Tra cứu hỏi đáp Điều tra tai nạn lao động

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Cảm ơn!

Bố tôi mới bị tai nạn phải cắt bỏ 1 chân phải bây giờ gia đình muốn mà Giấy xác nhận khuyết tật cho bố tôi để hưởng trợ cấp. Vậy cho hỏi thủ tục như thế nào ạ?

Nhờ công ty tư vấn giúp trường hợp người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc (thời gian thử việc không có tham gia BHXH). Người lao động chỉ kí một hợp đồng thử việc duy nhất với công ty và trước đó không có kí bất kì hợp đồng với công ty nào khác. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ nào từ phía công

Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tôi hàng năm ngoài khoản lương thì người lao động sẽ được trả thêm một khoản thu nhập gọi là khoản bổ sung lương cho người lao động. Vậy cho hỏi khoản bổ sung lương đó của chúng tôi có được miễn thuế thu nhập cá nhân không?

Trường hợp người lao động có đóng bảo hiểm xã hội trên 08 năm và làm việc tại 01 đơn vị, trong năm 2019 có bị bệnh và phải nằm bệnh viện hết 07 ngày làm việc và cũng được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và được hưởng lương bình thường như các tháng trước đó. Như vậy 07 ngày nghỉ do nằm bệnh viện có bị trừ vào 12 ngày

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A vào ngày 25/1 và công ty A đã đóng bảo hiểm xã hội tháng 1 cho người lao động, ngày tiếp theo vào ngày 26/1 người lao động kí hợp đồng thử việc với công ty B và sau đó bị tai nạn lao động vào ngày 27/1. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ tai nạn lao động từ

Dạ em chào anh chị: Em là người lao động mà bị công ty quỵt tiền lương thì em có được quyền khởi kiện công ty không ạ? Mong được tư vấn.

​Quyền và trách nhiệm của công đoàn cơ sở (CĐCS) trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được pháp luật quy định thế nào?

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng

Chào anh chị, tôi là chuyên viên hướng dẫn và kiểm tra kỹ thuật quan trắc tại các trạm và điểm đo ở khu vực đảo Phú Quốc, tôi đóng bảo hiểm xã hội đã được 22 năm, nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, hôm rồi trong lúc đi thực nghiệm địa hình tôi có bị tai nạn lao động và được giám định là suy giảm 65% khả năng lao động. Anh chị cho tôi

- Phẫu thuật nội soi - bóc tách u.

Nhưng kết quả bảo hiểm trả về chỉ thanh toán cho chị A là 8 ngày.

Vậy xin hỏi như vậy đúng hay sai?

Chồng tôi là kỹ sư hiện đang làm cho conteccon, vừa rồi không may anh bị tai nạn lao động và bị mất một cánh tay, bác sĩ tư vấn cho vợ chồng tôi nên lắp tay giả cho anh ấy dễ bề hoạt động cầm nắm sau này, anh chị cho tôi hỏi trường hợp nếu chúng tôi lắp tay giả thì có được BHYT chi trả phần nào không?

Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Bên mình muốn điều chuyển nhân viên lái xe sang làm sản xuất, bên công ty có được phép làm vậy không? Nếu nhân viên đó không đồng ý, thì có cho nghỉ được không?

Xin chào, nhờ anh chị hỗ trợ tổng hợp giúp tôi các trường hợp người sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại cho người lao động? Mong nhận được thông tin phản hồi!