Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định số 2093/QĐ-TTg ngày 23/11/2011, Chính phủ đã ban hành các Nghị quyết số 13/NQ-CP ngày 10/5/2012; Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 7/1/2013; Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 2/1/2014 cho phép giảm 50% tiền thuê đất trong giai đoạn 2011-2014; gia hạn
Trường hợp thai sản nghỉ được 4 tháng và được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định. Nhưng vì lý do công việc phải đi làm sớm, chỉ nghỉ được 2 tháng. thì 2 tháng tiếp đi làm được hưởng lương cơ quan chi trả thì có đóng BHXH, BHYT, BHTN được không?
Đơn vị tôi có Người lao động đã tham gia BH Thất nghiệp từ 01/2009 đến tháng 05/2011 người đó bị chết do TNLĐ. Vậy cho tôi hỏi người dó có nhận được nhận trợ cấp thất nghiệp không? (thời gian là 2,5 năm).
Vợ tôi và Công ty Honda có ký một bản hợp đồng đào tạo nghề. Vợ tôi là cử nhân kế toán đã có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên do yêu cầu của Honda bắt buộc phải đào tạo nghề cho nhân viên mới trong vòng 4 tháng và vợ tôi được hưởng trợ cấp học nghề là 2.500.000 đồng/tháng. Ngoài ký kết hợp đồng đào tạo nghề, vợ tôi không ký kết bất cứ thỏa thuận
Trường hợp bạn khám thai định kỳ: Căn cứ Sổ khám thai hoặc giấy khám thai để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai (1 lần/ 1 ngày và không quá 5 lần trong thời gian mang thai) - Trường hợp bạn bị ốm đau trong thời gian mang thai, nếu điều trị ngoại trú căn cứ vào mẫu C65-HD do cơ sở khám chữa bệnh cấp để được hưởng trợ cấp ốm đau. Do bạn
Kính gửi luật sư, tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Đến nay, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt
1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Nộp hồ sơ theo quy định tại BHXH huyện, thành phố nơi đang cư trú hoặc trực tiếp đến phòng tiếp nhận hồ sơ BHXH tỉnh. 3. Khi đến nhận tiền
1. Thủ tục hưởng BHXH 1 lần: Sổ BHXH đã xác nhận đóng đến tháng nghỉ việc; Quyết định nghỉ việc hoặc chấm dứt HĐLĐ; Đơn đề nghị hưởng trợ cấp BHXH một lần có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú. 2. Thời gian giải quyết hồ sơ trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. 3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm
trợ cấp thất nghiệp. Vì vậy, nếu đã tuân thủ theo các quy định đã được luật sư hướng dẫn ở câu một thì bạn có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không cần có quyết định thôi việc của công ty.
3. Bộ luật Lao động năm 2012 có nhiều quy định có lợi cho người lao động với điều kiện người lao động phải tuân thủ Bộ luật này. Do đó, việc bạn cần làm để
, đăng ký tại đâu, nên em quên mất việc phải làm trợ cấp thất nghiệp. Còn công ty mới em đang làm không có chế độ hỗ trợ đóng bảo hiểm cho nhân viên. Vậy nếu bây giờ em muốn làm thủ tục để hưởng thất nghiệp có được không ạ? Mà em nghe nói trong thời gian 3 tháng sau khi nghỉ việc mà không đăng ký hỗ trợ thất nghiệp thì sẽ không được hưởng nữa. Nếu vậy
Công ty tôi có chị A xin chấm dứt hợp đồng lao động (chị A ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty từ năm 2004). Theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Điều 14, Nghị định 05/2015/NĐ-CP và căn cứ Điều 36, Điều 37 Bộ luật Lao động, tôi có đề xuất cho chị A chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng tiền trợ cấp thôi việc, với thời gian tính hưởng từ
1 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp
Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi
thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Từ căn cứ pháp lý nêu trên, có thể nhận thấy, công ty bạn không có quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ trong trường hợp người lao động bị kết án tù treo.
Theo
Bố tôi năm nay 86 tuổi, tôi có nghe nói đối với những người già từ 80 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng theo quy định của nhà nước. Tôi xin hỏi bố tôi có được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng không?
, Khoản 2, Điều 37, Bộ luật Lao động.
Do thời gian làm việc tại công ty A tính từ tháng 2-2014 đến nay chưa đủ 12 tháng nên bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động nhưng bạn được bảo lưu thời gian tham gia BHXH.
Để buộc công ty thanh toán năm tháng lương đang nợ bạn cũng như hoàn tất các
Em là nhân viên kế toán của một công ty ở Biên Hòa. Hôm bị đứt cáp mạng internet, em có qua sử dụng máy vi tính của một người cùng phòng để in báo cáo thuế do máy đó kết nối trực tiếp máy in. Thấy 1 văn bản hay, em copy vào usb của mình. Chị kế toán kia thấy em sử dụng máy vi tính của mình liền đem chuyện này báo cáo cho giám đốc. Giám đốc liền
Nếu người lao động chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng theo quy định tại Điều 37 của Bộ luật Lao động, tức là người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động; nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
