Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Kỷ luật sa thải

Người sử dụng lao động sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng làm việc ban đêm có được không? 10:07 | 17/08/2022

tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác; e) Không bảo đảm việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 140 của Bộ luật Lao động; g) Không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi; h) Xử lý kỷ

Phạt

Có được phép gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách không? 10:43 | 16/08/2022

, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ. 2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực

Hợp đồng lao động

Hưởng ưu đãi đầu tư có được áp dụng với doanh nghiệp hoạt động ngành, nghề công nghệ cao không? 12:26 | 15/08/2022

Doanh nghiệp hoạt động ngành, nghề công nghệ cao có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Những địa bàn nào được hưởng ưu đãi đầu tư?

Chào anh chị Luật sư. Sắp tới tôi chuẩn bị cùng với những người bạn của tôi là những kỹ sư công nghệ thông tin cùng thành lập doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ cao mà cụ thể là điện toán đám mây thì không

Ưu đãi đầu tư

Khi có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp có bị đuổi việc ngay không? 10:58 | 13/08/2022

định trong nội quy lao động. Theo đó, theo quy định trên thì nếu như phát hiện người lao động mình có hành vi sàm sỡ đồng nghiệp, quấy trối tình dục tại công ty thì công ty có quyền kỷ luật sa thải, tuy nhiên quy trình sa thải phải thực hiện theo đúng trình tự, do đó vẫn không thể đuổi việc ngay người này được. Chửi sếp có bị đuổi việc không

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Vì kết hôn mà bị chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không? 15:58 | 10/08/2022

Từ lúc ra trường tôi đã đi làm tại công ty xuất nhập khẩu. Đến nay đã 02 năm, hiện tại tôi sắp kết hôn và công ty tôi ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi kết hôn sẽ không đảm bảo được chất lượng công việc. Việc chấm dứt hợp đồng lao động của công ty tôi như thế có vi phạm pháp luật không? Nếu công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Có được đình công khi hòa giải không thành không? Doanh nghiệp có được phép sa thải người lao động đình công không? 14:20 | 06/08/2022

Hòa giải không thành thì có được đình công? Người lao động đình công thì doanh nghiệp có được phép sa thải không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là công nhân may tại Công ty may mặc W. Toàn thể công nhân chúng tôi đã gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp về lương và giờ làm việc với bên công ty cho hòa giải viên

Đình công

Nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi lao động nữ được nghỉ bao nhiêu phút một ngày? 10:50 | 05/08/2022

không cho tôi nghỉ thì công ty có bị phạt không?

Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Lao động nữ

Có được tính trợ cấp thôi việc trong thời gian thử việc không? 10:32 | 03/08/2022

Trong thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? Cho thử việc 07 ngày có đúng luật? Không muốn tiếp tục thử việc nữa thì phải báo trước bao lâu?

Thử việc

Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người quản lý, người kiểm soát của doanh nghiệp bảo hiểm như thế nào? 10:00 | 03/08/2022

Doanh nghiệp bảo hiểm có điều kiện, tiêu chuẩn đối với người quản lý, người kiểm soát như thế nào? Doanh nghiệp bảo hiểm có điều kiện, tiêu chuẩn đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị như thế nào?

Xin hãy giải đáp theo quy định mới nhất của luật giúp tôi.

Doanh nghiệp

Bao nhiêu ngày kể từ khi nộp hồ sơ thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 14:35 | 01/08/2022

. 2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải

Trợ cấp thất nghiệp

Người sử dụng lao động có được sa thải người lao động nữ đang mang thai không? 11:01 | 30/07/2022

Có sa thải người lao động nữ đang mang thai không? Sa thải người lao động nữ đang mang thai thì bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ngày 16/7 tôi có lỡ gây thiệt hại tài sản của công ty nhưng ở mức độ nghiêm trọng. Tôi đang mang thai tháng thứ 5 nhưng công ty lại có quyết định sa thải tôi. Cho

Lao động nữ

Bên khởi kiện muốn ngăn chặn việc tẩu tán tài sản thi hành án phải làm thế nào? 10:38 | 28/07/2022

lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động. 5. Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động. 6. Kê biên tài sản đang tranh

Lao động nữ mang thai tháng thứ 7 có được về sớm 30 phút không? 10:34 | 28/07/2022

Lao động nữ có được về sớm 30 phút khi mang thai tháng thứ 7 không? Người lao động được bảo lưu ngày phép năm trong thời gian bao lâu? Trả lương cho lao động nam cao hơn lao động nữ có đúng không?

Lao động nữ

Có cần nộp sổ bảo hiểm xã hội khi làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 09:33 | 28/07/2022

thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động

Sổ bảo hiểm xã hội

Khi người lao động tự ý bỏ việc thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 08:36 | 27/07/2022

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc không? Có thể sa thải người lao động tự ý bỏ việc không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là trưởng phòng quản lý Nhân sự tại công ty M. Nhân viên N tại công ty tôi đã tự ý nghỉ việc 4 ngày rồi nhưng không một lý do. Bên công ty cũng đã cố

Người lao động

Quy định về nhiệm vụ, giải pháp thực hiện trong chiến lược phát triển ngành công nghiệp hóa chất Việt Nam đến năm 2030? 11:43 | 26/07/2022

. - Giải pháp về môi trường + Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường; Xây dựng và ban hành các quy chuẩn kỹ thuật môi trường có liên quan trong lĩnh vực công nghiệp hóa chất đảm bảo phát triển bền vững, bảo vệ môi trường. Không cấp phép đầu tư các dự án hóa chất với công nghệ lạc hậu, đã qua sử dụng, mức tiêu thụ tài nguyên

Có lấy được tiền bảo hiểm thất nghiệp không khi quá hạn quy định? 10:56 | 25/07/2022

hồ sơ?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Em cảm ơn.

Bảo hiểm thất nghiệp

Những hành vi nào được coi là quấy rối tình dục tại nơi làm việc? 09:19 | 21/07/2022

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc gồm những hành vi nào? Có được sa thải NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Ở công ty của tôi tôi nghĩ là tôi đang bị quấy rối tình dục bởi anh T. Anh T không trực tiếp chạm vào người tôi hay có tác động vật lý nào lên người

NLĐ hết tuổi lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng không? 10:33 | 20/07/2022

việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội

Trợ cấp thất nghiệp

Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu? 10:45 | 15/07/2022

dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Quyết định thôi việc; c) Quyết định sa thải; d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; e) Xác nhận của người sử

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật sa thải

Thông báo