Tra cứu hỏi đáp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Cho em hỏi người lao động mà đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì khi họ nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Chào Luật sư, cho mình hỏi vấn đề thế này: Nếu công việc có tính chất phức tạp thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc?

Bên mình đang muốn lập công ty hợp danh nhưng đang bị vướng hồ sơ một chút. Cho hỏi hiện Giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh là áp dụng theo mẫu nào và của văn bản nào?

Khi người lao động cung cấp lý do nghỉ việc ví dụ như: Gia đình khó khăn, ốm đau... Công ty yêu cầu là phải có chứng từ, giấy bệnh viện hoặc xác nhận của địa phương để chứng minh thì như vậy có trái với quy định của Luật không?

Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng

Em làm công ty và bảo hiểm từ tháng 7-2013 đến tháng 3-2019 thì nghỉ việc, chuyển công ty khác tiếp tục đóng từ tháng 3 cho đến giờ. Vậy cho hỏi giờ em có được hưởng BHTN ở công ty cũ không? Giải đáp giúp em!

Mình đóng bảo hiểm tháng 12.2017 và làm đến tháng 8.2019 thì mình nghỉ sinh 6 tháng. Nếu hết thời gian 6 tháng mình không đi làm lại thì mình có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi đi làm công ty được 6 tháng thì bị bệnh phải nghỉ việc điều trị theo chỉ định của bác sỹ trong 20 ngày. Tôi có thông báo với công ty về việc này nhưng công ty không đồng ý, và cho rằng tôi nghỉ lâu quá sẽ ảnh hưởng đến công việc của công ty, do đó chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi. Cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Cảm ơn!

Tôi muốn hỏi nếu tôi đi làm công ty đóng cho tôi 11 tháng bảo hiểm và sau đó tôi nghỉ việc. Tôi muốn đóng thêm 2 tháng nữa cho đủ 13 tháng để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tôi tự lên bảo hiểm tỉnh đăng kí nộp tự nguyện được không ạ?

Tuy nhiên công ty Daichi life không đền bù và tự ý thanh lý hợp đồng chỉ đền bù 10% giá trị hợp đồng gia đình em đóng là 3 triệu với lý do là trước kia bố có bị nhóm côn đồ đánh và bị huyết áp cao từ vụ này mà không khai trong hợp đồng.

Nhưng trước khi

Trước đây, tôi công tác tại Ban Quản lý công trình công cộng Huyện (đơn vị trực thuộc Phòng KT-HT Huyện), kể từ ngày 01/6/2019, Ban chấm dứt HĐLĐ với tôi, lý do: Không phù hợp trình độ chuyên môn và vị trí việc làm. Như vậy, tôi được hưởng trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc làm và cách tính như thế nào? (Thời gian công tác là 16 năm 01