Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Kính gửi luật sư tư vấn. Cháu hiện đang là sinh viên năm cuối, muốn tìm mấy công việc lặt vặt để làm thêm. Có đọc trên trang timviecnhanh.com thấy có tuyển PG - phát hàng mẫu Olay tại các siêu thị trong HN. Lương 160k/ca. Cháu có đến liên hệ, đây là 1 nơi môi giới (cháu có nghi vấn từ đầu, nhưng quên không khẳng định lại T_T). Khi mới vào, họ bảo cháu đóng 50k phí hồ sơ (mà thực ra là ko có hồ sơ j cả), sau đó viết hợp đồng bảo đảm việc hoàn thành công việc, đóng 400k tiền thế chấp. Và có nói rằng (trong bản hợp đồng cũng có ghi), sau khi hoàn thành công việc, cầm hợp đồng quay lại sẽ được hoàn trả đủ 400k. Lương nhận theo ca, hôm sau đi làm luôn, vì chương trình bắt đầu "chạy", thời gian từ 20-25 buổi (đảm bảo 20 ca - 10-15 buổi là được. Sau khi kí xong, họ gọi người đưa bọn cháu sang bên "công ty chính" để bàn giao công việc và đi đóng dấu đỏ vào hợp đồng + biên lai. Khi sang công ty kia, các anh đấy cũng nói rõ là những người vừa làm việc với bọn cháu là môi giới. Bên công ty này có nói phải đóng 80k tiền làm thẻ, và chờ trong vài ngày mới có, rồi mới đi làm được (mà bên môi giới thì nói đi làm luôn, thời gian làm từ 25-30 buổi . 1-2 ngày đầu làm 1 ca thôi, nhận 140k coi như thử việc). Do chưa mang tiền, nên cháu chưa đóng và hẹn hôm sau đến sau. Còn hợp đồng với bên môi giới thì cháu chỉ thấy họ viết 1 bản, và rất mập mờ trong việc đi đóng dấu đỏ. Lúc đầu còn viện cớ là người đóng dấu đi vắng, hôm sau quay lại, rồi cũng khó khăn trong việc ghi giấy hứa hẹn để cháu có thể đến lấy hợp đồng (có vẻ sợ đóng dấu dỏ vào thì sẽ có hiệu lực pháp lý) và nói rằng hợp đồng sẽ được đóng dấu và chuyển sang công ty kia, họ sẽ giữ của bọn cháu, nhưng rõ ràng đấy là hợp đồng cháu kí với bên môi giới, chứ công ty kia đâu có liên quan?  Nhưng cháu không yên tâm, nên đã đòi được 1 cái giấy hẹn, để khẳng định cháu sẽ được nhìn thấy bản hợp đồng và biên lai có đong giấu tại công ty này vào hôm đến đóng tiền làm thẻ. Tuy nhiên, bây giờ cháu có vài điều thắc mắc, mong luật sư giải đáp hộ: - Cháu có nên tiếp tục kí hợp đồng với bên công ty chính không? Nếu có, cháu nghĩ, trước hết phải cầm được hợp đồng và biên lai có giấu dỏ trong tay (hoặc ít nhất là bản photo có công chứng) và đòi hỏi mọi cam kết và giấy hẹn phải có đóng dấu, ghi tay đàng hoàng thì mới có thể làm tiếp được, đúng ko ạ? (vì k có hợp đồng, thì khi xong việc, muốn lâấ lại 400k thì cháu dâu có j làm bằng chứng đẻ trình ngươờ ta?) - Ngược lại, cháu có thể chấm dứt hợp đồng và k làm nữa được ko ạ? Vì thực tế với công ty chính này, cháu cũng chưa đóng tiền làm thẻ, mà hơn hết là chưa hề đi làm gì cả, cũng mới chỉ kí hợp dồng và đóng 400k tiền thế chấp cho bên môi giới thôi. Vậy nếu bây giờ cháu bỏ, thì có được lấy lại 400k ko? và như thế có vi phạm hợp đồng không? (vì cháu chưa hề bắt đầu làm, chưa được phân công việc, và dĩ nhiên không phải do bỏ việc giữa chừng). Và cháu thây hợp đồng kí với bên môi giới chính ra chả có tác dụng và hiệu lực gì, vì họ đâu có đứng ra tổ chức chương trình, và hợp đồng đấy chỉ đúng khi cháu đã nhận việc và bỏ dở thôi chứ, đúng không a? CÓ điều luật nào quy định không ạ? Mong các chú giúp cháu. Thực sự cháu rất lo lắng và hoang mang. 400k không phải là nhỏ. Cháu cần biết cách thoát đuợc chuyện này. Hi vọng nhận được giải đáp sớm (hôm nay, ngày mai thì tốt ạ). Cám ơn các chú nhiều.

