đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động.
2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người”.
Điều 95
A, B, C cùng góp vốn thành lập công ty TNHH kinh doanh vận tải hành khách. Họ thỏa thuận góp vốn bằng tài sản , cụ thể : A góp căn nhà trị giá 500 triệu dồng, B và C góp mỗi người 5 xe ca và 5 xe du lịch. Trong thời gian nộp hồ sơ và đang chờ cấp GCN- ĐKKD , 1 xe của họ đã gây tai nạn giao thông khi chuyên chở hành khách. Ai phải chịu trách
trái phiếu chuyển đổi.
- Thực hiện trả cổ tức bằng cổ phiếu.
- Phát hành cổ phiếu mới để thực hiện sáp nhập một bộ phần hoặc toàn bộ doanh nghiệp khác vào công ty.
- Kết chuyển nguồn thặng dư vốn để bổ sung tăng vốn điều lệ.
Thứ nhất, công ty anh cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm những văn bản sau:
1. Thông báo tăng vốn điều lệ có chữ ký
mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng
Xin tư vấn giúp em với ạ? Hiện tại công ty em có một chút trục chặc về mặt pháp lý mong các luật sư có thể giải thích cho em hiểu với ạ Công ty em thành lập tháng 10/2013 đăng ký thang bảng lương lần đầu vào tháng 02/2014 Nhưng em nhận việc thì không biết có quá trình đăng ký than bảng lương này nên đã tiến hành đăng ký thang bảng lương tiếp
HĐLĐ với bạn thì bạn có thể nhận trợ cấp BHXH 1 lần theo quy định.
- Trợ cấp BHXH 1 lần:
Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần là sau 12 tháng vẫn không có việc làm mới mà tự nguyện nhận trợ cấp BHXH 1 lần thì liên hệ đến BHXH huyện thị nơi bạn cư trú ở bất cứ nơi nào trên toàn quốc. Thủ tục nhận trợ cấp bao gồm:
+ Sổ BHXH đã được bảo lưu,
+ Đơn xin
Hợp đồng thi công xây dựng, Biên bản nghiệm thu, Bảng kê khối lượng -Giá trị thanh toán, hóa đơn Giá trị gia tăng liên quan đến vấn đề hoàn thuế nhưng k được chấp thuận của người bà con anh ấy. Vì vậy đơn vị Công an phán anh ký khống, nói có thể khởi tố anh. Bây giờ, anh ấy đang rất rối, k biết mức độ nghiêm trọng của việc này là thế nào? Liệu anh
Chào mọi người, cho mình hỏi trước đây mình làm công ty có cam kết sau 6 tháng làm việc sẽ được công ty viện trợ mua bảo hiểm, thế nhưng đến hôm nay gần 1 năm rồi mà mình vẫn chưa được công ty giải quyết vấn đề mua bảo hiểm. công ty cứ hứa hẹn sẽ mua nhưng ngày qua ngày vẫn chua có bảo hiểm, vậy cho mình hỏi mình nên làm gì bây giờ.
Em có vấn đề này cần anh/ chị giúp đỡ. Tháng 01/2011, em được nhận vào làm việc tại bộ phận Kho vận - Công ty CP Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành- Trụ sở tại Tân Uyên - Bình Dương. Đến tháng 11/2012, em chính thức nghỉ việc tại công ty (lý do: cty nợ lương, trừ BHYT nhưng không phát thẻ BHYT cho NLĐ,..). Em liên hệ bộ phận nhân sự để hỏi về
Chào Luật sư, Xin hỏi luật sư thủ tục giải thê công ty TNHH trong trường hợp: khi thành lập các sáng lập viên góp vốn bằng tiền sau đó lấy vốn góp đó đi mua bất đông sản thi khi giai thể thi tài sản đó dược xử lý như thế nào dể trả lai phần vốn góp cho các thành viên, 2 thành viên sáng lập co quan hệ vợ chồng thi khi giải thể doanh nghiệp thi
ko ạ. 2. Về việc trách nhiệm của cty nông sản (nay đã chuyển thành cổ phần). Cty vẫn đang treo khoản nợ 650tr bao gồm: 350tr cty bảo lãnh cho cửa hàng vay, 300tr là khoản cửa hàng vay đc bảo lãnh bằng nhà tôi. Tôi muốn hỏi cửa hàng là thuộc cty, cửa hàng giải thể thì cty phải có trách nhiệm với khoản nợ của cửa hàng bao gồm cả khoản nợ 300tr đúng ko
Việc tăng vốn điều lệ của công ty TNHH 1 thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu hồ sơ gồm có:
"a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
1. Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp.
