Gia đình tôi chuyển đến ở khu chung cư được bốn năm nhưng đã nhiều lần nhận được thông báo tăng phí dịch vụ chung cư của chủ đầu tư. Đề nghị luật sư cho biết căn cứ để chủ đầu tư tăng phí dịch vụ. Nếu chúng tôi không thực hiện theo mức phí chủ đầu tư đưa ra thì có bị cắt dịch vụ không?
Theo quy định tại khoản 4 điều 100, khoản 2 Điều 104 Luật Hôn nhân và Gia đình thì thẩm quyền giải quyết vụ án này là của tòa án Nhật Bản. Bởi khoản 2 Điều 104 Luật hôn nhân gia đình quy định: Công dân Việt Nam không thường trú tại Việt Nam vào thời điểm yêu cầu ly hôn thì việc ly hôn được giải quyết theo pháp luật của nước nơi thường trú chung
Hiện nay, cán bộ làm công tác tiếp dân từ xã lên huyện đã được hưởng chế độ bồi dưỡng. Trong thực tế, tôi thấy ở một số xã trong huyện, việc chi bồi dưỡng này còn có điểm không giống nhau như thời gian tiếp công dân (người tiếp thường xuyên và người tiếp theo lịch). Vì vậy xin luật gia nói rõ những quy định chung về vấn đề này
công ty) cho tôi phải nghỉ việc thì tôi phải khởi kiện như thế nào? Nếu khởi kiện thì khả năng thắng của tôi ra sao? Tôi có thể yêu cầu công ty bồi thường những tháng lương còn lại đến hết nhiệm kỳ trong trường hợp đồng ty không cho tôi làm việc vị trí cũ mà bố trí sang 1 công việc khác không phù hợp? Chân thành cảm ơn quý Luật sư!
Xin chào các bạn tôi là nguyễn đình sơn địa chỉ khu 5 thì trấn thanh thủy huyện thanh thủy tỉnh phú thọ. Tôi xin hỏi một việc sau: Tôi và nhiều gia đình khác ở huyện thanh thủy, thanh sơn và yên lập tỉnh phú thọ hiện đang bị một đối tượng tên là Phan Hữu C. Địa chỉ thường chú ở thanh sơn phú thọ lừa đảo về việc nhận hồ sơ tuyển công chức các
hưởng xấu đến uy tín của ngành Công an, căn cứ vào tính chất mức độ vi phạm, Bộ Trưởng Công An có Quyết định kỷ luật , thi hành bằng hình thức tước danh hiệu CAND. Công An thành phố đã giải quyết chế độ 1 lần trợ cấp xuất ngũ. Nhưng Bác cháu không đồng ý với quyết định kỷ luật và Trợ cấp 1 lần đó. Bác cháu đã theo kiện đến nay là 13 năm. Hiện nay Bác
ông đi nơi khác để ông được xây dựng nhà do nhà này năm cách chợ khoảng 10m. Thực hiện chỉ đạo của đồng chí phó chủ tịch UBND xã chỉ đạo giao cho Địa chính kết họp với cán bộ nông nghiệp - giao thông- xã để giải quyết vụ việc nêu trên. Qua đó ngày 03/11/2015 chúng tôi tiến hành làm việc với các hộ tiểu thương đang buôn bán trước
, nơi anh chị đã có địa chỉ thường trú. Nhưng vì anh đang ở Nhật, nên có thể bằng hình thức nhờ người nhà đến gặp tổ trưởng tổ dân phố xin xác nhận tình trạng hôn nhân: nguyên nhân với lý do là anh đang ở nước ngoài làm việc, không có điều kiện chăm sóc cho gia đình, cho vợ, bởi vậy cần phải ly hôn để cho chị có cuộc sống riêng của mình được hạnh phúc
quyền sau:
- Đưa ra tài liệu, đồ vật, yêu cầu;
- Được thông báo về kết quả điều tra;
- Đề nghị thay đổi người tiến hành tố tụng, người giám định, người phiên dịch theo quy định của Bộ luật này;
- Đề nghị mức bồi thường và các biện pháp bảo đảm bồi thường;
- Tham gia phiên toà; trình bày ý kiến, tranh luận tại phiên toà để bảo
Em làm việc tại một DN điện tử. Trước đó em đã được đi đào tạo nghề do DN chi phí tiền đào tạo. Nay em muốn xin nghỉ việc ở DN này thì em có phải bồi thường tiền DN đã cho em đi học hay không? Mong luật sư cho em biết những quy định về vấn đề này.