Doanh nghiệp tôi mới thành lập, và làm hợp đồng thuê nhà với người dân để làm trụ sở, vậy tôi DN tôi có phải mua Hoá đơn tại chi cục thuế không?

Thưa Luật sư, Công ty tôi ký hợp đồng phân phối mặt hàng quần áo thời trang, trong đó bên A là nhà sản xuất,bên B nhận làm đại lý phân phối độc quyền cho bên A. Hợp đồng có thời hạn 3 năm, trong đó bên B cam kết sẽ tiêu thụ số lượng sản phẩm tối thiểu là 300 nghìn sản phẩm. Giá bình quân của 1 sản phẩm được hai bên thỏa thuận miệng là 100 nghìn đồng. Trong hợp đồng có điều khoản thi hành là "nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 2 tháng đồng thời bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra". Nay hợp đồng mới có hiệu lực được nửa tháng thì bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng (trên thực tế hai bên chưa có hành vi thực hiện hợp đồng cụ thể nào, mà chỉ mới có những công tác chuẩn bị). Tôi muốn hỏi như vậy thì bên A sẽ tính giá trị đòi bồi thường thiệt hại như thế nào? Nhờ các luật sư tư vấn giúp. Trân trọng!

Xin nhờ luật sư tư vấn giúp: Chồng tôi có một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, là tài sản trước kết hôn. tháng 4/2009, chồng tôi có vay ngân hàng một số tiền 650.000.000đ, thế chấp bằng giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trên. Tuy nhiên, ngân hàng lại lập 02 hợp đồng, một hợp đồng mang tên chồng tôi đứng vay và tôi là người đồng trách nhiệm với số tiền: 500.000.000đ; một hợp đồng mang tên tôi và chồng tôi là người đồng trách nhiệm với số tiền: 150.000.000đ. Đến nay chúng tôi không có khả năng để thanh toán số nợ trên. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp: hợp đồng tín dụng với ngân hàng như trên sẽ ảnh hưởng đến chúng tôi như thế nào? ( xin nói thêm: giá trị giấy chứng nhận quyền sử dụng đất được định giá 1.088.000.000đ)

Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A) với bết kỳ lý do gì thì (C) có quyền thu hồi xe của (B) để phát mại thu hồi nợ cho (A). Số nợ của (B) tại (A) chưa trả và đã quá hạn trả nợ, (A) đã nhiều lần lập biên bản nhưng (B) vẫn không thực hiện trả nợ. Do (B) thiếu nợ Công ty TNHH (D) nên (B) đem 02 xe này cho (D) để làm đảm bảo. Hiện tại (B) đã bỏ chốn và đang bị Công an truy nã về tội lừa đảo ở vụ án khác, vụ án này không liên quan đến tài sản mà (B) thế chấp cho (A). (A) đã nhiều lần phối hợp với (D) thu hồi tài sản để (A) phát mại thu hồi nợ nhưng (D) không chấp thuận. (D) yêu cầu chỉ trả phần gốc, phần lãi do (B) hoặc (A) phải trả, yêu cầu này không được (A) chấp thuận. Ngân hàng (A) đã phối hợp với Công an nhưng không được giải quyết, (A) quyết định đưa vụ việc ra tòa án cấp có thẩm quyền xét xử. Xin hỏi luật sư: Nếu kiện thì (A) sẽ kiện ai: Kiện (B); (C) hay kiện (D)? -  Hiện nay, (B) đang bị truy nã; Tài sản (B) thế chấp cho (A) được hình thành từ vốn vay của (A) được công chứng, chứng thực và đăng ký giao dịch đảm bảo theo đúng quy định của phát luật. -  Hợp đồng mua bán xe giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như trên. Xin cảm ơn luật sư!

