;
- Không thực hiện đúng quy định của pháp luật về sản xuất thuốc đông y, thuốc từ dược liệu;
- Không đạt tiêu chuẩn chất lượng mức độ 03 theo quy định của pháp luật.
Ngoài ra, cơ sở vi phạm còn bị tước quyền sử dụng giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh thuốc trong thời hạn từ 03 tháng đến 06 tháng theo quy định tại Khoản 6 và buộc tiêu hủy thuốc
;
+ Đối với trường hợp bị tai nạn dẫn đến chết: Thân nhân được trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở và người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng chết.
- Hồ sơ
+ Đơn đề nghị trợ cấp của dân quân hoặc thân nhân có ý kiến của Ban chỉ huy quân sự cấp xã và xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã
thương trong khi làm nhiệm vụ tái phát thì người tổ chức mai táng được hỗ trợ tiền mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng chết.
- Thủ tục, hồ sơ, chế độ, chính sách thực hiện theo quy định của pháp luật về thương binh, tử sỹ, liệt sỹ.
Trên đây là nội dung tư vấn về chế độ, chính sách đối với dân quân tự vệ bị chết, hy sinh, bị thương
kiện kinh doanh thuốc trong thời hạn từ 03 tháng đến 06 tháng theo quy định tại Khoản 6, buộc tiêu hủy thuốc hoặc sản phẩm không phải là thuốc không bảo đảm chất lượng và phải kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền rút số đăng ký đối với các thuốc trong thời hạn số đăng ký còn hiệu lực theo quy định tại Khoản 7 điều này.
Trên đây là nội dung hỗ
Hình thức xử phạt cơ sở sản xuất thuốc không thu hồi thuốc không bảo đảm chất lượng, an toàn được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Nha Trang, Khánh Hòa. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật
Việc trả lương cho người lao động thông qua người cai thầu được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Tâm. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc khấu trừ tiền lương
Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhật Minh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định
Mức lương tối thiểu được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Nhất. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, mức lương tối thiểu được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản
.
Tiếp xúc thường xuyên với yếu tố nguy hiểm, độc hại, công việc đòi hỏi phải tập trung chú ý cao.
7
Bảo vệ, cảnh vệ trong kho vũ khí.
Làm việc ngoài trời, đi lại nhiều, tiêu hao năng lượng, tiếp xúc vi sinh vật có hại, căng thẳng thần thần kinh tâm lý.
8
Trực tiếp chỉ huy kỹ thuật sản xuất đạn
đến việc khôi phục dữ liệu .
- Có giải pháp lưu trữ kết quả các lần truyền nhận giữa các bên tham gia giao dịch; lưu trữ hóa đơn điện tử với yêu cầu thông điệp dữ liệu điện tử phải được lưu giữ trên hệ thống.
- Định kỳ 6 tháng một lần, tổ chức trung gian cung cấp giải pháp hóa đơn điện tử phải có văn bản báo cáo cơ quan thuế (theo Mẫu số 3 Phụ
đau tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức
Bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng hưởng chế độ khi con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi ốm đau ốm đau tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm
chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Bảo hiểm xã hội 2014.
Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo
phòng da, phòng hô hấp.
Nóng, thiếu dưỡng khí, tiêu hao năng lượng lớn.
7
Nghiên cứu, sản xuất, sửa chữa phương tiện có nguồn phóng xạ, phương tiện mang chất phóng xạ, phương tiện đo phóng xạ.
Tiếp xúc chất phóng xạ, nguy hiểm, căng thẳng thần kinh tâm lý.
8
Sản xuất chất tạo khói, vũ
lượng, xử lý và sửa chữa đạn dược, nhiên liệu lỏng tên lửa.
Nguy hiểm, tiếp xúc hoá chất độc hại, căng thẳng thần kinh tâm lý.
Điều kiện lao động loại V
6
Bốc xếp, đạn dược, nhiên liệu lỏng tên lửa.
Công việc nặng nhọc, rất nguy hiểm, (dễ cháy nổ), tiếp xúc hoá chất độc hại, căng thẳng
:
1. Khuyến khích, ưu đãi đầu tư ứng dụng công nghệ, kỹ thuật, thiết bị in tiết kiệm năng lượng, nguyên liệu, sức lao động và thân thiện với môi trường; hạn chế sử dụng, không sản xuất và nhập khẩu thiết bị in có công nghệ lạc hậu, gây ô nhiễm môi trường.
2. Áp dụng chính sách ưu đãi về đầu tư, thuế, tiền thuê đất đối với hoạt động in phục vụ
Theo quy định tại Điều 15 Bộ Luật lao động 2012 thì hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo quy định tại Điều 16 Bộ Luật lao động 2012 thì hình thức hợp đồng lao động được quy định cụ thể như sau
bệnh 2009. Cụ thể như sau:
* Đối với người Việt Nam:
1. Có một trong các văn bằng, giấy chứng nhận sau đây phù hợp với hình thức hành nghề khám bệnh, chữa bệnh:
a) Văn bằng chuyên môn liên quan đến y tế được cấp hoặc công nhận tại Việt Nam;
b) Giấy chứng nhận là lương y;
c) Giấy chứng nhận là người có bài thuốc gia truyền hoặc có phương
Theo quy định tại Điều 15 Bộ Luật lao động 2012 thì hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo quy định tại Điều 16 Bộ Luật lao động 2012 thì hình thức hợp đồng lao động được quy định cụ thể như sau
Theo quy định tại Điều 43 Bộ Luật lao động 2012 thì nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được quy định cụ thể như sau:
- Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
- Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cơ sở sản xuất thuốc sản xuất sản phẩm không phải là thuốc trên dây chuyền sản xuất bị phạt bao nhiêu?
07:58 | 14/03/2018
