Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ hết chế độ nghỉ thai sản vẫn không chịu đi làm xử lý thế nào? 10:30 | 06/09/2016

Luật sư cho hỏi trường hợp người lao động nữ làm việc ở một công ty A. Sau 6 tháng nghỉ sinh theo chế độ, người này không đi làm lại, nghỉ hơn 20 ngày rồi, cũng không báo công ty. Công ty nhiều lần liền hệ và tìm gặp nhưng người lao động này tìm cách không gặp. Giờ công ty rất khó xử lý vì theo BLLĐ 2012 thì không được xử lý kỹ luật với lao

Hỏi đáp pháp luật Một số quy định về làm thêm giờ đối với giáo viên 10:24 | 06/09/2016

Tôi là giáo viên cấp II, hiện trường tôi thiếu giáo viên vì có một giáo viên bị bệnh hiểm nghèo phải điều trị lâu dài ở bệnh viện và hai giáo viên nghỉ sinh con theo chế độ. Vì vậy một số bộ môn chúng tôi phải dạy thêm giờ cho một số giáo viên nghỉ, trong đó có cả giáo viên hợp đồng. Xin hỏi, trường hợp trên chúng tôi có được thanh toán làm

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục chuyển sổ hưu trí 10:20 | 06/09/2016
lương hưu. - Cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả lương hưu sẽ hoàn tất hồ sơ và chuyển đến cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh nơi cư trú mới bằng đường công vụ. - Bảo hiểm xã hội nơi đối tượng chuyển đến: khi nhận được hồ sơ, trong vòng 3 ngày làm việc có trách nhiệm thông báo cho đối tượng đến đăng ký nhận lương hưu (đề nghị mang theo CMND và thẻ BHYT
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn giải quyết hưởng chế độ hưu trí và tử tuất 10:12 | 06/09/2016
trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần, chế độ tử tuất, tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội một lần, chế độ tử tuất đối với người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Hỏi đáp pháp luật Các hành vi gây phiền hà đến quyền và lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động về bảo hiểm thất nghiệp 09:54 | 06/09/2016
việc thực hiện trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động.   3. Không cấp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp hoặc không trả hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định.    
Hỏi đáp pháp luật Những qui định người sử dụng lao động phải tuân thủ khi nhận trẻ em vào làm việc 09:52 | 06/09/2016
 Theo quy định tại Điều 121 Bộ luật Lao động năm 1994, sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007 thì người sử dụng lao động chỉ được sử dụng ngưòi lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để đảm bảo sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm, chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động 09:48 | 06/09/2016
Vấn đề bạn hỏi liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người sử dụng lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt HÐLÐ trái pháp luật. Ðiều 38, Bộ luật Lao động quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động... 09:47 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động? trường hợp người lao động làm việc tại tổ khai thác than dưới hầm lò nhưng không được người sử dụng lao động bảo đảm các biện pháp khử độc, khử trùng, vệ sinh cá nhân thì có vi phạm pháp luật lao động không ? nếu có người sử dụng

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào