cả số tivi mà nhân viên C giao cho hắn). Nhân viên C bị anh S lợi dụng là người mới nên lừa lấy đi và sự việc này có Camera của cty ghi lại, Sau đó Cty đình chỉ công việc của tôi và C trong vòng 2 tháng (từ 29/01 đến 29/03) với lý do để Công an và Cty điều tra sự việc. Cty cũng đã giữ lương tháng 12/2011, thưởng Tết, lương tháng 01/2012 của tôi và
địa giới hành chính mình quản lý.
Khi tiếp nhận hồ sơ xin phép xây dựng, cơ quan cấp Giấy phép có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ, nếu hồ sơ xin cấp Giấy phép xây dựng chưa đầy đủ thì cơ quan cấp Giấy phép xây dựng phải giải thích, hướng dẫn cho người xin cấp Giấy phép xây dựng bổ sung hồ sơ theo đúng quy định. Thời gian hoàn chỉnh hồ sơ không tính
Theo như bạn trình bày thì trường hợp này người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại đơn vị sử dụng lao động trước đó đã ký HĐLĐ với người lao động và hiện vẫn đang còn làm việc là đúng quy định. Đơn vị của bạn không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động này. Hiện cơ quan BHXH chưa có quy định về giấy tờ, thủ tục như bạn hỏi, tuy nhiên
hiểm xã hội để kiểm tra, đối chiếu và điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội trong sổ bảo hiểm xã hội đúng với thực tế để đảm bảo quyền lợi hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đúng quy định.
/9/2012 của Chính phủ):
- Cơ quan cấp giấy phép xây dựng có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của tổ chức, cá nhân đề nghị cấp giấy phép xây dựng; kiểm tra hồ sơ; ghi giấy biên nhận đối với trường hợp hồ sơ đáp ứng theo quy định hoặc hướng dẫn để chủ đầu tư hoàn thiện hồ sơ đối với trường hợp hồ sơ không đáp ứng theo quy định.
- Cơ quan cấp giấy phép xây
/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc
kiểm tra đơn và ra thông báo nộp tiền tạm ứng án phí. Nếu hồ sơ không hợp lệ, Toà án yêu cầu bổ sung hồ sơ.
Bước 3: Nộp tiền tạm ứng án phí dân sự sơ thẩm tại Chi cục thi hành án quận/huyện và nộp lại biên lai tiền tạm ứng án phí cho Tòa án;
+ Việc Thông báo về việc thụ lý vụ án: Khoản 1 Điều 174 BLTTDS quy định:
“1. Trong thời hạn ba
Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý
Nhà em có mua miếng đất nhưng giấy phép xây dựng đã hết hạn nhưng không biết nên nhà em có bị ngừng thi công một thời gian. Do nhiều người vô xả rác với vệ sinh bừa bãi nên nhà em có xây tường rào xung quanh. Đội quản lý đô thị có xuống nhà em kiểm tra, nhà em có đưa cho họ ít tiền uống cafe. Một thời gian sau đó, Đội quản lý đô thị có nhận
Chào luật sư và xin cho em hỏi: Em làm công ty cổ phần có vốn 51% của nhà nước từ năm 2006 đến nay. Hợp đồng lao động thuộc loại không xác định thời hạn. Vị trí công tác là trưởng bộ phận chất lượng. Sau khoảng 5 năm em làm thêm phó phòng kinh doanh kiêm trưởng bộ phận chất lượng (vì bộ phận chất lượng trực thuộc phòng kinh doanh. ( trong
phiếu tín nhiệm có trách nhiệm trả lời bằng văn bản yêu cầu mà đại biểu đã nêu trước ngày lấy phiếu tín nhiệm; + HĐND thành lập Ban kiểm phiếu. Việc thành lập, nhiệm vụ, quyền hạn của Ban kiểm phiếu theo quy định tại Điều 13 của Quy chế hoạt động của HĐND; + HĐND lấy phiếu tín nhiệm bằng cách bỏ phiếu kín. Trên phiếu ghi rõ họ tên, chức vụ của những
Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Hoàn Kiếm, là doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi làm việc cho Công ty thuê lại lao động của Công ty TNHH Hoàn Kiếm hơn một tháng nay nhưng tôi vẫn chưa hiểu được quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào, đề nghị Trợ giúp viên pháp lý giải đáp.
Theo quy định tại Công văn số 4333/LĐTBXH-BHXH ngày 13/11/2009 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: người lao động có độ tuổi từ 60 trở lên đối với nam, từ 55 tuổi trở lên đối với nữ mà không hưởng lương hưu hàng tháng có giao kết HĐLĐ từ 03 tháng trở lên thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT. Đề nghị bạn kiểm tra lại người lao động nếu
- báo cáo công tác và đã nhận được lời nhận xét của Ban giám đốc đúng theo thủ tục yêu cầu của công ty. Vì công ty mới thành lập nên chưa đầy đủ nhân sự, tôi kiêm thêm việc hành chánh, soạn thảo hợp đồng lao động (theo mẫu công ty khác - Tại trụ sở có tới 3 công ty cùng hoạt động với cùng 1 người điều hành). Tôi đã soạn và làm đúng thủ tục, tuy nhiên
Một người lao động ở công ty tôi bị bắt giam vào tháng 2-2015. Công ty có làm quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động từ tháng 2-2015 đến tháng 4-2015. Từ khi người lao động bị bắt giam, công ty không có thông tin gì về người lao động này dù công ty đã nhiều lần liên hệ với công an để xin quyết định tạm giam giữ điều tra. Tháng 10-2015, gia đình
Anh Hùng đi dự đám cưới người bạn. Khi điều khiển xe mô tô về nhà, anh Hùng bị cảnh sát giao thông yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn và lập biên bản xử phạt về hành vi điều khiển xe trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn là 0,3 miligam/1 lít khí thở; ngoài ra, còn bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 01 tháng, tạm giữ xe mô tô với thời hạn 10
Mức phạt nồng độ cồnvượt quá mức cho phép đối với xe máy theo quy định là bao nhiêu? Tối qua đi uống bia với bạn về lúc hơn 8 giờ tôi đã bị cảnh sát giao thông yêu cầu dừng xe kiểm tra nồng độ cồn. Sau đó, họ nói nồng độ cồn của tôi vượt quá mức cho phép và bị phạt 800 nghìn đồng mà không nói vượt mức bao nhiêu. Xin hỏi cảnh sát giao thông làm như
Mức phạt nồng độ cồn vượt quá mức cho phép đối với xe máy theo quy định là bao nhiêu? Tối qua đi uống bia với bạn về lúc hơn 8 giờ tôi đã bị cảnh sát giao thông yêu cầu dừng xe kiểm tra nồng độ cồn. Sau đó, họ nói nồng độ cồn của tôi vượt quá mức cho phép và bị phạt 800 nghìn đồng mà không nói vượt mức bao nhiêu. Xin hỏi cảnh sát giao thông làm
Tôi làm việc tại công ty ở Trảng Bom được 4 năm, khi nghỉ việc có quyết định thôi việc của công ty. Lúc đó, công ty giao cho tôi sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) chưa được chốt sổ với cơ quan BHXH. Ðến khi làm thủ tục nhận trợ cấp BHXH một lần thì cơ quan BHXH kêu tôi liên hệ với nơi công ty để chốt sổ. Tuy nhiên, công ty còn nợ 20 tháng tiền BHXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
