cấp quản lý (trực tiếp và giám đốc). Đến hôm nay (ngày 01/05/2019) em nhận được email từ giám đốc yêu cầu em nghỉ việc vào cuối tháng 05/2019 này với lý do không phù hợp với tính chất công việc theo tiến độ như vậy. Theo như hợp đồng có ghi cuối tháng 6 hằng năm công ty sẽ có chi trả thưởng tháng 13+14 cho nhân viên nếu thời hạn hợp đồng lao động còn
Chào ban biên tập, được biết mức lương cơ sở có sự thay đổi từ ngày 01/7. Anh chị cho tôi hỏi mức lương cấp hàm cơ yếu bậc 5 từ ngày 01/7/2019 là bao nhiêu? Xin giải đáp giúp tôi.
được để lại được quản lý và sử dụng theo quy định tại Nghị định số 120/2016/NĐ-CP ngày 23 tháng 8 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật phí và lệ phí, bao gồm:
a) Chi thực hiện chế độ tự chủ:
- Chi thanh toán tiền lương làm thêm giờ cho cá nhân thực hiện công việc, dịch vụ và thu phí theo quy định
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: Danh hiệu Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng cờ và được thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: Danh hiệu Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng cờ và được thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương Sao vàng sẽ kèm theo tiền thưởng: 46,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền thưởng
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương Hồ Chí Minh sẽ kèm theo tiền thưởng: 30,5 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Độc lập” hạng nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền thưởng đối với
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Độc lập” hạng nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền thưởng đối với
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Độc lập” hạng nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền thưởng đối với
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Độc lập” hạng nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2019 Mức tiền thưởng đối với
Tôi làm việc cho một công ty tư nhân ở thành phố HCM không có hợp đồng lao động chỉ thoả thuận miệng, lương hàng tháng thanh toán đều. Đến nay tôi không muốn làm nữa thì tôi phải báo trước giám đốc bao nhiêu ngày để bàn giao công việc? Kính mong quý cơ quan trả lời tư vấn giúp tôi.
Em là nhân viên mới ra trường và được nhận vào làm việc tại công ty tư nhân trụ sở Quận Tân Bình. Em đã làm mấy tháng nay không có hợp đồng gì cả, lương thì vẫn nhận đều. Nhờ tư vấn giúp em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình?
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Lao động” hạng ba, “Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Lao động” hạng ba, “Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở
Căn cứ pháp lý:
Nghị định 91/2017/NĐ-CP
Nghị định 38/2019/NĐ-CP
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo Điều 70 Nghị định 91/2017/NĐ-CP thì: “Huân chương Lao động” hạng ba, “Huân chương Chiến công” hạng ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
