Hiện nay gia đình tôi đang phải đối diện với một việc khá khó khăn không thể giải quyết là chú của tôi quen cô này có 1 đứa con nay xin cưới nhưng gia đình bên đó đã ngăn cản và đã có hành vi uy hiếp tinh thần cô ấy và hành hạ đứa bé. Khi biết được đứa bé đó là con của chú tôi theo luật sư phải giải quyết việc này như thế nào đây khi hai ông bà
Trong thời gian vợ tôi đi công tác – khoảng gần 1 năm, tôi có quan hệ tình cảm với người khác. Khi trở về, vợ tôi biết được và có làm ầm ĩ lên. Sau đó tôi bị xử phạt hành chính với mức phạt lên đến 3 triệu đồng. Tôi bị xử phạt như vậy có đúng quy định pháp luật không?
Ông anh cưới vợ năm 2002 và đăng kí kết hôn,năm 2008 có mua 1 căn nhà A, đến 2010 thì li dị người vợ này. Trong bản án của tòa án có ghi những tài sản (mua trước và sau khi đăng kí kết hôn ) mà 2 người tranh chấp và phân chia theo luật và được tòa án ra bản án thi hành. - Nhưng trong bản án này lại không đề cập đến căn nhà A phát sinh trong
và chồng không có ai làm chứng, tôi có thể làm gỉ để đưa ra chứng minh khi ly hôn). Do chồng tôi lại cờ bạc lại đi vay nóng, lãi mẹ đẻ lãi con không trả nổi (nợ mới phát sinh do bản thân chồng tôi vay mượn). tôi không muốn ly hôn vì con cái, nhưng nếu cứ sống và chịu đựng như vậy tôi phải đi làm kiếm tiền nuôi con đã khó vừa trả nợ cũ cho chồng. nay
Ở xóm tôi có hai nhà luôn gây phiền phức cho xóm. Nhà thứ nhất luôntổ chức nhậu khuya rồi hát karaoke làm ầm ĩ cả đêm không ai ngủ được. Nhà thứ hai thì cứ xả nước ra ngoài đường hẻm làm cho khu vực lúc nào cũng ướt, bẩn. Người dân góp ý hoài không được. Phản ánh lên phường thì phường cũng chỉ nhắc nhở. Tôi thiết nghĩ phải có cách phạt thế nào để
Hiện nay, người dân trên địa bàn thành phố đã và đang thu hoạch lúa, các hộ dân thường đốt rơm, rạ tại ruộng để lấy tro sử dụng. Việc đốt rơm, rạ đã gây ô nhiễm môi trường không khí (làm phát thải khí CO2, CO và NOx) gây hiện tượng khói mù làm cay mắt, hạn chế tầm nhìn của người và phương tiện tham gia giao thông ảnh hưởng tới sinh hoạt của người
phục theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ mười triệu đồng đến một trăm triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm”.
Như vậy, gây ô nhiễm môi trường (bị coi là phạm tội) là hành vi thải vào không khí các loại khói, bụi, chất độc hoặc các yếu tố độc hại khác
Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục kiểm soát ô nhiễm được quy định như thế nào trong lĩnh vực giao thông? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi giúp tôi. Xin cám ơn!
nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.
Bên cạnh đó, tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng đề cập tới hành vi này của người sử dụng lao động như sau:
- Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1
, nhưng tôi bị phạt 500.000 vì là nhân viên hành chính mà không nhắc nhở. Từ tháng 7/2012 hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT của tôi mà chưa đóng lên BHXH nên tôi chưa có thẻ BHYT, trong tháng 5 vừa qua tôi bị sảy thai, mọi khoản viện phí tôi phải tự chi trả, và công ty không đồng ý cho tôi hưởng chế độ thai sản (sảy thai từ trên 1 tháng đến dưới
việc tại Công ty A, nhưng Giám đốc Công ty A không đồng ý cho tôi nghỉ việc và không giải quyết chuyện xin nghỉ việc của tôi. Do vậy tôi muốn hỏi: 1. Tôi sẽ có thể bị phạt những khoản phạt nào theo quy định của pháp luật hiện hành? 2. Đã có nhiều trường hợp như tôi trước đây tại Công ty A, GĐ không thanh toán sổ Bảo hiểm và không cho nhân viên rút sổ
định phải có kỉ luật, nhắc nhở vài lần mới bị nghỉ việc mà tôi chưa hề nhận được mail phạt chung toàn công ty. Vậy việc đột xuất cho tôi nghỉ việc của sếp có vi phạm luật? Tôi có bị kiện không?
Do có việc gia đình, tháng trước tôi tự nghỉ 05 ngày. Khi tôi đi làm trở lại thì nhận được thông báo của Phòng Nhân sự: Hoặc tôi nên viết đơn xin thôi việc, hoặc Công ty sẽ tiến hành kỷ luật sa thải tôi. Tôi sau đó đã viết đơn xin nghỉ việc, Phòng nhân sự chấp thuận nhưng thông báo sẽ trừ 30 ngày lương của tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, việc trừ
Chào luật sư! Xin phép được hỏi luật sư về việc GĐ tôi cho nghỉ liền 1 lúc 04 công nhân như sau có đúng luật không? (Công ty tôi là công ty TNHH với 100% vốn nước ngoài, GĐ người Trung Quốc) Tháng 12/2012 Công ty tôi có phát hiện mất nguyên liệu trong sản xuất, ước tình của GĐ lên tới 1 tấn hạt nhựa. Điều này làm cho ông rất tức giận. Khoảng
Chào các anh. Muốn thành lập thừa phát lại mình cần những hồ sơ gì ? thủ tục ra sao? Mong các anh hướng dẩn cho vì tại đia phương có nhu cầu thừa phát lại rất lớn. Cám ơn trước các anh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
