban hành là hướng dẫn việc ghi sổ kế toán, lập
Cho tôi hỏi cho tôi hỏi có thể nộp hồ sơ Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Tháp tại địa chỉ nào? Thời gian làm việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh T.N.T.N (Kiên Giang).
lương, bảng lương?
Căn cứ khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng
thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;
c) Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;
d) Không thông
, cụ thể:
Vi phạm quy định về tiền lương
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
b) Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không
Thiết bị nâng chỉ được lắp đặt khi có đủ các điều kiện nào?
Căn cứ theo tiểu mục 3.4 Mục 3 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 7:2012/BLĐTBXH về an toàn lao động đối với thiết bị nâng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quy định thiết bị nâng chỉ được lắp đặt khi đủ các điều kiện sau:
+ Có đủ hồ sơ kỹ thuật gốc;
+ Đã được chứng nhận hợp quy
động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định miễn nhiệm hòa giải viên lao động.
Theo đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động.
Hòa giải viên lao động được hưởng những chế độ nào?
Căn cứ tại Điều 96 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
Chế độ, điều kiện hoạt động của
giảm khả năng lao động từ trên 10% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương).
Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về hồ sơ bồi thường, trợ cấp như sau:
Hồ sơ bồi thường, trợ cấp
1. Đối với người lao động được hưởng chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động
Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
6. Người được quyết định hưởng lương Chuyên gia cao cấp quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
Như vậy, Bí thư Thành ủy TPHCM là một trong những đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ
Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
6. Người được quyết định hưởng lương Chuyên gia cao cấp quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
Như vậy, Bí thư Thành ủy Hà Nội là một trong những đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp phục vụ
Tôi muốn tính lương gross sang lương net thì dựa vào đây? Pháp luật có quy định nào về việc này hay không? Nếu tính ra và phát hiện công ty trả lương thiếu thì công ty bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của chị Huệ (Bình Phước)
Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh L.K (Hà Nội)