Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động chưa thành niên

Qua giới thiệu, công ty có nhận một nữ tiếp viên 17 tuổi vào làm việc tại vũ trường công ty. Cho hỏi, công ty có bị xử phạt khi sử dụng người 17 tuổi làm việc tại vũ trường không? Mong sớm nhận được phản hồi!

Công ty em cứ đến đợt khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên thì tháng đó lương nhân viên tụi em sẽ bị trừ đi một khoản. Kế toán nói đó là khoản tiền khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty thu tiền khám sức khỏe hàng năm của nhân viên thì có đúng không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều

Ban biên tập có nhận được email thắc mắc từ chị Kim Yến hỏi về mức lương của nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của nhà nước từ ngày 01/7/2019 là bao nhiêu? (yen***@gmail.com)

Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân, có sử dụng lao động dưới 18 tuổi vào làm việc, 1 người 16 tuổi, 2 người 17 tuổi làm việc 7h/ngày. Cho hỏi công ty phải trả lương thế nào cho những lao động này? Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày được không? 

Ban biên tập vui lòng cung cấp thông tin giúp tôi chi tiết hình ảnh cũng như nội dung quy định về những gì được thể hiện trên trang tờ rơi của sổ BHXH có được không? Tôi xin chân thành cảm ơn rất nhiều 

Quý Châu - Đà Nẵng

Tôi là người lao động bình thường nên cũng không rành lắm về những nội dung ghi trong sổ BHXH. Ban biên tập có thể giải thích giúp tôi được không, cụ thể là nội dung ghi trên trang tờ rời sổ BHXH bao gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Bảo hiểm xã hội

Tôi đang có đôi chút thắc mắc về việc sử dụng lao động là người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi nên về thể chất và tinh thần vẫn chưa phát triển được toàn diện. Chính vì thế nên chính sách lao động đối với họ cũng khác so với người bình thường. Vậy cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không được sử dụng người chưa thành niên làm những công việc nào? Mong mọi người giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!

Tôi mới vừa mở một quán karaoke và muốn nhận một số đứa xung quanh khu vực về làm việc. Tuy nhiên, vấn đề rắc rối ở đây là có đứa trong số chúng vẫn chưa đủ 18 tuổi. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được nhận những đứa dưới 18 tuổi vào karaoke của tôi làm việc không?

Tôi là người ở tỉnh lẻ lên thành phố sinh sống và làm việc đã hơn 10 năm nay. Từ khi lên Sài Gòn làm việc tới nay tôi chỉ ở một địa chỉ duy nhất nhưng là đi thuê của người khác theo hợp đồng thuê dài hạn và có đăng ký tạm trú. Hiện tại tôi muốn mua xe và muốn đăng ký ở thành phố nhưng ngặt nỗi tôi không có hộ khẩu tại thành phố. Vậy với trường

Vậy cho tôi hỏi: Con của tôi và "chồng" sinh ra ngoài giá thú thì có được hưởng thừa kế không

Chào ban biên tập, em nghĩ mình đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về ngoại hình, em cao 1m75 cân nặng 60 kg, lý lịch 03 đời sạch, hiện đang di làm tại Sài Gòn, tuy nhiên vướng phải 01 khúc mắc nhỏ là em bị đồng tính (có phần điệu đà, thể xác nam nhưng con người thật là nữ) thế em có phải đi nghĩa vụ quân sự không ạ? (chứng

Tôi hiện đang làm tại Hà Nội, quê ở Nghệ An, vừa qua cha tôi có gọi lên báo là có giấy báo khám sức khỏe nghĩ vụ quân sự, kêu tôi sắp xếp công việc để về đi khám. Nhưng tôi rất sợ, không muốn đi nghĩa vụ cũng như chẳng muốn đi khám, nhỡ khám đạt yêu cầu là buộc phải đi. Nên tôi định là không về khám sức khỏe, vậy

Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn 

Rin (rr***@gmail.com)