Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng

Công ty tôi kinh doanh dịch vụ đòi nợ. Tôi được biết Luật Đầu tư 2020 quy định cấm kinh doanh dịch vụ này. Vậy những hợp đồng công ty tôi đã ký kết nhưng chưa thực hiện thì có được thực hiện không?

Tôi là một nhà đầu tư muốn ký kết hợp đồng BCC với một nhà đầu tư nước ngoài. Vậy nội dung trong hợp đồng BCC của chúng tôi bao gồm những gì? Mong được hỗ trợ theo quy định mới.

Cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì hợp đồng BCC là loại hợp đồng như thế nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. Xin cảm ơn!

Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất cho vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động từ 01/01/2017 đến 31/12/2017 với một công ty dịch vụ. Ngày 1/10/2017 tôi xin tạm hoãn hợp đồng lao động (3 tháng theo chỉ định bác sĩ) do tình trạng thai nghén nhưng doanh nghiệp không đồng ý cho nghĩ. Tuy nhiên, tôi vẫn nghỉ ngay 2/1/2018 khi tôi quay trở lại làm việc thì doanh nghiệp thông báo hợp đồng đã chấm dứt và không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi nữa doanh nghiệp thực hiện hành vi trên có đúng pháp luật hay không?

Mình ký hợp đồng lao động bảo vệ không xác định thời hiện tại một trường cấp 3 được 1 năm. Vậy mình có được hưởng chế độ như xét lao động tiên tiến, thu nhập tăng thêm không? Nếu được nguôn ngân sách trích từ đâu ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Khang có ký một hợp đồng lao động với công ty CV với thời hạn là 1 năm. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty CV thường xuyên trả lương không đúng thời hạn, thậm chí còn trả lương không đủ theo như quy định trong hợp đồng. Sau 3 tháng làm việc, Khang muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty CV nhưng công ty CV không cho phép và cho rằng: Vì Khang đã ký hợp đồng một năm nên phải làm hết một năm mới được nghỉ. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, Khang có thể chấm dứt hợp đồng lao động này không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Trường tôi có 15 nhân viên đang được hợp đồng theo NĐ 68/2010/NĐ-CP và được hưởng các phụ cấp kèm theo. Nay chuyển sang hợp đồng lao động theo NĐ 161/2018/NĐ-CP thì cấp trên dựa vào bậc lương hiện hưởng để làm hợp đồng mới. Do vậy số tiền bị giảm đi rất nhiều. Có người lương từ 3.426.000đ chỉ còn 2.026.000đ. Cho tôi hỏi việc thực hiện HĐ theo Nghị định mới như vậy có đúng? 

Tôi (bên A) cùng 1 người bạn (bên B) ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh. Theo đó, Bên A góp vốn bằng quyền sử dụng đất; Bên B góp vốn bằng tiền để xây khách sạn cùng kinh doanh. Bây giờ muốn thế chấp quyền sử dụng đất và khách sạn (hình thành trong tương lai) có được không? Nếu được thì ai có quyền thế chấp? 

Cá nhân có hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Khi cá nhân có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động khi đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tôi có 1 mảnh đất đang đứng tên mình và đang 1 mình nuôi con 10 tuổi. Giờ tôi muốn bán mảnh đất đó thì trong hợp đồng chuyển nhượng có cần nêu: Việc bán thửa đất này nhằm phục vụ lợi ích, nhu cầu thiết yếu của con hay không?

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là khi có nhu cầu muốn nhờ công nhân làm một công việc khác với trong HĐLĐ thì có được không ạ? Như vậy có vi phạm gì không? 

Mình làm việc cho công ty HF được 3 năm. Mình đang mang thai và tình trạng sức khỏe yếu, bác sĩ có báo mình nên ở nhà tịnh dưỡng sức khỏe, nếu đi lại nhiều sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi. Vậy sắp tới mình muốn được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được không? 

Em vừa mới thi tuyển viên chức giáo dục xong, đã có kết quả dự kiến trúng tuyển. Vào khoảng giữa tháng 7 tới sẽ được ký hợp đồng tại trường THCS của quận Đống Đa, Hà Nội. Vậy em có được hưởng viên chức suốt đời không? Ký hợp đồng không xác định thời hạn ạ.

Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập có 1 bạn viên chức đang được cử đi tập sự. Không biết vì lý do gì mà trong thời gian đào tạo lại đơn phương chấm dứt HĐLĐ với nhà trường. Vậy bạn ấy phải bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Cụ thể là bao nhiêu?

Tôi hiện đang công tác tại Vũng Tàu có thắc mắc việc xử phạt hành chính đối với việc bán sim thuê bao di động không được doanh nghiệp viễn thông ký hợp đồng ủy quyền giao kết hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung, vậy cho hỏi tôi bị bị phạt thế nào?

Tôi làm cho công ty được 01 năm đến khi tái ký hợp đồng thi công ty chỉ ký 03 tháng vậy có đúng luật hay không?

Thời gian tới em sẽ tập sự giáo viên tại xã Pà Cò, huyện Mai Châu, tỉnh Hòa Bình là vùng đặc biệt khó khăn. Vậy thì em có được hưởng phụ cấp thu hút không ạ?