Em mới vào làm ở công ty XD.Do những năm trước công ty hoạt động không có doanh thu cũng không có lao động nên năm nay GĐ mới tiến hành thủ tục đăng ký BHXH cho nhân viên. Giờ em không biết cách lập thang bảng lương cho phù hợp về hệ số và bậc lương của công ty XD. Anh (chị) có thể giúp en được không ạ
do 2 bên thỏa thuận khi phỏng vấn, cùng 1 vị trí như nhau, kinh nghiệm, chức vụ, thời gian vào làm việc... như nhau nhưng có thể được nhận mức lương khác nhau (do thỏa thuận, thương lượng khi phỏng vấn). Cả công ty có rất nhiều nhân viên nhưng mỗi người có 1 mức lương khác nhau. Em muốn hỏi là với việc trả lương dựa trên sự thương lượng, thỏa thuận
Hiện em là sinh viên năm nhất, vừa rồi em bị một công ty bán hàng đa cấp lừa mua một sản phẩm để tham gia vào công ty, lúc đầu mọi người bảo là khóa học phần mềm nên em mới tin và mua sản phẩm với giá 2tr6 và ký hợp đồng khi chưa đủ 18 tuổi vào ngày 25/10/2014 – những người đó bảo em có thể giả chữ ký người ủy quyền để ký giấy ủy quyền, và lập
1. Công ty cổ phần:
- Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần (cổ phần phổ thông và cổ phần ưu đãi). Số lượng cổ đông tối thiểu là 03 và không hạn chế số lượng tối đa;
- Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty;
- Cổ đông có quyền
thành viên. Cổ đông của công ty cổ phần có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa.
Thứ hai, những thuận lợi và khó khăn của công ty TNHH và công ty cổ phần:
1.Thuận lợi và khó khăn của công ty TNHH:
a) Thuận lợi:
- Công ty TNHH có nhiều chủ sở hữu hơn doanh nghiệp tư nhân (DNTN) nên có thể có
tỉnh, Tư lệnh quân khu và tương đương có trách nhiệm:
1. Tổ chức công bố và thực hiện Quyết định đặc xá đối với người được đặc xá;
2. Cấp giấy chứng nhận đặc xá cho người được đặc xá;
3. Thông báo ngay bằng văn bản cho Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người được đặc xá về cư trú. gian chấp hành hình phạt theo thủ tục đặc xá hoặc đại xá.".
Quy định về con dấu của doanh nghiệp là một trong những điểm mới của Luật doanh nghiệp 2014 theo đó doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp.
Quy định về con dấu doanh nghiệp
Luật doanh nghiệp 2014 đã quy định mở hơn cho các doanh nghiệp bằng cách quy định về vấn đề con dấu của doanh
Tách doanh nghiệp là gì?
Tách doanh nghiệp được coi là hình thức tổ chức lại doanh nghiệp. Tách doanh nghiệp được hiểu là việc công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần có thể tách bằng cách chuyển một phần tài sản, quyền và nghĩa vụ của công ty hiện có (sau đây gọi là công ty bị tách) để thành lập một hoặc một số công ty trách nhiệm hữu
Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên. Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ
Chào luật sư! Em là Rôby là Cử nhân Trắc địa - Địa chính . Vừa rồi em có tham gia hợp đồng lao động với cty đo đạc tại Quảng Ngãi. Lương thử việc 2 tháng đầu là 3 triệu/1tháng và hết thời thời gian thử việc sẽ thay đổi mức lương ,nhưng em làm đến gần hết tháng lương thứ 4 mà cty cũng không thay đổi mức lương và không kí hợp đồng cho em, em
Xi luật sư cho tôi hỏi, Trong khoảng thời gian DN bị lấy lui mặt bằng SX được cho thuê, DN phải đi tìm mặt bằng khác thì không có doanh thu phát sinh, vậy trong thời gian này (4 tháng) chi phí quản lý DN như lương, tiếp khách... có được đưa vào chi phí hợp lý hay không. Sau thời gian đó (4 tháng) cty ko tìm được mặt bằng nên xin tạm ngưng hoạt
Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo
đang giai đoạn xây dựng dự án và vốn điều lệ chỉ bảo cho giai đoạn Cty hoạt động sau đó Cty tự thu chi theo hiệu quả kinh doanh. 2. Về thang bảng lương Cty phải xây dựng theo quy định nào? XIn cảm ơn.
Kính gửi Luật sư, Tôi đang có kế hoạch thành lập một Học viện giáo dục đào tạo tư nhân chuyên đào tạo các khóa ngắn hạn cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và có thể cấp chứng chỉ sau khóa học cho các học viên. Xin các Luật sư tư vấn giúp thủ tục ạ.
tài sản khác; đối với vốn bằng tài sản khác còn phải ghi rõ loại tài sản, số lượng và giá trị còn lại của mỗi loại tài sản.
2. Toàn bộ vốn và tài sản kể cả vốn vay và tài sản thuê được sử dụng vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp phải được ghi chép đầy đủ vào sổ kế toán và báo cáo tài chính của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật
ô tô, để đưa ô tô (do cá nhân chủ doanh nghiệp, người góp vốn của doanh nghiệp đứng tên mua) Công ty bạn có thể thực hiện thông qua việc góp vốn của cá nhân sở hữu ô tô vào doanh nghiệp bằng tài sản là ô tô. Công ty bạn cần có Biên bản thỏa thuận đồng ý việc góp vốn này giữa các thành viên góp vốn (Công ty TNHH), các cổ đông sáng lập (Công ty cổ
luật;
j) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán khác để trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật;
k) Chi
công viên, khu vui chơi, giải trí, khu du lịch, chợ, nhà ga, bến xe, bến tàu, bến cảng, bến phà và khu vực công cộng khác có trách nhiệm sau đây: Niêm yết quy định về giữ gìn vệ sinh ở nơi công cộng; bố trí đủ công trình vệ sinh công cộng, phương tiện, thiết bị thu gom chất thải đáp ứng nhu cầu giữ gìn vệ sinh môi trường (VSMT); có đủ lực lượng thu
cho cháu hỏi vừa qua em cháu được tuyển dụng vào giáo viên dạy trường THCS tại quận Hải Châu, em cháu có bằng đại học và bằng Thạc sỹ Toán học nhưng được xếp lương bậc 1 , hệ số 2,34....Cháu nghe nói theo quy định của chính phủ thì trường hợp của em cháu được xếp lương bậc 2 của 2,34 và hưởng 85%...và cùng các bạn của em cháu cũng có thạc sỹ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