2. Quyết định bằng văn bản của chủ sở hữu về việc thay đổi các nội dung đăng ký của doanh nghiệp.
3. Danh sách người đại diện ủy quyền (đối với trường
có vi phạm trong lĩnh vực lao động hay không? 3. Khi một thông tư (hay Nghị định) đã hết hiệu lực thi hành và được thay thế bằng một thông tư (hay Nghị định) mới, thì tại thời điểm thông tư (hay NĐ) mới đã có hiệu lực, nhưng vẫn viện dẫn và dẫn chiếu để ra một quy định mới (về lĩnh vực An toàn lao động chẳng hạn), thì việc này có được coi là vi phạm
bên B."Ông GĐ nói như vậy nghĩa là bằng của tôi sẽ bị giữ đến hết 18 tháng. Vậy ông GĐ có đúng không? Và tôi muốn lấy lại bằng thì phải làm thế nào? Tôi đã nói chuyện nhiều lần nhưng ông ta vẫn không trả lại bằng cho tôi. Và ông ta cũng không chịu làm thanh lý hợp đồng cho tôi nữa.Rất mong sự giúp đỡ của luật sư.
Tôi đi làm từ 1992 đến 2005 trong DNNN đã chốt sổ 13 năm 6 tháng (vì có 2 năm đi lính) sau đó , tôi chuyển ra làm ngoài; Từ 2009 tôi có làm cho 1 cty tư nhân đến 2013 tôi xin nghỉ. Trong thời gian trên (2009-2013) hàng tháng kế toán công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT và cả thuế TNCN trên bảng lương của tôi. Đến lúc nghỉ tôi có đề nghị công ty trả
Kính gửi Luật sư! Tôi là Mạc Thu Hường - 28 tuổi. Hiện đang là nhân viên của công ty CP Hoàng Gia Quán Quân. Tôi đã nghỉ công ty cũ là Công ty CP Hạ tầng Thiên Ân từ Tháng 3/2012. Tuy nhiên, đến thời điểm này tôi vẫn chưa lấy được sổ BHXH vì công ty này còn nợ tiền BHXH hơn 1 năm nay. Thời gian tôi đóng BHXH từ T12/2010 đến T2/2012. Do đó, khi
Tôi làm việc tại công ty trong KCN Amata được 2 năm theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 24 tháng. Đến ngày 31-5-2014, HĐLĐ hết hạn nhưng tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau 2 tháng, ngày 31-7-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu tôi nghỉ việc với lý do là HĐLĐ đã hết hạn. Tôi không đồng ý và yêu cầu công ty phải cho tôi thời gian
truy thu đối với khoảng thời gian chậm tham gia này mà thôi.
Về thủ tục đăng ký tham gia BHXH thì bạn cần chuẩn bị Hợp đồng lao động, các mẫu tờ khai theo quy định, Bảng đăng ký thang bảng lương của công ty, Bảng khai trình tình hình sử dụng lao động và một số văn bản khác có liên quan tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của công ty bạn. Bạn nên liên
nhân viên là như thế nào ạ? Mức lương đó có cần phải khớp với tờ khai: quyết toán thuế thu nhập cá nhân của mỗi năm để giải trình lên Thuế (khi cơ quan Thuế hỏi) không ạ? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật Sư về vấn đề trên. Em xin chân thành cảm ơn!
Chào luật sư! Công ty em có một số người đã được hưởng chế độ lương hưu (trước đây làm ở Doanh nghiệp Nhà nước), hiện tại được vào làm công ty em. Do Công ty và những người đó không hiểu rõ luật nên vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho những người ấy. Em muốn hỏi luật sư, giờ công ty có nên tiếp tục đóng bảo hiểm cho những ấy không? Liệu những người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
