Cho hỏi thời hạn doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức phải khai báo về tình hình sử dụng lao động là khi nào? Báo cáo tình hình sử dụng lao động theo mẫu nào? Câu hỏi của chị Tiên (Phú Yên)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Minh (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động phải báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam? Người sử dụng lao động báo cáo sai thời hạn tình hình sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam bị phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Phi (An Giang).
Cho tôi hỏi báo cáo không đúng thời hạn cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam về tình hình sử dụng người lao động Việt Nam thì tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lệ (Tuyên Quang).
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
