Lương hưu trong chính sách mới: giảm của người có lương hưu cao, tăng cho người có lương hưu thấp để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu phải không?

Nội dung chính

• Lương hưu trong chính sách mới: giảm của người có lương hưu cao, tăng cho người có lương hưu thấp để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu phải không?
• Chính sách mới từ 1/7/2025 người đang hưởng lương hưu được tham gia BHXH tự nguyện không?
• Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu xác định thế nào?

Lương hưu trong chính sách mới: giảm của người có lương hưu cao, tăng cho người có lương hưu thấp để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu phải không?

MỚI >> Chốt 02 bảng lương CBCCVC chính thức: 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ thống nhất được thiết kế

>> Đã chốt 02 bảng lương của đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi bằng 03 bảng lương mới

>> Thống nhất lương hưu 2025 với mức 1, mức 2 sau đợt tăng hơn 15% dành cho người đã nghỉ hưu

>> Lương hưu tháng 12 năm 2024 chính thức chi trả bằng tiền mặt đã thay đổi mới nhất? Địa điểm nhận ở đâu?

>> Chốt chuyển tiền lương hưu tháng 12 năm 2024 qua tài khoản ATM cho toàn bộ người lao động

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 12/2024 trên cả nước có đúng theo thời gian được quy định?

>> Chính thức nhóm đối tượng ưu tiên tăng lương hưu khi Luật bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực

MỚI >> Chính thức có nhiều bậc lương mới, thống nhất nâng lương trong bảng lương chuyên môn nghiệp vụ

>> Thống nhất mốc thưởng hơn 9 triệu, hơn 18 triệu lần lượt vào năm 2024, năm 2025 cho đối tượng hưởng lương

>> Tại sao năm 2025 CBCCVC và LLVT chính thức áp dụng toàn bộ bảng lương theo mức lương cơ sở mới?

Chính sách lương hưu mới đã được Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức quy định rõ tại Điều 67 và Điều 99 về việc điều chỉnh lương hưu để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Cụ thể:

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu 2025 cho người tham gia BHXH tự nguyện như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Như vậy, theo quy định về lương hưu trong chính sách mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025 thì sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu cho người nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ; chứ không giảm lương hưu của bất kỳ người lao động nào kể cả người đó có mức lương hưu cao hay không.

Tuy nhiên, đây chỉ là quy định về chính sách mới điều chỉnh lương hưu của người lao động đã nghỉ hưu được Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đề cập đến. Còn việc quy định này khi nào triển khai thì còn phụ thuộc vào yếu tố sau: mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Nếu các yếu tố này được đảm bảo đầy đủ thì Chính phủ sẽ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu cụ thể để thực hiện tăng lương hưu theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: TẠI ĐÂY

>> Lộ trình mới về điều chỉnh lương hưu sắp tới: CHI TIẾT

Xem thêm: >> Cập nhật lịch chi trả lương hưu tháng 12 2024 chậm trễ cho người lao động mới nhất ở một số địa phương

>> Chi tiết lương hưu tháng 12 năm 2024 thực nhận trên mức tăng 15%?

>> Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 12 năm 2024 cho người lao động chính thức

Lương hưu trong chính sách mới: giảm của người có lương hưu cao, tăng cho người có lương hưu thấp để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu phải không? (Hình từ Internet)

Chính sách mới từ 1/7/2025 người đang hưởng lương hưu được tham gia BHXH tự nguyện không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện

...

4. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

a) Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng;

b) Đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian này.

...

Như vậy, chính sách mới từ 1/7/2025 người đang hưởng lương hưu không được tham gia BHXH tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu xác định thế nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

...

4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

7. Việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.