Năm 2025 bãi bỏ lương cơ sở cao nhất lịch sử hay tiếp tục tính lương cho CBCCVC và LLVT?

Nội dung chính

• Năm 2025 bãi bỏ lương cơ sở cao nhất lịch sử hay tiếp tục tính lương cho CBCCVC và LLVT?
• Khi nào sẽ thực hiện bãi bỏ lương cơ sở?
• Tại sao không cải cách tiền lương (bảng lương mới) ngay mà xây dựng mức lương cơ sở 2.34?

Năm 2025 bãi bỏ lương cơ sở cao nhất lịch sử hay tiếp tục tính lương cho CBCCVC và LLVT?

MỚI >> Chính thức chốt năm 2025 05 bảng lương của các đối tượng thuộc khu vực công với mức lương chiếm 70%

>> Thống nhất bảng lương giáo viên theo mức lương cơ sở mới chính thức thay đổi

MỚI >> Chốt 02 bảng lương CBCCVC và 03 bảng lương LLVT trong năm 2025 chính thức

>> Bảng lương giáo viên các cấp năm 2025 cao nhất, thấp nhất?

MỚI >> Chính thức: điều chỉnh tăng lương hưu mới nhất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động được đề xuất

>> Tăng lương hưu theo chỉ đạo của Quốc hội

Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 05 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024).

Hiện tại, kế hoạch được đề ra là sẽ áp dụng 05 bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ được đề xuất sau năm 2026 nên trong năm 2025 có thể sẽ vẫn áp dụng bảng lương theo lương cơ sở.

Bên cạnh đó, Nghị quyết 159/2024/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 vừa được Quốc hội biểu quyết thông qua tại chương trình kỳ họp thứ 8 năm 2024.

Tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 đối với thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội, Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025 nêu rõ chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 nêu sử dụng 60.000 tỷ đồng (sáu mươi nghìn tỷ đồng) nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng (năm mươi nghìn, sáu trăm mười chín tỷ đồng) nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương đến hết năm 2024 còn dư chuyển sang bố trí dự toán năm 2025 của các Bộ, cơ quan trung ương và địa phương để thực hiện mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng (theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Như vậy, có thể vẫn chưa bãi bỏ lương cơ sở 2.34 triệu đồng vào năm 2025, tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng (đây là mức lương cao nhất lịch sử từ trước đến nay) để tính lương cho CBCCVC và LLVT trong khu vực công.

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ do Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước (theo khoản 3 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

>> Xem toàn bộ bảng lương đang được áp dụng Tại đây.

>> Lộ trình mới về cải cách tiền lương sắp tới: CHI TIẾT

Thông tin về mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng là mức lương cao nhất lịch sử, có thể xem bảng sau:

Năm 2025 bãi bỏ lương cơ sở cao nhất lịch sử hay tiếp tục tính lương cho CBCCVC và LLVT? (Hình từ Internet)

Khi nào sẽ thực hiện bãi bỏ lương cơ sở?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

...

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương hoàn toàn sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có đề cập đến việc sau năm 2026 sẽ tiến hành đề xuất xây dựng bảng lương mới. Nếu đề xuất được chấp nhận và triển khai thì khi đó sẽ chính thức bãi bỏ lương cơ sở.

Tại sao không cải cách tiền lương (bảng lương mới) ngay mà xây dựng mức lương cơ sở 2.34?

Căn cứ theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

2.1. Đối với khu vực doanh nghiệp

Thực hiện đầy đủ 2 nội dung: (1) Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% so với năm 2023), áp dụng từ ngày 01/7/2024. (2) Quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo đúng nội dung Nghị quyết số 27-NQ/TW, áp dụng từ ngày 01/01/2025 để phù hợp với năm tài chính của doanh nghiệp.

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:

...

Như vậy, không cải cách tiền lương (bảng lương mới) ngay mà xây dựng mức lương cơ sở 2.34 triệu bởi vì:

- Triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện;

- Đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.

- Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.