Astromemo là gì? Bản đồ sao Astromemo có giúp định hướng công việc không?

Nội dung chính

• Astromemo là gì? Cách xem bản đồ sao astromemo như thế nào?
• Bản đồ sao có giúp định hướng công việc không?
• Công ty có được hỏi thông tin về bản đồ sao khi phỏng vấn không?

Astromemo là gì? Cách xem bản đồ sao astromemo như thế nào?

Astromemo là một hệ thống xem bản đồ sao dựa trên chiêm tinh học phương Tây, giúp người dùng giải mã tính cách và tiềm năng phát triển bản thân thông qua sự ảnh hưởng của các hành tinh tại thời điểm sinh. Astromemo là gì? Đây chính là công cụ giúp cá nhân khám phá bản thân một cách khoa học và có căn cứ hơn so với những phương pháp bói toán thông thường.

Bản đồ sao Astromemo bao gồm ba yếu tố chính:

- Cung Mặt trời – đại diện cho bản ngã, tính cách chính của một người.

- Cung Mặt trăng – phản ánh đời sống cảm xúc và cách một người phản ứng với thế giới xung quanh.

- Cung Mọc (Ascendant) – thể hiện cách người khác nhìn nhận một người trong lần đầu tiếp xúc.

Ngoài ba yếu tố chính này, bản đồ sao còn xem xét vị trí của các hành tinh như Sao Kim, Sao Hỏa, Sao Mộc,… và sự tương tác của chúng với nhau để tạo ra một bức tranh toàn cảnh về cuộc đời và sự nghiệp của một cá nhân.

Cách xem bản đồ sao Astromemo

- Bước 1: Truy cập website hoặc ứng dụng của Astromemo.

- Bước 2: Nhập thông tin cá nhân gồm ngày, giờ và địa điểm sinh chính xác.

- Bước 3: Hệ thống sẽ tạo ra một bản đồ sao chi tiết, hiển thị vị trí của các hành tinh và cung hoàng đạo vào thời điểm sinh.

- Bước 4: Phân tích bản đồ sao dựa trên ý nghĩa của từng yếu tố. Người dùng có thể tra cứu ý nghĩa hoặc nhờ chuyên gia chiêm tinh tư vấn để hiểu rõ hơn.

Astromemo là gì? Bản đồ sao astromemo có giúp định hướng công việc không?

Bản đồ sao có giúp định hướng công việc không?

Astromemo là gì và liệu có thể giúp định hướng công việc không? Câu trả lời là có. Bản đồ sao Astromemo không phải là một công cụ quyết định tương lai nhưng có thể giúp cá nhân hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu và xu hướng nghề nghiệp phù hợp với bản thân.

Dưới đây là một số yếu tố quan trọng trong bản đồ sao giúp định hướng công việc:

- Cung Mặt trời và công việc lý tưởng

- Người thuộc nhóm cung Lửa (Bạch Dương, Sư Tử, Nhân Mã) thường thích các công việc sáng tạo, lãnh đạo và kinh doanh.

- Cung Đất (Kim Ngưu, Xử Nữ, Ma Kết) có xu hướng phù hợp với ngành tài chính, quản lý và kỹ thuật.

- Cung Khí (Song Tử, Thiên Bình, Bảo Bình) thích hợp với lĩnh vực truyền thông, marketing, giảng dạy.

- Cung Nước (Cự Giải, Bọ Cạp, Song Ngư) có thể phát triển tốt trong lĩnh vực nghệ thuật, tâm lý học và y tế.

Sự ảnh hưởng của Sao Thổ và Sao Mộc trong bản đồ sao

- Sao Thổ đại diện cho trách nhiệm và kỷ luật. Nếu Sao Thổ nằm ở vị trí mạnh, người đó có thể phù hợp với công việc đòi hỏi tính kiên trì và quản lý.

- Sao Mộc biểu trưng cho sự phát triển và cơ hội. Nếu Sao Mộc nằm ở vị trí thuận lợi, cá nhân đó có thể dễ dàng thành công trong các lĩnh vực cần sự mở rộng và linh hoạt.

Cung Mọc và phong cách làm việc

Người có cung Mọc Bạch Dương sẽ thích sự cạnh tranh và có xu hướng trở thành người dẫn đầu.

Cung Mọc Xử Nữ chú trọng vào chi tiết, phù hợp với công việc nghiên cứu, phân tích.

Cung Mọc Song Ngư thiên về sáng tạo, nghệ thuật và công việc tự do.

Astromemo là gì không chỉ đơn giản là một hệ thống xem bản đồ sao mà còn có thể giúp mỗi người hiểu rõ hơn về bản thân, từ đó tìm ra công việc phù hợp nhất với tính cách và năng lực của mình.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng chiêm tinh học chỉ là một công cụ tham khảo, quyết định nghề nghiệp vẫn nên dựa trên sở thích, kỹ năng và điều kiện thực tế của mỗi cá nhân.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về bản đồ sao khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh, tử vi phong thủy, bản đồ sao trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến phong thủy trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có bản đồ sao cá nhân phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.