thì có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị Định 27/2012/ NĐ- CP tại Điều 25. Nguyên tắc xử lý trách nhiệm bồi thường, hoàn trả
1. Phải căn cứ vào lỗi, tính chất của hành vi gây thiệt hại, mức độ thiệt hại tài sản thực tế gây ra để quyết định mức và phương thức bồi thường thiệt hại, hoàn trả cho đơn vị, bảo đảm khách quan
Công ty của ông Lâm Bảo Vân (tnxpvan@...) đang xây dựng thang, bảng lương theo Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Ông Vân đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vướng mắc liên quan. Bộ LĐTBXH trả lời về điều chỉnh mức lương tối đa Khoản 3, Điều 7 của Thông tư quy định: “Mức lương cao nhất
Từ thực tế ở địa phương tôi, khi người dân đến xin xác nhận các thủ tục hành chính, hỏi về chế độ, chính sách, khiếu nại về đất đai, về bồi thường …, đều rất ức chế vì thái độ của các cán bộ, công chức cấp xã. Nhân dân đã góp ý nhưng chỉ được một thời gian, nay Đại hội Đảng cơ sở xong đâu lại như cũ. Thiết nghĩ Nhà nước có quy định gì để quy
: - Lý do đến Úc thăm thân là chính đáng (bởi vì trong những trường hợp bình thường, người thân tại Úc có thể về Việt Nam thăm thân nhân dễ dàng). - Người đứng đơn xin Visa đã có gia đình và có con, khi đi du lịch thì chồng / vợ và con sẽ ở lại Việt Nam (đây là điều ràng buộc về gia đình ) - Có việc làm và có cuộc sống ổn định tại Việt Nam (đây là điều
việc cho công ty trong thời gian ít nhất 7 năm, nếu không làm việc theo cam kết thì phải bồi thường cho công ty toàn bộ số tiền công ty đã bỏ ra để đài thọ cho tôi đi học. Nhưng sau khi tôi làm việc cho công ty được hơn 2 năm thì tôi đã làm thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty M trước 45 ngày. Hiện nay, công ty M đang yêu cầu
Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.
Theo quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức thì hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với viên chức quản lý có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không
cấp tỉnh) xem xét để hỗ trợ.
2. Người bị thu hồi đất đang sử dụng vào mục đích nào thì được bồi thường bằng việc giao đất mới có cùng mục đích sử dụng, nếu không có đất để bồi thường thì được bồi thường bằng giá trị quyền sử dụng đất tại thời điểm có quyết định thu hồi; trường hợp bồi thường bằng việc giao đất mới hoặc bằng nhà, nếu có chênh
Em kính chào Luật sư, Luật sư cho em hỏi về tình huống của em. Em ký thư mời nhận việc (offer letter) vào tháng 10/2013 và hđ chính thức vào tháng 1/2014, thời gian hđ là 6 tháng. Trong offer letter có quy định "nếu thời gian làm việc tại cty ít hơn 24 tháng tính từ ngày ký hđ chính thức thì phải bồi thường chi phí đào tạo cho cty, kể cả trong
Kính chào luật sư! - Hiện tại, e đang là sinh viên.. vì có nhu cầu nên có vay tín chấp của FE Credit nhưng khi đọc kỹ lại hợp đồng thì có mục ủy quyền cho bên thứ 3 toàn quyền xử lý về khoản nợ thứ 2 mà e ko vay..hợp đồng chưa công chứng - Vậy xin hỏi luật sư...em có thể đơn phương hủy bỏ ủy quyền cho bên thứ 3..Và e chỉ chịu trách nhiệm với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
