Sử dụng lao động

Lao động tiền lương Công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? 09:09 | 16/03/2023
Tôi đang làm việc cho một công ty may mặc. Tôi được thỏa thuận tăng ca 5 ngày trong tháng vừa rồi nhưng công ty không trả lương tăng ca cho tôi bằng tiền mặt mà đưa quần áo công ty bù vào. Cho tôi hỏi công ty thay vì trả lương tăng ca bằng tiền mặt lại trả lương tăng ca bằng sản phẩm của công ty có được không? (Anh Quân đến từ TP.HCM đặt câu hỏi)
Lao động tiền lương Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm? Khi tổ chức tăng ca như vậy có cần thông báo cho cơ quan nào không? 09:07 | 16/03/2023
Tôi là một bác sĩ tại một bệnh viện tư nhân ở Thành phố Hồ Chí Minh. Trong năm vừa qua số giờ tăng ca của tôi làm 250 giờ. Vậy cho tôi hỏi Bác sĩ làm trong bệnh viện tư nhân thì giờ tăng ca tối đa là bao nhiêu giờ trong một năm? (Anh Vinh đến từ Thành phố Hồ Chí Minh đặt câu hỏi)
Lao động tiền lương Công ty sản xuất giày da tổ chức làm thêm giờ với tổng số giờ làm thêm là 300 giờ một năm có được không? 09:04 | 16/03/2023
Tôi làm quản lý cho công ty sản xuất giày da tại Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty tổ chức làm thêm giờ với tổng số giờ làm làm thêm là 300 giờ trên 1 năm. vậy cho tôi hỏi công ty sản xuất giày da tổ chức làm thêm giờ với tổng số giờ làm thêm là 300 giờ một năm có được không? (Anh Bình đến từ TPHCM đặt câu hỏi)
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào