Mục đích sử dụng Chứng minh công nhân và viên chức quốc phòng là gì? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có vấn đề thắc mắc mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập như sau: Tôi có người cháu, hiện đang làm viên chức tại Ban chỉ huy quân sự tỉnh. Các lần cháu về phép, đều mang theo một thẻ gọi là thẻ Chứng minh viên chức quốc phòng nói là để giảm
pháp về công nghệ, kỹ thuật, thiết bị để loại trừ hoặc hạn chế tối đa yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động.
3. Người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:
a) Đúng chủng loại, đúng đối tượng, đủ số lượng, bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn, quy chuẩn
đây:
- Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; phát triển các dịch vụ an toàn, vệ sinh lao động;
- Tham gia ý kiến, giám sát, phản biện xã hội trong việc xây dựng chế độ chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật;
- Tham gia cùng với
cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ người lao động khiếu nại, khởi kiện khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm.
3. Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền
bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không được kiểm định hoặc kết quả kiểm định không đạt yêu cầu hoặc không có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, hết hạn sử dụng, không bảo đảm chất lượng, gây ô nhiễm môi trường.
- Gian lận trong các hoạt động kiểm định
khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2. Bảo đảm máy, thiết bị, vật tư, chất được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản tại nơi làm việc theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao
Quyền của doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí theo quy định hiện này là:
- Quyết định về số lượng quỹ hưu trí và chính sách đầu tư quỹ hưu trí;
- Ký hợp đồng quản lý quỹ hưu trí;
- Lựa chọn và ký hợp đồng với tổ chức lưu ký, ngân hàng giám sát và các tổ chức cung cấp dịch vụ liên quan;
- Quyết định việc đầu tư của quỹ hưu trí
Nguyên tắc hoạt động của lực lượng Quản lý thị trường được quy định như thế nào? Tôi đang buôn bán ở chợ đầu mối, tôi thấy lực lượng quản lý thị trường cứ thường xuyên tiến hành kiểm tra việc buôn bán, hàng hóa của chúng tôi. Tôi không biết là có quy định nào về hoạt động của lực lượng Quản lý thị trường không? Nếu có mong Ban biên tập tư vấn
Lực lượng Quản lý thị trường có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Tôi là Bích, là thương nhân tại chợ Bình Tân, tôi vừa ra buôn bán nên cũng chưa biết rõ hết quy định. Hôm đầu ra buôn bán tôi thấy lực lượng quản lý thị trường có đến kiểm tra. Ban biên tập Thư ký luật cho tôi hỏi là lực lượng này có có nhiệm vụ và quyền hạn gì? Tôi rất mong nhận được
Nội dung mà bạn hỏi liên quan tới Khoản 4 Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức... được sửa đổi bổ sung tại
Lương và phụ cấp đối với người quản lý doanh nghiệp nhưng không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp làm việc tại Viettel. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi hiện đang làm việc tại Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, nhưng tôi không phải là sĩ quan hay quân nhân chuyên nghiệp. Vị trí hiện nay của tôi là thành viên Hội đồng thành viên
tích lưu lượng dữ liệu truyền trên hệ thống thông tin; thu thập, phân tích dữ liệu nhật ký theo thời gian thực; phát hiện và đưa ra cảnh báo sự kiện bất thường, có nguy cơ gây mất an toàn thông tin;
b) Dịch vụ phòng ngừa, chống tấn công mạng là dịch vụ ngăn chặn các hành vi tấn công, xâm nhập vào hệ thống thông tin thông qua việc giám sát, thu
Tôi là giáo viên sinh năm 1970, đóng BHXH từ năm 1994. Tôi đi giám định sức khỏe và được xác định suy giảm khả năng lao động 61%. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được nghỉ để hưởng chế độ hưu trí hay không?
Thẩm quyền quyết định việc gọi công dân nhập ngũ được quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, hàng năm số lượng tuyển quân của từng địa phương sẽ thay đổi khác nhau. Vậy cơ quan nào là người quyết định vấn đề này? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Điều 21, Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định sô 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định về hồ sơ đăng ký tham gia BHXH, BHYT lần đầu như sau:
1. Thành phần hồ sơ:
1
Cơ quan chức năng trả lời con bạn không được đăng ký nghĩa vụ quân sự là đúng quy định. Vì theo Khoản 1 Điều 13 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015, các đối tượng sau không được đăng ký nghĩa vụ quân sự:
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hình phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hoặc đã chấp hành xong hình phạt tù nhưng chưa
Chào Ban biên tập, tôi là Ánh, là cán bộ y tế ở xã Thanh Hóa. Hiện nay, tôi đang phụ trách quản lý khâu tiêm chủng ở địa phương. Tôi có 1 thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Theo tôi biết là có quy định mới về mức bồi thường thiệt hại do thu nhập bị mất hoặc bị giảm sút khi xảy ra tai nạn tiêm ngừa vắc xin. Tôi vẫn chưa rõ
Khi giám đốc nói rằng tình hình khó khăn nên nhân viên phải tự đóng một nửa mức phí bảo hiểm xã hội, tôi phân vân không biết có đang bị lợi dụng không? Tôi làm kế toán tại công ty tư nhân, thời gian đầu công ty đóng bảo hiểm và chế độ đầy đủ. Tuy nhiên, gần đây giám đốc nói rằng tình hình khó khăn nên yêu cầu nhân viên phải tự đóng một nửa mức
nhiệm giới thiệu huấn luyện viên, vận động viên đi giám định khả năng lao động. Trường hợp huấn luyện viên, vận động viên bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được hưởng trợ cấp một lần, cụ thể như sau:
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 tháng tiền lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng tiền
trách nhiệm giới thiệu huấn luyện viên, vận động viên đi giám định khả năng lao động. Trường hợp huấn luyện viên, vận động viên bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì được hưởng trợ cấp một lần, cụ thể như sau:
- Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 tháng tiền lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
