Tra cứu hỏi đáp hợp đồng lao động

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động 12 tháng với người đang hưởng lương hưu hàng tháng do cơ quan BHXH chi trả. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty tôi có phải đóng BHYT cho đối tượng này hay không? Xin cảm ơn 

Hữu Toàn (toan***@gmail.com)

Tôi hiện là nhân viên phòng hành chính nhân sự. Đối với những hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ tôi không biết cách xử lý như thế nào? Nên rất mong Ban tư vấn hướng dẫn giúp.

(***@gmail.com)

Em làm việc tại một công ty thiết kế, công ty em không có ký hợp đồng lao động với em nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Hằng - Tiền Giang

Tôi có thấy xung quanh khu vực tôi sinh sống có rất nhiều em khoảng từ 13 đến 15 tuổi thôi nhưng đã nghỉ học và bắt đầu đi làm hết rồi. Vậy cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có phải ký hợp đồng lạo động với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Đang tham gia lớp đào tạo nghiệp vụ nhân sự. Bạn Nguyễn Hồng Anh có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước có những nội dung nào?

Giám đốc (người đại diện theo pháp luật) công ty tôi hiện đang đi công tác xa nên không thể ký hợp đồng lao động với người lao động sắp hết thời gian thử việc tại công ty. Do đó, có Giấy ủy quyền lại cho tôi thay mặt Giám đốc giao kết hợp đồng lao động với người lao động thay cho ông ấy. Nhưng đến bữa ký hợp đồng thì tôi lại có việc bận nên muốn ủy quyền lại cho người khác ký thay có được không?

Chào Ban tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này muốn nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp. Nhà tôi vừa mới thuê một giúp việc để phụ giúp công việc trong nhà. Tôi cũng là một người rất tuân thủ pháp luật. Như tôi biết thì đi làm việc ở công ty thì mới phải ký hợp đồng lao động. Vậy tôi thuê người giúp việc thì có phải ký hợp đồng lao động với họ không? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Mỹ Hoa - Đà Nẵng

Chào Ban tư vấn, tôi là Ngọc Thi, tôi hiện đang là người giúp việc tại một gia đình. Lúc trước tôi đã làm việc tại gia đình này được được 2 năm theo hợp đồng lao động là 2 năm. Thấy tôi được việc, trung thực, nhanh nhẹn nên gia đình chủ nhà ký tiếp hợp đồng với tôi 4 năm. Tôi cũng được biết sơ về pháp luật lao động thì chủ được ký hợp đồng lao động có thời hạn tối đa 3 năm. Vậy việc ký hợp đồng giúp việc 4 năm như vậy có đúng không? Nhờ được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Công ty vừa rồi có thông báo cho tôi sau 03 ngày nữa sẽ chuyển tôi đi làm một công việc khác so với hợp đồng lao động mà tôi đã ký với công ty. Việc chuyển đi làm công việc khác để phục vụ cho nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty thì tôi không nề hà gì cả. Tuy nhiên, tôi chỉ lo là nếu bị chuyển đi như vậy thì tôi sẽ được trả lương như thế nào? Có cao hơn, thấp hơn hay vẫn là mức lương cũ? Xin được tư vấn!

Công ty tôi có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty tôi có một số công việc thời vụ có thời hạn dưới 03 tháng. Vậy đối với các công viêc này thì công ty tôi có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói hay không? Hay bắt buộc phải lập thành văn bản để công ty và người lao động mỗi bên giữ một bản?

Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc hiện em đang làm việc tại một công ty phần mềm của Úc tại Việt Nam. Công ty em ghi lương trong hợp đồng là 400 USD. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được ghi lương trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ không? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Tôi năm nay 27 tuổi và chuẩn bị kết hôn, do quê chồng tôi ở tận ngoài Bắc nên tôi muốn xin tạm hoãn hợp đồng một thời gian để lo chuyện cưới sinh. Pháp luật hiện hành có cho phép người lao động tạm hoãn hợp đồng vì lý do kết hôn không?

LS cho tôi hỏi chồng tôi bị bệnh nặng phải điều trị đã hơn năm, công ty nay muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì không thể chờ chồng tôi hồi phục để trở lại làm việc. LS cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng luật không, hợp đồng lao động của chồng tôi là hợp đồng không xác định thời hạn. Mong LS dành chút thời gian tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn

Ngọc Quyên (090***)

Chào anh chị, tôi đang làm nhân viên bán hàng tại một công ty bán đồ gia dụng điện, thế nhưng sếp của tôi chuyển tôi xuống làm nhân viên giữ kho vì cho rằng thiếu người. Vấn đề lương thì nhân viên chúng tôi có khoảng tiền lương ngang nhau, nhưng với nhân viên bán hàng có thêm khoản hoa hồng từ việc bán sản phẩm. Đến nay gần 03 tháng mà không chuyển tôi về vị trí cũ, công việc này tôi thực sự không yêu thích nên tôi có ý định nghỉ việc. Anh chị cho tôi hỏi công ty được chuyển nhân viên làm công việc khác trong những trường hợp nào? Thời gian chuyển làm công việc khác là bao lâu? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi đang làm việc tại Văn phòng đại diện của công ty Singapo, hiện tại tôi đang còn trong thời gian thử việc. Tôi nghe nói sau khi hết thời gian thử việc tôi sẽ được ký hợp đồng chính thức với trưởng Văn phòng đại diện. Theo tôi biết Văn phòng đại diện không được ký kết hợp đồng với khách hàng. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, Văn phòng đai diện công ty nước ngoài có được ký hợp đồng lao động không? Quyền lợi của người lao động có được đảm bảo hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi là nông dân, chỉ làm ruộng thuê thôi. Cách đây khoảng một năm có người ký hợp đồng lao động có thời hạn 10 tháng với tôi. Đến nay thì hợp đồng đã hết hạn rồi nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc thì có sao không ạ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Do hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn làm thật nhiều công việc để kiếm tiền. Chính vì vậy, tôi đã tìm được một số công việc phù hợp. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được ký hợp đồng lao động với nhiều công ty hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Chào anh chị, tôi có người em trai làm công nhân tại công ty sản xuất nước ngọt, em trai tôi đã làm việc 07 tháng nhưng chủ lao động chưa ký hợp đồng lao động với em trai tôi. Anh chị cho tôi hỏi công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động có bị xử phạt hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp sản xuất và chế biến nông sản xuất khẩu, theo thông tin tôi được biết là gần đây Chính phủ có ban hành văn bản quy định hướng dẫn về luật lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới thì chế độ nâng bậc lương, thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động và các khoản bảo hiểm trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Hiện tại bác tôi đang làm lao công cho công ty, công ty ký hợp đồng với bác tôi theo hợp đồng đối với người cao tuổi. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì khi người lao động không có đủ sức khỏe thì hai bên có thực hiện chấm dứt hợp đồng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.