Thưa luật sư, Công ty em đang có sử dụng 2 xe inova, tuy nhiên do nhu cầu sử dụng bên em chỉ muốn giữ lại 1 xe. Khi làm hợp đồng bên em không lấy danh nghĩa công ty mà để cho một cá nhân ký hợp đồng. Trong điều khoản hợp đồng ko quy định khi 1 bên muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo cho bên còn lại thời gian là bao nhiêu mà chỉ quy định rằng: nếu một trong hai bên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho bên còn lại như sau: Tiền bồi thường = (số tiền thuê tháng/26 ngày) x số ngày còn lại của hợp đồng. Em xin hỏi ý kiến của luật sư xem có cách nào để huỷ hợp đồng này được không ạ? Vì nếu căn cứ vào điều khoản trên thì dù bên em không muốn thuê xe thì vẫn phải tiếp tục thuê cho đến hết hợp đồng (tháng 6/2010) Trân trọng!

Em chào anh Thành Anh Thành làm ơn cho em hỏi 1 chút về luật lao động ạ. Em hiện tại có làm ở 1 cty A với hợp đồng 1 năm, từ 28/12/09 đến 28/12/10. Em muốn hỏi anh là nếu trong thời gian hợp đồng trên, em có tìm được 1 công việc phù hợp hơn với mình ở cty B. Vậy khi em ko làm ở cty A nữa thì em có phải bồi thường hay nộp phạt gì về việc chấm dứt hợp đồng không ạ? Trong điều khoản khi ký hợp đồng em có đọc là dựa theo "Bộ Luật Lao Động" chứ cty ko có thêm luật nào nữa cả. EM mong sớm nhận được câu trả lời từ phía anh! P/S: Em mới ra trường nên có nhiều cơ hội, em muốn thử từng cơ hội của mình để tìm ra nghề nghiệp thích hợp cho bản thân, tìm 1 cty có điều kiện phấn đấu mới...

Thưa luật sư, Công ty tôi vừa được toà tuyên án: UBND xã (Bên A) phải thanh toán cả gốc và lãi do chậm thanh toán hợp đồng xây dựng. Nhưng khi gửi hồ sơ thanh toán đến KBNN thì chỉ  được thanh toán gốc, còn lãi không được thanh toán vì Luật NS và Bộ tài chính chưa hướng dẫn về vấn đề này, xin các Luật Sư cho biết có văn bản nào quy định những vấn đề này không? Trân trọng!

Vừa rồi năm 2009 tôi có mua một mảnh đất mọi thủ tục mua bán giữa hai bên đều xong, và đã được chính quyền xã và huyện xác nhận và chuyển quyền sử dụng đất cho tôi. Đến bây giờ tôi mới biết mảnh đất này có tới hai bìa đỏ, một bìa đỏ mới cấp năm 2002 thì chủ nhà đưa cho tôi làm thủ tục mua bán chuyển quyền sử dụng đất còn một sổ đỏ cấp năm 2001 thì chủ nhà đã đem đi thế chấp vay tiền cuả cá nhân vào năm 2007. Vậy xin hỏi luật sư liệu việc mua bán của tôi khi xảy ra tranh chấp dân sự thì sẽ ra sao? Người bán đất, chính quyền xã và huyện chịu trách nhiệm về việc này như thế nào?

Thưa Luật sư,  Hiện nay tôi đang thuộc biên chế doanh nghiệp Nhà nước X với mức lương là 400 USD. Sắp tới, DN X sẽ liên doanh với một đối tác nước ngoài để thành lập một công ty TNHH 2 thành viên (tạm gọi là Liên doanh , hạch toán độc lập ) với tỷ lệ vốn góp là: phía Việt Nam: 51% và phía nước ngoài: 49%.  Theo dự kiến, tôi sẽ được DN X cử sang giữ chức vụ KT trưởng cho LD và mức lương LD trả cho vị trí này là 800 USD. Tuy nhiên, DN X đang xây dựng phương thức chi trả lương như sau: LD sẽ trả trực tiếp cho DN X thông qua Hợp Đồng Cung ứng Nhân Lực Quản Lý ký giữa LD và DN X, sau đó DN X sẽ chi trả lại cho tôi với mức bằng hoặc cao hơn một chút so với mức lương hiện tại tôi đang hưởng tại DN X (khoảng 500 USD). Phần còn lại (300 USD) được coi như thu nhập của DN X. Tôi đang thắc mắc liệu cách làm như vậy có đúng luật không? Kính mong các Quý luật sư giải đáp và tư vấn hộ  Xin chân thành cảm ơn! Tạ Đức Cường.

