Tôi có kí kết một hợp đồng là loại hợp đồng lao động xác định thời hạn thì khi kết thúc, công ty và tôi không tiếp tục ký hợp đồng thì công ty có phải làm thông báo kết thúc hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động không thông báo rõ thời hạn làm tạm thời như trong hợp đồng bị phạt như thế nào?
Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn.
lâu?
Cho hỏi. Theo quy định thì trường hợp NLĐ đang thử việc nay không muốn tiếp tục thử việc nữa thì phải báo trước bao lâu cho công ty, doanh nghiệp?
Trả lời:
Tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:
- Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người
Thời gian thử việc là 3 tháng thì có vi phạm pháp luật không? Đã thử việc 1 tháng muốn nghỉ thì báo trước mấy ngày? Dự kiến ký hợp đồng lao động chỉ 03 tháng thì có được thử việc không?
Khi bị xử lý kỷ luật công chức, viên chức không được bổ nhiệm làm công chứng viên? Sử dụng hợp đồng lao động đưa vào hồ sơ đề nghị bổ nhiệm công chứng viên được không? Không phải cứ công tác pháp luật từ 05 năm trở lên thì sẽ trở thành Công chứng viên?
Tại công ty của tôi hiện đang có mâu thuẫn giữa người lao động và công ty, sắp tới sẽ tiến hành thương lượng tập thể, xin hỏi nếu thương lượng không thành thì bên đại diện người lao động có thể khởi kiện không ạ?
phạm hành chính hoặc bị xử lý kỷ luật mà thời gian được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính, chưa bị xử lý kỷ luật tính đến ngày phạm tội lần này đã quá 06 tháng, nếu xét thấy tính chất, mức độ của tội phạm mới được thực hiện thuộc trường hợp ít nghiêm trọng hoặc người phạm tội là đồng phạm có vai trò không đáng kể trong vụ án và có đủ các điều
Công ty tôi đang công tác. Vừa qua mới làm giấy phép lao động và ký hợp đồng với một người lao động nước Nhật. Vậy cho tôi hỏi là có phải đóng tiền công đoàn cho lao động nước ngoài hay không ạ? Nếu có thì đóng bao nhiêu?
Mong anh chị tư vấn. Tôi cảm ơn.
).
Vậy cho tôi hỏi, trường hợp này thì điều kiện xác định người lao động bị tai nạn lao động như thế nào? Điều tra tai nạn lao động căn cứ theo điều kiện nào?
Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.
điểm chi trả, lực lượng bảo vệ, nước uống cho người thụ hưởng tại các điểm chi trả: Mức chi theo hóa đơn, chứng từ, hợp đồng (trong trường hợp thuê dịch vụ) và trong phạm vi dự toán được giao;
c) Chi trả thù lao cho người trực tiếp chi trả trợ cấp đến người thụ hưởng (đối với trường hợp cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan được cấp
được thực hiện theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đảm bảo có mạng lưới điểm giao dịch tại xã, phường, thị trấn, có thể đảm nhiệm việc chi trả tại nhà cho một số đối tượng đặc thù và có ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại để kết hợp hoạt động chi trả với quản lý đối tượng, đảm bảo việc chi trả chế độ
Nam phải thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục kiểm soát nội bộ; bảo đảm người quản lý, người kiểm soát, người lao động hiểu rõ và nghiêm túc thực hiện.
3. Hoạt động kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp bảo hiểm, doanh nghiệp tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam phải được kiểm toán nội bộ đánh giá định kỳ hằng năm.
4. Bộ trưởng
của bảo hiểm xã hội như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người
ký kết hôn mà chỉ sống với nhau như vợ chồng nhưng theo quy định trên thì những hành động nhắn tin chửi mắng bằng những từ thô tục là hành vi bạo lực gia đình.
Khi có hành vi bạo lực gia đình thì nên báo cho ai?
Theo Điều 18 Luật phòng, chống bạo lực gia đình 2007 về phát hiện, báo tin về bạo lực gia đình, cụ thể như sau:
1. Người
trường lao động.
đ) Tập huấn, hướng dẫn thu thập, phân tích, dự báo thị trường lao động.
4. Hỗ trợ kết nối việc làm thành công: Hỗ trợ kết nối việc làm thành công (có giao kết hợp đồng lao động) cho người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người lao động sinh sống trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi
cơ sở dữ liệu việc tìm người - người tìm việc phục vụ nghiệp vụ thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, kết nối cung - cầu lao động.
2. Trung tâm dịch vụ việc làm cập nhật, theo dõi, quản lý kết quả kết nối việc làm thành công giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Mẫu số 04/PLI ban hành kèm theo Nghị định số 23/2021/NĐ
Đối tượng quản lý lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác? Xây dựng cơ sở dữ liệu về người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác được quy định như thế nào?
Có sa thải người lao động nữ đang mang thai không? Sa thải người lao động nữ đang mang thai thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ngày 16/7 tôi có lỡ gây thiệt hại tài sản của công ty nhưng ở mức độ nghiêm trọng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng công ty lại có quyết định sa thải tôi. Cho
công chức, viên chức và Quy chế làm việc của Bộ, đơn vị; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, kỷ cương hành chính; đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công vụ.
2. Trách nhiệm giải quyết công việc
a) Chủ động nghiên cứu, tham mưu về lĩnh vực chuyên môn được phân công theo dõi, các công việc được Thủ trưởng đơn vị giao.
b) Chịu trách nhiệm cá nhân trước
; Chương trình công tác của Bộ và của đơn vị, kinh phí hoạt động và quyết toán kinh phí hàng năm (nếu có); tuyển dụng, đi học, khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch và bổ nhiệm công chức, viên chức, người lao động; văn bản kết luận về việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong đơn vị; Nội quy, Quy chế làm việc của Bộ, của đơn vị; các vấn đề khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
