Tra cứu hỏi đáp lao động

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về Hội đồng trọng tài lao động? Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động? Tranh chấp về tiền lương có bắt buộc phải hòa giải thông qua hòa giải viên lao động? 

Liên quan đến quy định về cuộc đình công. Cho hỏi, nội dung lấy ý kiến cuộc đình công? Quy định về lấy ý kiến về đình công? Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công?

Theo quy định của pháp luật thì quyền của các bên trước và trong quá trình đình công? Trình tự đình công được quy định ra sao? Những trường hợp nào người lao động có quyền đình công?

Liên quan đến quy định về giải quyết tranh chấp lao động. Cho hỏi: Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?

Liên quan đến quy định về giải quyết tranh chấp lao động. Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về

Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Chủ tịch UBND tỉnh có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không? Mong nhận được giải đáp nêu trên.

Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao lâu? Doanh nghiệp của tôi có thuê lại một số lao động. Tôi muốn biết thời hạn thuê lại lao động theo quy định của pháp luật là bao lâu?

Vui lòng cho tôi hỏi, điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? Thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp.

Người sử dụng lao động có được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi không? Chào luật sư, em năm nay 14 tuổi có được ký hợp đồng lao động công việc nhẹ với người ta không, có phải thực hiện điều kiện gì để ký hợp đồng lao động không? Cơ quan nào có thẩm quyền đồng ý cho người chưa đủ 13 tuổi làm việc?

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại có được nghỉ hưu trước tuổi không? Tôi năm nay 56 tuổi đã làm công việc nặng nhọc, độc hại hơn 20 năm thì có được về hưu sơm hay không? Có được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu hay không?

Người sử dụng lao động có phải tổ chức thu thập, lưu trữ thông tin về tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở của mình không? Chào luật sư, tôi là quản lý thi công công trình xây dựng, khi mà có xảy ra tai nạn lao động trong khu vực tôi quản lý thì tôi có buộc phải lưu trữ thông tin về tai nạn lao động không, xin cảm ơn? Trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động thuộc về ai?

Quy định về người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ học nghề? Mức hỗ trợ học nghề đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Lao động nữ mang thai làm việc thường xuyên không đạt chỉ tiêu có thể xem xét chấm dứt hợp đồng? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ việc trái phép sẽ xử lý thế nào? Chị Hoa trong công ty thường xuyên không làm đủ định mức công việc. Tuy nhiên, chị lại đang mang thai vậy thì công ty có thể sa thải chị ấy không?

Bảng tính mức bồi thường, trợ cấp từ người sử dụng lao động đối với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định như thế nào? Mức tiền cấp mua phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình, vật phẩm phụ và dụng cụ khác quy định ra sao?

Chuẩn bị đi xuất khẩu lao động có giành được quyền nuôi con? Con 5 tuổi quyền nuôi con thuộc về ai sau khi ly hôn? Cha đẻ có được quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi?

Trang phục, tác phong, lề lối, nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Bộ nội vụ như thế nào? Ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ như thế nào?

Đang giải quyết tranh chấp lao động thì không được tổ chức đình công? Nơi tôi làm việc nhiều công nhân không đồng ý với cách giải quyết tranh chấp lao động của công ty cho nên họ đang đề nghị sẽ đình công. Vậy đình công khi đang giải quyết tranh chấp thì có đúng không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nguyên tắc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và việc hỗ trợ người lao động làm việc nước ngoài phải về nước trước hạn do bị tai nạn lao động, ốm đau, rủi ro được quy định ra sao? 

Liên quan đến quy định về hoạt động của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi, mức đóng góp của doanh nghiệp và của người lao động vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước là bao nhiêu?

Liên quan đên quy định của pháp luật thì điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài? Mong sớm nhận hồi đáp.