Thưa luật sư, Ngày 3/1 công ty TNHH Sơn Trà, bà Nguyễn Vân Trà PGĐ làm đại diện kí hợp đồng 01/HĐ với công ty CP Thái Dương do ông Thái PGĐ công ty làm đại diện có ủy quyền của ông Dương là GĐ kiêm chủ tịch HĐQT về việc mua bán vật liệu xây dựng. Do giá vật liệu tăng cao, này 20/1 GĐ kiêm chủ tịch hội đồng thành viên công ty Sơn Trà ông Trần Sơn gửi công văn thông báo cho Thái Dương với nội dung không chấp nhận, yêu cầu hủy bỏ hợp đồng 01/HĐ vì hợp đồng này do PGĐ là bà Vân Trà ký không có ủy quyền của GĐ. Thái Dương đã gửi công văn phản đối yêu cầu hủy hợp đồng vì trước khi ký hợp đồng 01/HĐ ông Trần Sưn đã chấp nhận ( qua điện thoại) để bà Trà ký hợp đồng. Câu hỏi: Hợp đồng 01/HĐ có bị vô hiệu do người ký không đúng thẩm quyền? Tại sao? Trân trọng!

Thưa luật sư, Công ty A gửi một hộp thư chào mua tới công ty B. Khi chào mua đó chưa được gửi tới tay công ty B thì giám đốc công ty A gọi điện   tới văn phòng công ty B để đề nghị thay đổi về điều khoản giá cả trong hợp đồng. Cô thư kí của công ty B đã nghe điện và hứa sẽ báo ngay cho giám đốc của mình nhưng sau đó cô ta lại quên không báo. Khi nhận được chào mua của công ty A gửi tới, giám đốc công ty B ngay lập tức soạn thư trả lời chấp nhận chào hàng và gửi ngược lại cho công ty A .Công ty A không có tín hiệu hồi đáp. Đúng ngày giao hàng được đưa ra trong thư chào hàng công ty B cho chuyển hàng đến địa điểm tập kết để giao hàng cho A nhưng công ty A không nhận hàng vì lí do không có quan hệ hợp đồng giữa A và B. Công ty B đã khởi kiện công ty A và đòi bồi thường. Vậy : Có quan hệ hợp đồng giữa A và B không ?           Công ty A có phải bồi thường công ty B không?

Xin chào Luật sư   Tôi là thành viên mới của thư viện Pháp luật từ khi tôi được chuyển sang công tác tại một cơ quan nhà nước. Sau đây tôi xin hỏi luật sư và nhờ luật sư tư vấn cho tôi thêm một số điều trong luật Hợp đồng lao động. Sự việc cụ thể như sau: Tháng ngày 01 tháng 9 năm 2010, tôi có ký hợp đồng lao động với một trường tư thục để làm việc, trong hợp đồng lao động có yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc của Đại học và Thạc sĩ nhưng đang trong thời gian ký hợp đồng thử việc nên tôi chưa nộp. Từ đó đến ngày 01 tháng 01 năm 2011 Chủ lao động không yêu cầu tôi nộp bằng gốc gì thêm. Sự việc không có gì xảy ra nếu tôi không chuyển công tác. Vào ngày 01 tháng 01 năm 2011, tôi nhận công tác theo quyết định của sở nội vụ (tôi có viết đơn xin nghỉ việc nhưng Hội đồng quản trị không cho phép tôi đi và yêu cầu tôi phải bồi thường thiệt hại ....), nhưng tôi vẫn quyết định đi nhận công tác mới. Như vậy, tôi nghỉ việc không báo trước cho người sử dụng lao động là 45 ngày nên tôi vi phạm có đúng không? Và tôi phải bồi thường? Nhưng tôi có tham khảo Bộ luật lao động, trong Bộ luật lao động có ghi ở điều 32 là người lao động trong thời gian thử việc có thể chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động mà không cần báo trước điều đó có đúng không luật sư?   Và tôi phải bồi thường cho bên A không thưa luật sư?   (xin chú thích thêm về hợp đồng lao động của tôi như sau:  Hợp đồng lao động của tôi ký là vào ngày 01/9/2010, trong hợp đồng không nói đến chuyện thử việc của tôi cũng không có một quyết định thử việc và hệ số lương kèm theo mà chỉ thỏa thuận với tôi về  lương 85% của 2.67 bậc 2  theo nghị định 112 của Ttg). Trên đây là những thắc mắc của tôi, vậy tôi rất mong sự hợp tác của thư viện pháp luật giải đáp cho cá nhân tôi cũng như các thành viên khác của thư viện được rõ. Trong lúc chờ đợi tôi xin chân thành sự cảm ơn luật sư cũng thông qua luật sư cho phép tôi gửi đến gia đình luật sư cùng các đồng nghiệp lời chúc năm mới sức khỏe và thành công. Xin chân thành cảm ơn Thành viên pháp luật từ Miền trung.

