NLĐ có được đình công khi công ty né tránh giải quyết tranh chấp không?

Nội dung chính

• Người lao động có được đình công khi công ty né tránh giải quyết tranh chấp không?
• Người lao động đình công được giải quyết quyền lợi thế nào?
• Người lao động không được đình công ở khu vực nào?

Người lao động có được đình công khi công ty né tránh giải quyết tranh chấp không?

Tại Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Trường hợp người lao động có quyền đình công

Tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong trường hợp sau đây:

1. Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải;

2. Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc thành lập nhưng không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động.

Theo đó, đình công là một quyền của người lao động nhằm giải quyết tranh chấp lao động, tuy nhiên việc tổ chức và thực hiện đình công phải tuân theo quy định pháp luật.

Nếu công ty liên tục né tránh và không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động thì người lao động được quyền đình công theo luật định.

NLĐ có được đình công khi công ty né tránh giải quyết tranh chấp không?

Người lao động đình công được giải quyết quyền lợi thế nào?

Tại khoản 2 Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công như sau:

Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công

...

2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Theo đó, trong những ngày đình công, người lao động sẽ không được thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ việc, đồng thời cũng không được hưởng các quyền lợi khác, trừ trường các bên có thỏa thuận.

Riêng trường hợp người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được doanh nghiệp trả lương ngừng việc theo mức thỏa thuận theo quy định tại khoản 2 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên mức lương ngừng việc tối thiểu phải bằng lương tối thiểu vùng.

Người lao động không được đình công ở khu vực nào?

Tại Điều 105 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công

Ban hành Danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công gồm những doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe con người theo Phụ lục VI ban hành kèm theo Nghị định này.

Theo đó, danh sách các doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe con người theo Phụ lục VI ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP gồm những khu vực sau:

- Sản xuất, truyền tải, điều độ hệ thống điện:

+ 03 đơn vị thuộc công ty mẹ - Tập đoàn Điện lực Việt Nam gồm: Công ty Thuỷ điện Hoà Bình; công ty Thuỷ điện Sơn La, Trung tâm Điều độ hệ thống điện quốc gia;

+ Công ty Nhiệt điện Duyên Hải thuộc Tổng Công ty Phát điện 1;

+ Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ thuộc Tổng công ty Phát điện 3;

+ Các công ty truyền tải điện thuộc Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia.

- Thăm dò, khai thác, sản xuất, cung cấp dầu khí

+ Công ty Điều hành đường ống Tây Nam thuộc Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam;

+ 02 đơn vị thuộc Tổng công ty Thăm giò và Khai thác dầu khí, gồm: Công ty điều hành Thăm dò khai thác Dầu khí trong nước; Công ty liên doanh điều hành Vietgazprom.

+ 08 đơn vị thuộc Tổng công ty Khi Việt Nam, gồm: Công ty Chế biến khí Vũng Tàu; công ty Vận chuyển khi Đông Nam Bộ; công ty kinh doanh sản phẩm khi; công ty khí Cà Mau; Công ty đường ống khi Nam Côn Sơn; Công ty cổ phần LPG Việt Nam; công ty cổ phần kinh doanh khi Miền Nam; công ty cổ phần Phân phối khí thấp Dầu khí Việt Nam;

+ Liên doanh Việt - Nga Vietsopetro.

- Bảo đảm an toàn hàng không, an toàn hàng hải

+ Các cơ sở cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay thuộc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam;

+ Các cảng hàng không thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, gồm: Nội Bài, Tân Sơn Nhất, Đà Nẵng, Cam Ranh, Cần Thơ.

+ Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Bắc.

+ Tổng công ty Bảo đảm an toàn hàng hải miền Nam.

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Hoa tiêu hàng hải TKV.

+ Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Thông tin điện tử hàng hải Việt Nam.

- Cung cấp hạ tầng thông tin và truyền thông

+ Tổng Công ty Hạ tầng mạng thuộc Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam;

+ Tổng công ty mạng lưới Viettel thuộc Tập đoàn Công - Viễn thông Quân đội.

- Các doanh nghiệp cung cấp nước sạch, thoát nước, vệ sinh môi trường trực tiếp phục vụ cho các thành phố trực thuộc trung ương.

- Trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh

Các doanh nghiệp quốc phòng, an ninh theo quy định tại Nghị định 93/2015/NĐ-CP (nay là Nghị định 47/2021/NĐ-CP)