Theo phản ánh của bà Võ Thị Thanh Tâm (tỉnh Quảng Nam), mức tối đa chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức của đơn vị tự chủ tài chính thực hiện theo Thông tư liên tịch số 71/2014/TTLT-BTC-BNV không quá 1 lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do Nhà nước quy định. Bà Tâm đang hưởng lương hệ số 2,67 thì mức chi thu nhập tăng thêm
lương tối đa không quá một lần so với tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do nhà nước quy định để trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và người lao động.
- Chi khen thưởng.
- Chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể: Hỗ trợ các hoạt động đoàn thể; hỗ trợ các ngày lễ, tết, các ngày kỷ niệm (kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam, Ngày thương binh liệt
Xây dựng nông thôn mới là “của dân, do dân, phục vụ lợi ích vì dân”. Do đó, người dân thê hiện vai trò và trách nhiệm:
- Tích cực tham gia lao động sản xuất, ứng dụng khoa học – công nghệ nhằm giảm chi phí, tăng năng suất, chất lượng. Hỗ trợ, giúp đỡ nhau phát triển kinh tế gia đình, làm giàu chính đáng. Chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước
lực xây dựng cơ sở hạ tầng thiết yếu phục vụ sản xuất và đời sống;
- Phát triển sản xuất, xây dựng, nhân rộng các mô hình có hiệu quả, đồng thời làm tốt công tác đào tạo nghề, chuyển đổi cơ cấu lao động;
- Từng bước nâng cao chất lượng giáo dục, y tế, văn hoá và đảm bảo an ninh nông thôn.
Chào các Luật sư Hiện nay mình đang gặp tình huống mong được các Luật sư tư vấn cách giải quyết cho như sau: Tôi được 1 công ty tuyển dụng vào vị trí Trưởng phòng, khi vào 2 bên đồng ý thu nhập là 25 triệu đồng, sau khi hết 2 tháng thử việc thì đã ký HĐLĐ 1 năm, trên HĐ ký mức lương là 15 triệu, ngoài ra họ cho ký 1 phục lục HĐLĐ cho số 10
Tôi làm việc tại Công ty cổ phần Y từ năm 2009 đến nay. Năm 2014 tôi chưa nghỉ phép năm và cũng chưa được Công ty thanh toán cho tiền nghỉ phép. Tháng 5 năm 2015, tôi muốn nghỉ phép của năm 2015 có được không? Số ngày phép chưa nghỉ của năm 2014 sẽ được giải quyết thế nào? (Trịnh Đức, Đà Lạt)
dụng phép năm của năm nay. Luật sư cho tôi hỏi làm như vậy đúng hay sai? 2/ Vấn đề thứ hai: Nếu cty bắt mình làm việc vào ngày nghỉ phép năm của mình thì cty phải trả 300% đơn giá tiền lương thực trả của công việc đang làm cho ngày chưa được bố trí nghỉ này. Vậy 300% này có bao gồm tiền lương mà mình đi làm ngày hôm đó không? Tôi xin cám ơn.
Xin luật sư tư vấn giúp: Em là nhân viên y tế trường học được tuyển dụng từ năm 2010. Tuy nhiên, từ ngày được tuyển dụng đến nay (năm 2014) em không được hưởng chế độ ưu đãi nghề đối với y tế trường học. Em có đến hỏi phòng Nội vụ huyện thì được cán bộ chuyên môn trả lời rằng Y tế trường học không nằm trong đối tượng điều chỉnh theo Điều 1 Nghị
Bạn em có mua 04 chiếc xe máy là tài sản do người khác trộm cắp mà có. Hiện bạn em đã bị công an giam giữ. Cho em hỏi: 1. Bạn em sẽ bị xử phạt như thế nào? Bạn em sinh năm 1993 là nam giới, chưa từng có tiền án tiền sự và đã tự ý giao nộp 4 chiếc xe đó cho cơ quan công an. 2. Làm thế nào để bảo lãnh cho bạn em được tại ngoại?
đẹp cây để lấy lại đất. Hàng xóm ko chịu với lý do là cây này gắn liền với nhiều kỷ niệm về gđ họ và cũng mang ý nghĩa tâm linh đối với họ nên họ ko thể chặt cây di dời đi được, với lại họ cũng viện lý do là trước khi làm sổ sao bác tôi ko báo cho họ dọn dẹp cây mà bây giờ mới nói nên họ ko làm. Vậy luật sư cho tôi hỏi mấy vấn đề sau: - Có hay ko quy
Trong lúc chơi bóng chuyền, có một người sơ ý đạp lên chiếc túi của tôi( túi tôi để bên ngoài sân) làm vở mặt kính với chi phí thay thế là 600 nghìn đồng, trên túi có vết giày có của này nhưng anh ta kiên quyết không thừa nhận nên không thỏa thuận được chia phí thay thế mặt kính cho chiếc điện thoại của tôi. xin cho biết trong trường hợp này
Gia đình tôi có một tài sản bất động sản giá trị lớn đã được bán đấu giá và chuyển tiền đến cơ quan thi hành án (Chi cục Thi hành án dân sự quận Ba Đình) để thi hành quyết định tại các bản án. Cơ quan thi hành án đã thông báo tính lãi suất thi hành án đến các nguyên đơn và bị đơn là mẹ tôi và mẹ tôi đã đồng ý thông báo đó. Tuy nhiên, các nguyên
nội địa đi vào khu vực vành đai biên giới nhưng không có đầy đủ giấy tờ theo quy định. Mặt khác, qua trình báo về ý định sang tham quan Trung Quốc không qua cửa khẩu xuất, nhập cảnh của họ cho thấy nhóm thanh niên này không hiểu biết các quy định về quy chế biên giới.
Với tính chất vụ việc như vậy, Công an xã cần làm những việc sau đây
Sự việc như sau nhờ luật sư tư vấn mức phạt: E có thằng bạn tên T làm tiệm net ngày hôm đó có 1 người khách quen vào quán chơi và có gửi 1 túi đồ nên bạn e đã đồng ý mà bạn e k biết bên trong la đồ vật gì. Đến chiều người đố điện thoại lại và nói là có 2 người bạn lại lấy đồ lúc đó bạn e mới biết là bên trong túi đồ có 2 cây mã tấu và bạn e đã
hôn: Điều 89 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 quy định: “Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được thì Tòa án quyết định cho ly hôn”. Mối quan hệ “ngoài luồng” của anh rể bạn với cô gái khác đã làm cho tình trạng hôn nhân trở nên trầm trọng, tình cảm vợ
xỉu công ty đưa em đi cấp cứu và chị quản lý nói em cứ yên tâm mà nghỉ bệnh đi chừng nào khỏe thì đi làm lại nhưng ngày 17/1/2015 em lên lãnh lương cho tháng vùa rồi mặc dù làm có 1 tuần đâu tiên thui nhưng mà công ty nói là em nghỉ không báo cho kế toán nhưng chính quản lý kêu em cứ nghỉ đi khi nào khỏe rồi đi làm nên khoáng công không cho nhận
hiện:
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi
Tôi và một số người lao động (NLĐ) đã làm việc tại Công ty 100% vốn n¬ước ngoài theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Công ty có Công đoàn cơ sở. Vừa qua công ty nợ lương và tiền thưởng NLĐ 3 tháng, NLĐ đã đề nghị công ty phải thanh toán chậm nhất vào ngày 30/4/2014, nếu không NLĐ sẽ nghỉ việc, nhưng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