Chào Luật Sư, Công ty chúng tôi (bên B) đã ký hợp đồng phân phối (duy nhất) sản phẩm tại khu vực với đối tác là PP Việt Nam (bên A). Trong hợp đồng có một số điều khoản: 1. Không được đơn phương hủy hợp đồng khi đối tác kia không đồng ý 2. Bên A chịu trách nhiệm ổn định giá bán trên thị trường toàn quốc nhằm đảm bảo việc kinh doanh của bên B 3. Bên B được chỉ được phép bán theo khung giá do bên A quy định Trong quá trình thực hiện, bên A đã vi phạm một điều khoản trong hợp đồng, chúng tôi đã nhiều lần email yêu cầu hủy hợp đồng và yêu cầu được trả hàng nhưng bên A tìm mọi cách để trì hoãn. Sau đó bên A lại đưa ra một chương trình khuyến mãi cho khách hàng toàn quốc với giá thấp hơn giá chúng tôi nhập về từ bên A. Khi thấy chương trình của bên A, để thu hồi phần vốn từ lô hàng đã mua từ bên A, chúng tôi đã rao bán trên mạng giá thấp hơn giá bên A rao khuyến mãi. Xin cho tôi được hỏi: 1. Email có xem như văn bản hợp pháp giữa hai bên khi xác định được bên nhận đã nhận được email? 2. Bên A có quyền kiện bắt chúng tôi bồi thường thiệt hại do chúng tôi đã rao bán giá thấp hơn so với quy định của bên A không? Cám ơn luật sư.

Tôi có  chuyện này muốn LS tư vấn    Anh  tôi năm 2006 có  mua  một mảnh  đất  với  giá 500 triệu, hợp đồng mua bán là  giấy  viết  tay có  xác nhận  của  UBND xã. Trong hợp đồng có điều  khoản  ghi là vào  cuối  năm  2006 khi bên bán giao sổ  đỏ cho anh  tôi thì  anh tôi  giao nốt  số  tiền 120 triệu (số  còn lại sau  khi đã  trả  trước).      Nhưng  đến cuối năm 2006 thì bên bán  không  giao  sổ  đỏ  cho anh tôi và  đã mang sổ  đỏ  đi cầm  tại ngân hàng, cho  đến  cuối  năm  2010 anh tôi có  hỏi  thì  bên bán nói anh tôi  phải  mang  1tỷ 2 đến  ngân hàng  mới  lấy  sổ  được.       Như  vậy cho  tôi  hỏi: - Giờ  anh tôi có  kiện  đòi  lại được số  tiền mà  anh tôi đã  trả  cho  bên bán  trước  đây  không. - Số  tiền  đó có  gồm   cả  tiền  lãi  hay không, và  tiền lãi  tính  theo  giá  hiện tại  hay  giá  lúc  đó.   - Anh tôi  phải làm  thủ  tục  như  thế nào?

Xin Luật sư tư vấn giúp! Công ty A hợp đồng mua vật tư với Cơ sở B. Hợp đồng thoả thuận: Trường hợp Cơ sở B không đủ lượng vật tư bán cho Công ty A thì Cơ sơ B có thể lấy vật tư của một cơ sở khác cấp cho Công ty A, trong trường hợp này Hoá đơn là của cơ sở khác (không phải Cơ sở B) cấp cho A. Công ty A vẫn thanh toán tiền cho Cơ sở B toàn bộ giá trị vật tư của trường hợp này. Vậy xin hỏi:- Thoả thuận này có phù hợp không?- Nếu thực hiện theo thoả thuận này Công ty A có vi phạm Luật quản lý thuế và các quy định khác về thuế không? Xin cảm ơn Luật sư!

