Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động như thế nào?

Nội dung chính

• Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động như thế nào?
• Người lao động được thưởng Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu tiền?
• Người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch được trả lương bao nhiêu?

Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động như thế nào?

Tết Âm lịch 2025 sẽ rơi vào các ngày như sau:

- 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn (26 Tết): Thứ bảy, ngày 25/01/2025 dương lịch

- 27 tháng Chạp năm Giáp Thìn (27 Tết): Chủ nhật, ngày 26/01/2025 dương lịch

- 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 Tết): Thứ hai, ngày 27/01/2025 dương lịch

- 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 Tết): Thứ ba, ngày 28/01/2025 dương lịch

- Mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 1 Tết): Thứ tư, ngày 29/01/2025 dương lịch

- Mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 2 Tết): Thứ năm, ngày 30/01/2025 dương lịch

- Mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 3 Tết): Thứ sáu, ngày 31/01/2025 dương lịch

- Mùng 4 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 4 Tết): Thứ bảy, ngày 01/02/2025 dương lịch

- Mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 5 Tết): Chủ nhật, ngày 02/02/2025 dương lịch

Như vậy, Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, căn cứ theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về quyền của cán bộ công chức về nghỉ ngơi cụ thể như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Và cũng theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi cụ thể như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Đối chiếu với các quy định trên thì cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ Tết Âm lịch là 05 ngày. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế thì Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch.

Theo phương án mà Bộ LĐTB&XH trình Thủ tướng Chính phủ, Tết Âm lịch 2025, cán bộ công chức viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

CBCCVC và người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày cụ thể từ thứ hai (27/1/2025) đến hết thứ sáu (31/1/2025) (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Có một điểm đặc biệt đó là do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Chính vì vậy, Bộ LĐTB&XH trình phương án cán bộ công chức viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ 25/1 đến 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

Như vậy, hiện tại lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động đã được Thủ tướng đồng ý với đề xuất nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ 7, ngày 25/1/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 2/2/2025.

>>>Xem chi tiết Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024: Tại đây.

Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức và người lao động?

Người lao động được thưởng Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu tiền?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.

Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.

Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết 2025 hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Nếu doanh nghiệp không quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Âm lịch thì người lao động sẽ không được thưởng vào ngày này.

Ngược lại, nếu doanh nghiệp có quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Âm lịch thì doanh nghiệp sẽ thưởng tiền hoặc bằng hình thức khác cho người lao động.

Người lao động đi làm ngày Tết Âm lịch được trả lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền làm ngày Tết Âm lịch như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm Tết Âm lịch được hưởng mức lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày Tết Âm lịch

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ tết (300%).

Như vậy:

- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Tham khảo file excel tính tiền thưởng lễ tết cho người lao động: Tại đây.