Tôi làm công ty này đã được ba năm, và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn hơn một năm trước, Nay công ty lại muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, không cho tôi được lý do cụ thể cũng chẳng có giấy quyết định gì cả, Vậy cho tôi hỏi có phải công ty đã vi phạm hợp đồng, Nếu như công ty buộc tôi nghỉ liệu tôi có hưởng được trợ cấp mất việc hay không, Nếu tôi đi kiện công ty tôi có được bồi thường hợp đồng không

Kính gửi Luật sư Lê Xuân Hiệp Trước tiên tôi chân thành cảm ơn Luật sư đã quan tâm đọc câu hỏi và tư vấn cho tôi. Hiện nay, theo quy định tại Bộ luật dân sự 2005 và quy định của Ngân hàng Nhà nước thì  lãi suất cho vay do các bên thỏa thuận nhưng không quá 150% lãi suất cơ bản do NHNN công bố trong từng thời kỳ đối với loại cho vay tương ứng. Một số người hiểu rằng mức trần lãi suất nêu trên là áp dụng với cả lãi suất phạt (hoặc lãi suất quá hạn). Theo tôi, quy định như trên chỉ áp dụng đối với lãi suất cho vay thông thường, còn trong trường hợp một bên vi phạm cam kết thì phải chịu lãi suất phạt, nghĩa là mức lãi suất phạt này có thể lớn hơn 150% lãi suất cơ bản. Tôi hiểu như vậy có đúng không? Giả sử trong một Hợp đồng tín dụng, lãi suất áp dụng lớn hơn 150% lãi suất cơ bản thì hậu quả pháp lý thế nào? Hợp đồng tín dụng đó sẽ bị vô hiệu (do vi phạm điều cấm của pháp luật) hay chỉ bị vô hiệu một phần (chỉ vô hiệu điều khoản lãi suất)?   Tôi xin trân trọng cảm ơn và mong chờ câu trả lời của luật sư!

Chào Luật sư, Xin luật sư tư vấn dùm tôi, sự việc như sau: Tôi có dự định mua một phần mảnh đất vườn ở huyện Mỏ Cày Bắc, tỉnh Bến Tre. Chủ sử dụng có khoảng 2000 m2 đất, đang sinh sống hợp pháp trên mảnh đất này. Họ tính chia nhỏ một phần phía bên ngoài có diện tích 140 m2 để bán. Người chủ của mảnh đất này là một ông già, vợ đã mất (không biết có để lại di chúc cho ai hay không?! ), ông ấy có hai người con đã có vợ/có chồng và ở nhà riêng. Vậy cho tôi hỏi: khi làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất, có cần sự đồng ý của hai người con trên hợp đồng hay không? Nếu chỉ một mình ông cha ký giấy chuyển nhượng (hay còn gọi là bán đất) mà những người con không đồng ý ký thì hợp đồng có giá trị pháp lý không? Nhờ luật sư hướng dẫn dùm cách soạn thảo một hợp đồng chuyển nhượng có giá trị pháp lý trong trường hợp này. Xin chân thành cảm ơn !

Kính gửi luật sư tư vấn. Công ty chúng tôi có ký kết hợp đồng kinh tế với Công ty Gas T.L.Công ty Gas T. L chuyên cung cấp các loại Gas dận dụng và công nghiệp cho Công ty chúng tôi. Dưới sự uỷ quyền của Bên Gas T.L chúng tôi được phép mở các đại lý Gas trực thuộc mình. Vào cuối tháng 12/ 2008 Công ty chúng tôi có thành lập Đại lý bán lẻ Gas. Mọi thủ tục giấy tờ về pháp lý đã đầy đủ theo yêu cầu của các cơ quan luật pháp về kinh doanh các mặt hàng bắt buộc đủ điều kiện.( Công ty chúng tôi đứng ra lo thủ tục cho chủ đại lý) Và chủ đại lý có thế chấp cho Công ty chúng tôi số tiền là 20.000.000vnd. Đây là tiền trách nhiệm của Đại lý cam kết chỉ cung cấp Gas do đúng Công ty chúng tôi cung cấp, và không dùng thương hiệu của chúng tôi kinh doanh các sản phẩm của các hãng gas khác,... Và số tiền trên được bảo lãnh trong vòng 36 tháng. Nhưng trong hợp đồng chúng tôi không ghi rõ khi vi phạm sẽ phải bồi thường như thế nào. Nay Chủ đại lý muốn phá bỏ hợp đồng. Vậy Công ty chúng tôi muốn luật sư tư vấn giúp với trường hợp trên Công ty chúng tôi có được phạt Đại lý vi phạm hợp đồng không? Các điều khoản nào được áp dụng cho những trường hợp này? Rất mong nhận được sự lưu tâm và giúp đỡ của luật sư. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn.